?;分饕?fù)責(zé)人安全職責(zé)_第1頁
?;分饕?fù)責(zé)人安全職責(zé)_第2頁
危化品主要負(fù)責(zé)人安全職責(zé)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

危化品重要負(fù)責(zé)人安全職責(zé)1.背景與目的為了保障企業(yè)?;返陌踩a(chǎn)和員工的人身安全,確保企業(yè)合法經(jīng)營,切實(shí)履行法律法規(guī)的相關(guān)要求,訂立本規(guī)章制度,明確?;分匾?fù)責(zé)人的安全職責(zé),落實(shí)企業(yè)安全管理責(zé)任,提高危化品管理水平,防患于未然。2.負(fù)責(zé)人基本要求?;分匾?fù)責(zé)人是指被企業(yè)任命的對?;钒踩c管理負(fù)有直接責(zé)任的人員。?;分匾?fù)責(zé)人應(yīng)具備以下基本要求:—具有相關(guān)?;钒踩芾碇R和經(jīng)驗(yàn),熟識相關(guān)法律法規(guī)。—具備組織協(xié)調(diào)、決策分析、應(yīng)急處理等本領(lǐng)?!邆淞己玫臏贤ū绢I(lǐng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.安全職責(zé)3.1法律法規(guī)遵守?;分匾?fù)責(zé)人需深入學(xué)習(xí)國家和行業(yè)關(guān)于危化品安全管理的法律法規(guī),并定期組織企業(yè)內(nèi)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),確保全員了解相關(guān)法律法規(guī),并嚴(yán)格遵守。3.2組織架構(gòu)建立危化品重要負(fù)責(zé)人應(yīng)組織建立完善的?;钒踩芾斫M織架構(gòu),明確各級負(fù)責(zé)人的職責(zé)和任務(wù),確保責(zé)任到人。3.3安全制度建設(shè)危化品重要負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況訂立相應(yīng)的?;钒踩芾碇贫龋幌抻冢骸;窓z查制度:規(guī)定危化品的定期檢查和抽查工作,確保?;返膬?chǔ)存、使用等環(huán)節(jié)符合相關(guān)要求。—應(yīng)急預(yù)案制度:規(guī)定企業(yè)在不安全化學(xué)品事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)急處理程序和責(zé)任分工,確保能快速有效應(yīng)對事故。—安全培訓(xùn)制度:規(guī)定?;饭芾砣藛T的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)評估,確保他們具備相應(yīng)的安全管理知識和技能。3.4安全生產(chǎn)管理?;分匾?fù)責(zé)人應(yīng)確保企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作得到有效推動(dòng),包含但不限于:—確保設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù),防止設(shè)備故障導(dǎo)致的?;肥鹿省!O(jiān)督危化品的儲(chǔ)存、使用和運(yùn)輸過程,確保符合相關(guān)安全規(guī)定。—組織開展事故隱患排查和整改,及時(shí)除去安全隱患?!ㄆ诮M織安全演練和應(yīng)急演練,提高應(yīng)急處理本領(lǐng)。3.5事故和事件處理?;分匾?fù)責(zé)人應(yīng)建立健全的事故和事件處理機(jī)制,包含但不限于:—確保事故和事件的及時(shí)報(bào)告、記錄和調(diào)查,并將調(diào)查結(jié)果上報(bào)相關(guān)部門?!M織對事故和事件進(jìn)行評估,分析事故原因,訂立防備措施,防止仿佛事故再次發(fā)生?!獛椭嚓P(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理,搭配有關(guān)部門開展調(diào)查工作。3.6監(jiān)督檢查?;分匾?fù)責(zé)人應(yīng)定期進(jìn)行?;钒踩芾砉ぷ鞯谋O(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)矯正,并做好記錄。4.考核與追責(zé)?;分匾?fù)責(zé)人的安全職責(zé)屬于企業(yè)安全責(zé)任的緊要構(gòu)成部分。企業(yè)應(yīng)建立相應(yīng)的考核機(jī)制,定期對?;分匾?fù)責(zé)人的安全職責(zé)履行情況進(jìn)行考核評估。對于履職不力的情況,應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)的追責(zé)措施,包含但不限于警告、降職、調(diào)離等。5.附則本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,相關(guān)修改和解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。6.審批本規(guī)章制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人審批通過,并在企業(yè)內(nèi)部發(fā)布實(shí)施。以上為?;分匾?fù)責(zé)人安全職責(zé)規(guī)章制度,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論