臨時用工約定：2024年版派遣人力合同模板

臨時用工約定：2024年版派遣人力合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3臨時用工（派遣人員）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1臨時用工的工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時間和休息制度第四條：勞動報酬4.1臨時用工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2薪酬支付方式和時間4.3其他補(bǔ)貼和福利第五條：社會保險和福利待遇5.1臨時用工的社會保險5.2福利待遇第六條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件6.2職業(yè)健康檢查第七條：合同的變更和終止7.1合同變更的條件7.2合同終止的條件第八條：違約責(zé)任8.1違約方的責(zé)任8.2違約方的賠償責(zé)任第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決第十條：其他約定10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3通知和送達(dá)第十一條：法律適用和爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三條：附件13.1臨時用工名單13.2其他相關(guān)文件第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2未盡事宜，雙方協(xié)商解決。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指：[甲方全稱]1.2乙方（接收單位）是指：[乙方全稱]1.3臨時用工（派遣人員）是指：由甲方派遣至乙方工作，按照本合同約定條款進(jìn)行工作的人員。第二條：合同期限2.1合同開始日期為：[開始日期]，結(jié)束日期為：[結(jié)束日期]。除非合同提前終止或雙方另有約定，合同期限為[合同期限]個月。2.2除非本合同另有約定，或在合同期內(nèi)雙方協(xié)商一致，本合同不得續(xù)簽。第三條：工作內(nèi)容3.1臨時用工的工作職責(zé)為：[具體工作職責(zé)]。臨時用工應(yīng)按照乙方的要求，完成指定的工作任務(wù)。3.2臨時用工的工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。3.3臨時用工的工作時間為：[工作小時]，包括正常的工作日和加班時間。臨時用工應(yīng)遵守乙方的考勤制度。第四條：勞動報酬4.1臨時用工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：[薪酬標(biāo)準(zhǔn)]，包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎金等。4.2甲方應(yīng)按照約定時間，以貨幣形式支付臨時用工的勞動報酬。支付時間為：[支付時間]。4.3除勞動報酬外，臨時用工的其他補(bǔ)貼和福利為：[其他補(bǔ)貼和福利]，具體標(biāo)準(zhǔn)按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為臨時用工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2臨時用工的福利待遇為：[福利待遇]，包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資、健康體檢等。第六條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件，確保臨時用工的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)安排臨時用工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保其職業(yè)健康。如檢查出職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)治療和賠償。第七條：合同的變更和終止7.1合同變更的條件為：[變更條件]。任何一方提出變更請求，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2合同終止的條件為：[終止條件]。合同終止后，甲方應(yīng)支付臨時用工的離職補(bǔ)償或其他相關(guān)費(fèi)用，具體按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。合同終止后，臨時用工與乙方的勞動關(guān)系同時終止。第八條：違約責(zé)任8.1一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：[違約金標(biāo)準(zhǔn)]。8.2一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額為：[賠償金額]。第九條：爭議解決9.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條：法律適用和爭議解決11.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2本合同的爭議解決方式為：先協(xié)商，協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3本合同解除后，甲方應(yīng)支付臨時用工的離職補(bǔ)償或其他相關(guān)費(fèi)用，具體按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。第十三條：附件13.1本合同附件包括：臨時用工名單、工作職責(zé)描述、薪酬明細(xì)表等。附件與本合同具有同等法律效力。第十四條：其他條款14.1本合同的任何條款均不得轉(zhuǎn)讓給第三方。14.2本合同的履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[有效期]。14.4本合同簽訂地為：[簽訂地]。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時用工名單詳細(xì)要求：名單應(yīng)包括臨時用工的姓名、身份證號碼、工作崗位、派遣期限等信息。附件說明：用于明確派遣人員的具體信息，便于雙方管理和查詢。附件二：工作職責(zé)描述詳細(xì)要求：詳細(xì)列出臨時用工的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作地點(diǎn)等。附件說明：用于明確臨時用工的工作要求和職責(zé)，確保雙方對工作內(nèi)容的理解一致。附件三：薪酬明細(xì)表詳細(xì)要求：列出臨時用工的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎金等。附件說明：用于明確臨時用工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，確保雙方對薪酬的計算和支付有清晰的了解。附件四：社會保險繳納證明詳細(xì)要求：提供甲方為臨時用工繳納社會保險的證明文件。附件說明：用于證明甲方依法為臨時用工繳納社會保險，保障臨時用工的權(quán)益。附件五：勞動保護(hù)條件說明詳細(xì)要求：詳細(xì)描述甲方提供的勞動保護(hù)條件，包括勞動保護(hù)設(shè)施、個人防護(hù)裝備等。附件說明：用于明確甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件，確保臨時用工的安全生產(chǎn)。附件六：職業(yè)健康檢查報告詳細(xì)要求：提供臨時用工的職業(yè)健康檢查報告。附件說明：用于證明臨時用工的健康狀況，確保甲方遵守職業(yè)健康規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間、金額支付臨時用工的勞動報酬。2.甲方未依法為臨時用工繳納社會保險。3.甲方未提供合同約定的勞動保護(hù)條件。4.乙方未按照約定提供工作內(nèi)容或工作環(huán)境。5.乙方未按照約定時間支付甲方服務(wù)費(fèi)用。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.違約方造成守約方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失的實際金額確定。示例說明：如果甲方未按照約定時間支付臨時用工的勞動報酬，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償臨時用工因此造成的損失，如誤工費(fèi)、生活費(fèi)等。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時用工：指由甲方派遣至乙方工作，按照本合同約定條款進(jìn)行工作的人員。2.派遣單位：指依法設(shè)立，具有臨時用工派遣資質(zhì)的單位