2024年行政主管工作總結簡單版（2篇）

第3頁共3頁2024年行政主管工作總結簡單版首先，我深感榮幸能獲得____的垂青，使我有機會加入漢基電器有限公司，擔任行政人事部經理的職務。我充分認識到，行政人事部在公司中扮演著承上啟下、聯(lián)絡內外、協(xié)調左右、溝通各方的中心角色。面對繁復的日常任務，我將強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提升工作效率，以冷靜和專注的態(tài)度處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和錯誤的發(fā)生。轉瞬即逝，我已在公司度過了近三個月的時光。在此期間，得益于公司領導的悉心指導和各部門主管的密切配合，我已從對公司的一知半解，順利融入到這個大家庭中。以下是我三個月工作成果的總結：1.人力資源管理(1)招聘流程已得到深入學習和理解，公司的招聘體系展現(xiàn)出了良好的穩(wěn)定性和效率。目前，我正全力以赴地執(zhí)行招聘計劃，以滿足各部門的人員需求。盡管在關鍵崗位的招聘上遇到了一些挑戰(zhàn)，但我已重新規(guī)劃了招聘策略，明確了工作重點，并對招聘流程的效率和細致性提出了更高的要求。通過在中山領航天天范文網、58同城、中山趕集網等平臺發(fā)布招聘信息，我們已取得積極的招聘成果。(2)入職流程注重“全面”與“細節(jié)”，確保每位新員工的入職資料完整無誤，同時注重新員工的體驗，讓他們從入職之初就能感受到公司的關懷，增強歸屬感。(3)員工檔案管理追求“全面性”，確保所有必要的人事資料都已登記，并定期進行核查，以保證檔案的準確性。2.培訓與發(fā)展(1)入職培訓注重實效和細節(jié)，以傳播企業(yè)文化并激發(fā)員工的積極性。同時，我們對員工的在崗培訓進行記錄，確保新員工對公司的理解。(2)通過安全培訓，強調其實用性和效率性，全面講解公司的消防安全規(guī)定，提高員工的安全意識。(3)定期進行培訓考核，以書面考試的形式檢驗培訓效果，進一步提升員工對公司理念的認識。3.考勤管理(1)定期進行考勤抽查，以提升員工的工作積極性，準確掌握各部門的出勤情況，及時更新人事資料。(2)正在修訂和優(yōu)化考勤和打卡制度，以提高其執(zhí)行性和員工滿意度，執(zhí)行過程中堅持公平公正，嚴格按照考勤規(guī)定執(zhí)行。(3)要求各部門嚴格遵守考勤規(guī)定，如外出、請假、調班等需按程序向行政人事部報備。在未來的工作中，我將繼續(xù)秉持嚴謹、穩(wěn)重和理性的態(tài)度，致力于提升行政人事部的服務質量和效率，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。2024年行政主管工作總結簡單版（二）行政部在學校中扮演著核心管理角色，作為校領導的策略伙伴和聯(lián)絡各職能部門的橋梁，有效實現(xiàn)上下溝通，左右協(xié)調，內外聯(lián)系。過去一年中，行政部全體成員在校領導的悉心指導和其他部門的熱心支持下，秉持團隊精神，積極創(chuàng)新，成功完成了各項任務。以下是工作概況：一、強化服務意識，弘揚團隊合作，推動部門工作提升。1.我們已規(guī)范辦公文件的管理，確保學校發(fā)文的合規(guī)性和準確性。同時，妥善處理來電、信函，高效組織來訪接待，確保信息的及時傳達和執(zhí)行。2.協(xié)助校長制定學校計劃與總結，起草了一系列規(guī)章制度，如《學校自查報告》、《學校引進區(qū)外優(yōu)秀人才實施辦法》等，對學校工作的規(guī)范化起到了促進作用。三、有效協(xié)調，保障學校工作的順利進行。面對學?？焖侔l(fā)展帶來的各種會議、活動、考察和設施改造等，行政部在協(xié)調校內外關系上發(fā)揮了關鍵作用。我們精心組織，周密安排，確保各項工作的高效運行，同時維護了學校的對外形象和聲譽。四、加強內部培訓，提升員工專業(yè)技能。我們組織了行政部教職工的電腦操作培訓，并支持員工參加外部專業(yè)培訓，如微軟公司培訓、圖書機讀目錄分類管理培訓等，收到了積極的效果?？偨Y一年來，行政部的