工地勞務(wù)公司用工合同范本

工地勞務(wù)公司用工合同范本

甲方（用人單位）：______________

地址：______________

法定代表人：______________

聯(lián)系電話：______________

乙方（勞動(dòng)者）：______________

身份證號碼：______________

住址：______________

聯(lián)系電話：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。

第一條合同類型與期限

1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定的工地從事____________工作。

2.2工作地點(diǎn)為甲方指定的____________。

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。

3.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和本單位工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4.2乙方的工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資+績效工資，具體數(shù)額為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)確定。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。

第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

6.2甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)，確保乙方具備相應(yīng)的安全操作技能。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度

7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。

7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰或解除勞動(dòng)合同。

第八條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止

8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

a)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

b)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

c)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

d)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

e)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

f)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

8.3勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

第九條違約責(zé)任

9.1甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。

第十條爭議解決

10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：______________

法定代表人或委托代