員工安全和職業(yè)健康管理制度

員工安全和職業(yè)健康管理制度第一章總則第一條為了保障員工的安全和職業(yè)健康，提高企業(yè)的綜合管理水平和員工的工作樂(lè)觀性，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含正式員工、臨時(shí)員工、合同工、勞務(wù)派遣工等。第三條本制度的實(shí)施必需遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、政策以及企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度和安全管理制度。第二章安全責(zé)任第四條企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)員工的安全和職業(yè)健康負(fù)有最終責(zé)任。企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)確保企業(yè)供應(yīng)良好的工作條件和安全設(shè)施，并組織實(shí)施安全教育培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)員工的安全管理。第五條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)員工的安全和職業(yè)健康負(fù)有直接責(zé)任。應(yīng)當(dāng)訂立具體的安全目標(biāo)和管理措施，并組織實(shí)施，確保員工安全和職業(yè)健康。第六條全體員工有責(zé)任做好本職工作的安全保障工作，嚴(yán)格遵守本制度的條款和要求，樂(lè)觀參加安全培訓(xùn)，提高職業(yè)健康意識(shí)，自動(dòng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告安全隱患。第三章安全教育與培訓(xùn)第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)，提高員工的職業(yè)健康水平。第八條新員工入職時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向其供應(yīng)必需的安全培訓(xùn)，告知其相關(guān)安全注意事項(xiàng)和操作規(guī)程。第九條定期組織員工參加安全技能培訓(xùn)和考核，合格后發(fā)放安全技能操作證書(shū)。第十條安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容包含但不限于：安全法律法規(guī)、相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程、各類安全事故案例分析等。第四章安全生產(chǎn)管理第十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，明確責(zé)任人和具體操作規(guī)程。第十二條安全生產(chǎn)管理制度包含但不限于：隱患排查和整改、應(yīng)急救援預(yù)案、事故報(bào)告和調(diào)查處理、安全獎(jiǎng)懲制度等。第十三條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織力氣進(jìn)行安全隱患排查，并及時(shí)采取措施進(jìn)行整改。第十四條各類事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)立刻報(bào)告并啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，組織救援力氣，采取措施防止事態(tài)擴(kuò)大，并進(jìn)行事故調(diào)查和處理。第十五條對(duì)于安全生產(chǎn)管理中表現(xiàn)突出的員工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以相應(yīng)嘉獎(jiǎng)；對(duì)于違反安全管理制度和規(guī)定的員工，將依照制度進(jìn)行相應(yīng)懲罰。第五章職業(yè)衛(wèi)生管理第十六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，保障員工的職業(yè)健康。第十七條職業(yè)衛(wèi)生管理制度包含但不限于：職業(yè)病防護(hù)措施、職業(yè)病檢查和診斷、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等。第十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)，對(duì)可能存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行評(píng)估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工供應(yīng)必需的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使員工掌握相關(guān)職業(yè)病防護(hù)知識(shí)和個(gè)人防護(hù)措施。第二十條對(duì)于因工作導(dǎo)致職業(yè)病的員工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)布置體檢、診療和病愈，保障其職業(yè)健康權(quán)益。第六章安全檢查和監(jiān)督第二十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織安全檢查，對(duì)員工工作環(huán)境、安全設(shè)施、操作規(guī)程等進(jìn)行檢查和評(píng)估。第二十二條對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立刻采取措施進(jìn)行整改，并跟蹤督促整改結(jié)果。第二十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全記錄和檔案，記錄安全檢查、事故處理和安全培訓(xùn)等相關(guān)信息。第二十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)接受有關(guān)部門(mén)的安全檢查和監(jiān)督，并樂(lè)觀搭配相關(guān)工作。第七章懲罰和嘉獎(jiǎng)第二十五條對(duì)于違反本制度中的規(guī)定和相關(guān)安全管理制度的員工，企業(yè)將依照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)懲罰。第二十六條對(duì)于安全生產(chǎn)管理中表現(xiàn)突出的員工，企業(yè)將予以相應(yīng)嘉獎(jiǎng)，包含但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱呼等。第二十七條被批判、警告或懲罰的員工有權(quán)要求書(shū)面解釋并提出申訴。第八章附則第二十八條本制度由企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋