2024年保潔員個人工作總結范文（8篇）

第2頁共2頁2024年保潔員個人工作總結范文我深感榮幸能在____擔任保潔員的角色，這份職責對我來說具有特殊的價值，自第一天開始，我就以極度認真的態(tài)度來執(zhí)行任務。保潔工作在一些人的觀念中可能顯得微不足道，我以前也是這樣認為，但實際投身其中后，我意識到其復雜性，每個角落的清潔度都是我工作的重中之重。在____小區(qū)，我秉持著真誠服務的信念，全力以赴地執(zhí)行保潔任務。從初期的摸索到現(xiàn)在的熟練，從最初的困惑到現(xiàn)在的自信，每一步進步都離不開公司領導和同事的悉心指導以及大多數(shù)業(yè)主、租戶的理解與支持。如果我在任期內的工作表現(xiàn)出些許亮點，那并非我個人的獨到能力，而是得益于我們高效專業(yè)的保潔團隊和敬業(yè)的物業(yè)管理人員。進行季度總結的目的，并非自我美化，而是為了客觀評估過去的工作成效，提煉經驗，汲取教訓，以期在未來的工作中實現(xiàn)更大的提升。保潔員的崗位或許平凡，但我始終全心投入，全力以赴。在這個過程中，我學到了許多關于做人做事的道理，各方面能力也得到了提升。在工作中，我始終保持端正的態(tài)度，以謙遜的心態(tài)處理每一件事。同事們的敬業(yè)精神也激發(fā)了我，我所從事的工作雖簡單，但意義重大，因為為住戶展示一個整潔的環(huán)境讓我深感滿足。作為保潔員，保持良好的心態(tài)至關重要，要盡職盡責，當公司需要時，愿意多付出一份努力。在保潔工作中，我邊做邊學，期間的日常工作得以順利進行，得益于公司領導的明智指導和管理人員的高度自律。這一個季度以來，雖然在處理緊急情況時能迅速響應，避免了重大錯誤，但在細節(jié)處理上仍有不足，幸有領導和同事及時指正并補救，未產生嚴重后果。這期間，我也意識到自身在要求上有所松懈，對某些細節(jié)的關注度有待提高，這些問題將在未來的工作中得到改正。未來，我將以先進為榜樣，提升自身技能，提高專業(yè)素養(yǎng)。我決心在平凡的崗位上，傾注更多的時間和熱情，完成公司賦予的各項任務，不辜負領導的期望，為業(yè)主提供更優(yōu)質的服務，為公司增添光彩。2024年保潔員個人工作總結范文（二）一、我們視所有人為一個整體，保潔的榮譽與我們的榮譽緊密相連。我們堅決強化員工的服務意識，秉持“業(yè)主優(yōu)先，服務為本”的原則，倡導“客戶即____”，讓每位員工都能站在住戶的角度，真正做到“想住戶之所想，憂業(yè)主之所憂”，力求在業(yè)主表達需求之前就能讓他們滿意，讓住戶深深體驗到家的溫馨。同時，我們強調專業(yè)技能知識的學習，因為唯有不斷進取，才能實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。我們確保每位員工始終保持高昂的斗志和飽滿的工作狀態(tài)。二、我們進一步完善了各項規(guī)章制度，以規(guī)范每位員工的日常行為和工作準則，實現(xiàn)“專人專崗，責任到人”。我們鼓勵員工自我反思，找出自身不足，并積極尋求改善和進步。三、我們重視保潔員的儀容儀表和形象建設，以及員工的禮節(jié)禮貌管理。根據(jù)甲方和公司的規(guī)定，我們統(tǒng)一了工作服，定期檢查員工的儀容儀表和禮節(jié)禮貌，確保保潔隊伍始終保持整潔的著裝、禮貌的行為、飽滿的精神狀態(tài)，以微笑服務每一位住戶。四、我們實行定人、定崗、定位的管理制度，明確每位員工的工作職責。根據(jù)園區(qū)的實際情況，我們合理分配工作，確保人人有事做，人人有責任區(qū)。我們每日進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，始終保持各區(qū)域的清潔和整潔，讓住戶和甲方感到滿意。五、我們高度重視上級的定期和不定期檢查。今年，遠洋公司的檢查次數(shù)多，要求嚴格，標準高。對此，我們給予充分重視，及時調配人力和物力，確保每次檢查都能達到預期效果，維護公司的形象。六、我們注重與甲方的溝通與關系建設。我們深知與甲方的良好關系是工作順利開展的基礎。我們定期與甲方的袁主管交流，征求他們的意見，增進感情。對于提出的問題，我們迅速整改，并邀請甲方進行檢查。七、我們憑借自身的親和力凝聚每一位員工，以身作則影響每一位員工。我們與保潔員工保持密切聯(lián)系，既嚴格要求，又在生活上關心她們，解決她們的后顧之憂，使她們能夠全身心投入工作。八、我們制定月度和周工作計劃，確保工作的計劃性和目的性，避免遺漏，保持工作井然有序。九、我們逐步規(guī)范保潔用品的出入庫管理，堅決執(zhí)行節(jié)能降耗政策。我們根據(jù)實際需求合理使用和維護設備，減少不必要的報修。在每月申請保潔用品時，我們嚴格按計劃請領，避免浪費，為公司節(jié)省開支。十、我們實行多層次的工作檢查制度，包括自查、互查、主管檢查和抽查，將考核結果與員工薪酬直接掛鉤，做到獎懲分明，激發(fā)員工積極性。我們每天巡視園區(qū)，及時制止不規(guī)范行為，確保保潔工作的高效運行。十一、在調任萬達主管后，我從零開始，制定計劃，人員配置，溝通關系，不辭辛勞，親力親為，同時兼顧太原街萬達廣場地下室的管理，全力以赴。第二、存在的問題：1、我們的專業(yè)技能知識掌握尚不全面，面對新型材料可能存在的清潔難題，我們需進一步學習，以避免工作中的失誤。2、記錄管理存在不規(guī)范、不完善的問題，缺乏專業(yè)化的記錄表格，記錄的整潔性和美觀性有待提高。第三、整改措施：針對以上不足，我們將在新的一年重點提升專業(yè)技能知識的學習和培訓，加強員工的服務規(guī)范，使我們的個性化服務更加完善，以滿足不同需求，贏得業(yè)主和甲方的滿意。同時，我們將優(yōu)化清潔用品的管理，深入挖掘節(jié)能降耗的潛力，降低成本。我們期待在新的一年里，保潔工作能有更顯著的提升，以更優(yōu)質的服務回饋公司對我們的信任和支持。2024年保潔員個人工作總結范文（三）本人深感榮幸能夠加入____小區(qū)擔任清潔工一職。這份職務對我而言，得來殊為不易，自上崗伊始，我便以嚴謹?shù)膽B(tài)度和專業(yè)的精神，全力以赴地投入到工作中去。在許多人眼中，保潔工作或許微不足道，但當我真正深入其中，我才體會到其中的復雜與不易。平日里我們往往忽視的一些角落，如墻角、拐角、窗內窗外等，對于保潔員而言，都是必須嚴格把控的要點。在____小區(qū)工作期間，我始終秉持真誠服務之心，致力于做好本職工作。通過不懈的努力，我取得了一些成績，得到了領導和小區(qū)業(yè)主的認可與贊賞。在此期間，我從摸索到熟悉，從茫然到自信，每一步都離不開公司領導和同事的熱情幫助，以及廣大業(yè)主、租住戶的理解與支持?；仡欉^去的一年，我主要致力于盡快掌握小區(qū)的基本情況，確保各項工作的正常進行。由于交接時間較短，我邊干邊學，保潔的日常工作主要依賴于公司領導的有效指揮和管理人員的高度自覺。在處理重大事件時，我能及時向領導匯報，迅速采取措施，未出現(xiàn)嚴重錯誤。然而，在工作細節(jié)上，我仍需進一步改進，感謝領導和同事的及時指正與補救。在思想上，我認真學習，關注國內外形勢，積極學習黨的路線、方針、政策，以及相關的政治思想文件、書籍，并將其作為行動的指南。我積極參加各種政治學習及教育活動，向廣大員工宣傳黨的方針政策和公司黨委的精神。我時刻牢記為人民服務的宗旨，明確自己肩負的責任，積極參與基層建設，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。同時，我也注重學習相關的業(yè)務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。在工作上，我圍繞公司的中心工作，嚴以律己，較好地完成了各項工作任務。我嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行職責，積極完成各項工作任務。在作風上，我遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。我勤勤懇懇、任勞任怨地工作，發(fā)揚艱苦樸素、節(jié)約刻苦、樂于助人的良好傳統(tǒng)。我始終牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要發(fā)揮模范帶頭作用。展望未來，隨著____的實行，我們的工作將面臨更高的挑戰(zhàn)和要求。為此，我將更加勤奮地工作，刻苦地學習，努力提高自己的文化素質和各種工作技能，為____的發(fā)展貢獻自己的力量。2024年保潔員個人工作總結范文（四）各位領導、同仁：本人自今年____月____日起擔任物業(yè)部保潔主管一職。主要職責為統(tǒng)籌管理園區(qū)a、b、d區(qū)域的日常保潔、定期消殺、垃圾清運等工作，以及物業(yè)辦公區(qū)和年底新接收的e、f、g組團開荒與日常衛(wèi)生保潔服務的監(jiān)管管理。盡管管理范圍廣泛、人員分布較為分散，給管理工作帶來了諸多挑戰(zhàn)，但我始終保持著對工作的熱情，視其為提升自我能力的寶貴機會。現(xiàn)就今年以來的工作情況匯報如下：一、開荒工作在任職初期，面臨的首要任務是abd組團的公共區(qū)域開荒。由于時間緊迫、維修工作繁多，導致開荒工作與大規(guī)模維修工作同步進行，從而出現(xiàn)了開荒區(qū)域二次污染和重復清潔的問題。此外，中水系統(tǒng)在業(yè)主集中辦理入伙前尚未開通，對開荒工作產生了嚴重影響。然而，在物業(yè)部王經理的協(xié)調下，我積極與總包方溝通，確保大塊施工垃圾得到及時清理，剩余部分由我組織開荒人員進行處理。同時，通過協(xié)調借用消防水用于開荒，確保在業(yè)主辦理入伙手續(xù)前每日現(xiàn)場監(jiān)督檢查、整改返工、逐項進行，最終保障了開荒工作的順利完成。同樣，在年底接管的efg組團時，盡管面臨嚴寒與用水困難，我團隊依然克服重重困難，順利完成了開荒工作。二、定期消殺工作在定期的消殺除四害工作中，我按照公司要求，自行采購藥品器械，并組織人員通過搜集資料和咨詢專業(yè)人士，經過多方比較和摸索，整理出一套適合本項目現(xiàn)狀的操作流程及藥品器械清單，有效節(jié)約了成本。同時，配合車庫安裝的滅蚊燈和每周一次的消殺頻率，達到了預期效果，并做好文字記錄存檔。這些措施逐步改善了園區(qū)車庫內蚊蟲多的環(huán)境問題。2024年保潔員個人工作總結范文（五）在____年，遵循公司領導的明智指導和全力支持，我們嚴格遵守公司的工作規(guī)定，秉持“以您的滿意為我們的永恒追求”的物業(yè)服務原則，以及“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的管理理念，設定了“提升水平，創(chuàng)造效益，塑造品牌”為公司的發(fā)展目標，將“服務第一，客戶至上”作為每位員工的座右銘。全體員工的共同努力下，我們開展了一系列的優(yōu)質服務，現(xiàn)在對一年的工作進行簡潔的總結，以提煉經驗，找出不足，為____年的工作奠定堅實基礎。1.人力資源管理面對保潔實行夜班后員工的反應，我們進行了深入的溝通，穩(wěn)定了員工情緒，確保工作質量未受影響。我們根據(jù)崗位需求調整了人員配置和工作負荷考核，即使在不增加人員的情況下，也成功滿足了保潔的運行需求。期間，____人被調派至庫區(qū)，____人離職。2.培訓我們對保潔員進行了《保潔工作手冊》的培訓，并結合實際工作情況，重點加強了以下內容：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾品，家具清潔，清潔煙灰缸，清潔壁紙，電梯清潔保養(yǎng)和銹處理的培訓。同時，我們強化了員工考核制度，創(chuàng)優(yōu)和貫標知識的培訓，以提升員工的工作責任感。目前，員工已能適應并按照規(guī)定標準完成工作，但仍需在工作紀律和行為舉止方面加強管理和指導。3.保潔工作模式在集團領導的指導下，我們實施了“無人清潔”和“本色清潔”模式，取得了顯著效果。保潔工作主要在夜班進行，同時加強了清潔頻率，以確保衛(wèi)生質量。然而，高峰期11F-16F的男衛(wèi)生間存在清潔不及時的問題，需要進一步改進。在“本色清潔”方面，我們提高了清潔頻率，取得了良好效果，但清潔成本有所增加，尤其是在施工期間，由于灰塵較大，清潔成本和難度均有所上升。施工結束后，我們將進行全面清潔，以達到衛(wèi)生標準。4.保潔工作完成情況(1)成功修訂了保潔人員編制和工作模式。(2)完成了大廈公共區(qū)域的日常維護工作。(3)完成了新入駐樓層的開荒工作。(4)完成了大廈石材的晶硬處理和地毯的保養(yǎng)工作。(5)完成了大廈的垃圾清運工作。(6)完成了大廈外墻的____次清洗。(7)完成了外圍地面的沖洗工作。(8)每月兩次完成了B1車場的清洗工作（不包括日常保潔）。(9)完成了特約清潔服務，包括庫區(qū)石材地面____次的晶面處理，地毯、床頭、沙發(fā)的清洗，以及____樓地毯的清洗。(10)完成了每季度木質地面的打蠟保養(yǎng)工作。結語：保潔工作往往被忽視，但實際操作中，我們發(fā)現(xiàn)它并非易事，尤其在不顯眼的細節(jié)上。我們認識到，要提供卓越的保潔服務，需要持續(xù)的努力和改進。2024年保潔員個人工作總結范文（六）在上半年的酒店保潔工作中，我們憑借全體員工的協(xié)同合作，成功地達成了既定目標，確保了酒店環(huán)境的持續(xù)清潔。1.確保酒店的即時清潔酒店的衛(wèi)生狀況至關重要，它不僅關乎客戶的健康和舒適度，也直接影響著酒店的形象和業(yè)務。每日，我們都會處理大量由客人產生的垃圾，如生活垃圾和餐廚垃圾，通過每日的清掃工作，確保在客人入住前清理完畢。對于離店客人遺留的垃圾，我們也會立即清理，為下一位客人提供一個干凈、舒適的環(huán)境，讓客戶能安心在我們的酒店消費。同時，我們定期清潔擺放的裝飾品，以保持其光潔亮麗，維護酒店的整體整潔度。2.定期檢查酒店衛(wèi)生狀況酒店衛(wèi)生的檢查是持續(xù)性的，因為未及時清理的垃圾可能會腐爛變質，產生異味，吸引害蟲，嚴重影響客戶體驗和酒店聲譽。為此，我們配置了專門的保潔人員進行輪流巡查和清掃，確保酒店的每個角落都得到關注。同時，我們設有專人進行抽查，以防止保潔人員懈怠，確保衛(wèi)生問題得到及時解決，讓客戶感受到我們對服務的嚴謹態(tài)度，留下良好的印象。3.嚴格規(guī)范內部員工行為我們對酒店內部員工實施嚴格的衛(wèi)生標準，禁止在酒店內吸煙、飲酒，嚴禁隨地吐痰等不文明行為，要求垃圾必須投入垃圾桶，不得隨意丟棄。我們持續(xù)教育員工遵守工作準則和職業(yè)操守，與保潔人員共同維護酒店的清潔環(huán)境，讓客人看到我們專業(yè)、有素質的團隊。此外，我們每周都會對所有員工進行保潔培訓，提升他們的素質，確保保潔工作的高效執(zhí)行，創(chuàng)造一個舒適、潔凈的酒店環(huán)境。上半年，我們始終如一地執(zhí)行酒店保潔工作，保持了酒店的衛(wèi)生標準，為客人提供了優(yōu)質的消費環(huán)境。在接下來的時間里，我們將繼續(xù)努力，將工作做得更細、更好，始終保持酒店的整潔，以滿足并超越客戶的期待。2024年保潔員個人工作總結范文（七）多年來，在公司的統(tǒng)一領導和部門員工的共同努力下，我們成功完成了公司安排的各項工作任務，并獲得了業(yè)主的認可。保潔作為物業(yè)服務管理行業(yè)中的一環(huán)，不僅代表著行業(yè)單位的整體形象，更是業(yè)主和使用者對于物業(yè)管理的第一印象。人們常說，“進門看地面，坐下摸板凳”，這正是對于保潔工作重要性的直觀體現(xiàn)。一、保潔標準化我們在去年的基礎上，進一步細化了工作內容，并嚴格制定了考評標準。針對不同區(qū)域和部位，我們都設定了具體的分值考評體系，使操作更加便捷，檢查更加有據(jù)可循。在名都大廈裝修期間，盡管人員少、工作量大，但我們的員工始終堅持以高標準要求自己，盡量接近和達到標準。他們的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，特別是XX師傅所負責的區(qū)域，成為了難以見到的標準典范。同時，我們堅持按標準進行日常檢查，確保各項標準得以貫徹執(zhí)行，贏得了業(yè)主和使用者的滿意。二、創(chuàng)衛(wèi)嚴要求創(chuàng)建衛(wèi)生城市是市委市政府的重大決策，我們始終將創(chuàng)衛(wèi)工作作為重中之重。我們嚴格按照上級要求的時間和標準執(zhí)行工作，即使在不增加人員的情況下，也通過調整班次和延長工作時間來滿足創(chuàng)衛(wèi)的時間要求。在此過程中，我們的員工表現(xiàn)出了極高的敬業(yè)精神和吃苦耐勞精神，他們頂著酷暑、嚴寒，始終堅守在崗位上，確保了區(qū)內環(huán)境的整潔和美觀。他們的這種精神值得我們物業(yè)人好好學習。三、團結講正氣在實際工作中，我們始終強調團結和正氣的重要性。我們要求員工不說不利于團結的話、不傳不利于團結的話、不做不利于團結的事。在值班和交接過程中，我們要求員工不敷衍了事、不糊弄同伴，做到上清下接、和諧相處。通過講正氣、樹正氣，我們減少了員工之間的猜疑和勾心斗角心理，增強了團隊意識和凝聚力。這使得我們能夠更加高效地完成公司的各項任務，贏得了業(yè)主和用戶的信任和好評。四、感慨與無奈盡管保潔工作看似簡單普通，但實際上卻需要一定的技巧和努力才能做好。按照我們的標準，從不會到會做需要一個過程，且需要用心揣摸。然而，有些人可能并不理解保潔工作的重要性和難度，這讓我們感到有些無奈。但我們相信，只要我們保持對工作的熱情和執(zhí)著追求，就一定能夠贏得更多人的理解和支持。同時，我們也希望公司能夠繼續(xù)給予我們更多的支持和幫助，讓我們能夠更好