![公司會(huì)計(jì)離職合同協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view12/M06/3F/3B/wKhkGWbOgtOAJtO2AAGb_4MkLrc349.jpg)
![公司會(huì)計(jì)離職合同協(xié)議書(shū)_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view12/M06/3F/3B/wKhkGWbOgtOAJtO2AAGb_4MkLrc3492.jpg)
![公司會(huì)計(jì)離職合同協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view12/M06/3F/3B/wKhkGWbOgtOAJtO2AAGb_4MkLrc3493.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公司會(huì)計(jì)離職合同協(xié)議書(shū)這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請(qǐng)基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
公司會(huì)計(jì)離職合同協(xié)議書(shū)
甲方(公司):(公司全稱)
地址:(公司地址)
聯(lián)系方式:(公司電話)
乙方(離職員工):(姓名)
身份證號(hào):(身份證號(hào)碼)
鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司,乙方是甲方的員工,擔(dān)任公司會(huì)計(jì)職務(wù)?,F(xiàn)因乙方個(gè)人原因提出離職,甲乙雙方為明確雙方在離職過(guò)程中的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本離職合同協(xié)議書(shū)。
一、離職原因
乙方因(請(qǐng)描述離職原因,如個(gè)人發(fā)展、家庭原因等)提出離職,并已提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提交離職申請(qǐng)。
二、離職日期
雙方同意乙方自離職申請(qǐng)?zhí)峤恢掌鹨粋€(gè)月后正式離職,即(離職日期)。
三、工資及福利
1.在離職日期之前,甲方應(yīng)按照我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度向乙方支付工資及各項(xiàng)福利。
2.乙方在離職過(guò)程中,如有年假、病假等,按照公司規(guī)定進(jìn)行核算。
四、保密協(xié)議
1.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息,如有違反,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2.保密期限自離職日期起算,為期兩年。
五、競(jìng)業(yè)限制
1.乙方同意在離職后的一年內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。
2.競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)槿珖?guó)。
六、解除或終止協(xié)議
1.如乙方在離職過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、勞動(dòng)合同等情況,甲方有權(quán)立即解除或終止本協(xié)議。
2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為離職日期至保密期限結(jié)束之日。
七、爭(zhēng)議解決
本協(xié)議在履行過(guò)程中如有爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、其他
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公司):_______________________
乙方(離職員工):__________________
簽訂日期:_________________________
請(qǐng)根據(jù)您的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年混凝土添加劑合作協(xié)議書(shū)
- 電商直播基地主播合作協(xié)議模板
- 2025年發(fā)動(dòng)機(jī)基本件:飛輪合作協(xié)議書(shū)
- 2025年地震電磁輻射觀測(cè)儀合作協(xié)議書(shū)
- 2024-2025學(xué)年廣東省廣州市番禹區(qū)四年級(jí)(上)期末數(shù)學(xué)試卷
- 2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版道德與法治七年級(jí)上冊(cè)全冊(cè)知識(shí)點(diǎn)梳理
- 2023--2024學(xué)年湖北省武漢市武昌區(qū)九年級(jí)上學(xué)期元調(diào)物理試題
- 2025年個(gè)人機(jī)械加工合同(4篇)
- 血液凈化中心護(hù)理應(yīng)急指引理論考核試題
- 2025年九年級(jí)班主任個(gè)人德育工作年度小結(jié)(三篇)
- 9這點(diǎn)挫折算什么(課件)-五年級(jí)上冊(cè)生命與健康
- 價(jià)格監(jiān)督檢查知識(shí)培訓(xùn)課件
- 中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)家庭教育指導(dǎo)師參考試題庫(kù)及答案
- 智能廣告投放技術(shù)方案
- 中國(guó)移動(dòng)各省公司組織架構(gòu)
- 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)執(zhí)法
- 手術(shù)安全管理之手術(shù)部位標(biāo)識(shí)安全
- 2022年版煤礦安全規(guī)程
- 數(shù)字化時(shí)代的酒店員工培訓(xùn):技能升級(jí)
- 《學(xué)術(shù)規(guī)范和論文寫(xiě)作》課件全套 第1-10章 知:認(rèn)識(shí)研究與論文寫(xiě)作 - 引文規(guī)范
- 帶式輸送機(jī)滾筒出廠檢驗(yàn)規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論