全押運員聘用合同范文2024年

全新押運員聘用合同范文2024年通用合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的押運公司，乙方愿意接受甲方聘用，成為甲方的押運員，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若乙方在合同期滿后繼續(xù)從事押運工作，且甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方未提出異議，則本合同自動續(xù)約一年。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)具備合法的身份和完全的民事行為能力。2.3乙方應(yīng)遵守押運行業(yè)的保密規(guī)定，不得泄露甲方客戶的商業(yè)秘密。2.4乙方應(yīng)按時完成甲方分配的押運任務(wù)，保證押運物品的安全。2.5乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的工資及福利待遇。3.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的押運工具和必要的防護(hù)裝備。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.4甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，提前解除或終止合同。5.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.3合同期滿后，本合同自動終止。第六條爭議解決6.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方押運業(yè)務(wù)許可證復(fù)印件

7.合同解除或終止證明文件

8.乙方保密協(xié)議復(fù)印件

9.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件

10.乙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇

2.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的押運工具和必要的防護(hù)裝備

3.甲方拖欠乙方工資

4.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險

5.甲方未關(guān)心乙方的工作和生活，導(dǎo)致乙方工作環(huán)境惡劣

6.乙方未按時完成甲方分配的押運任務(wù)

7.乙方泄露甲方客戶的商業(yè)秘密

8.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)

9.乙方提前解除或終止合同未提前一個月書面通知甲方

10.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭議三、法律名詞及解釋：

1.民事行為能力：指自然人依法獨立進(jìn)行民事活動的能力。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.押運：指為保護(hù)貨物安全，由專業(yè)押運人員采取必要措施，將貨物從起點護(hù)送到終點的活動。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、生育、傷殘、死亡等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者依法參加的強(qiáng)制性社會保障制度。

5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按合同約定支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。

2.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的押運工具和必要的防護(hù)裝備：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向相關(guān)部門舉報。

3.甲方拖欠工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。

4.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險管理部門投訴。

5.甲方未關(guān)心乙方的工作和生活：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

6.乙方未按時完成押運任務(wù)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以根據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任。

7.乙方泄露甲方客戶的商業(yè)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以根據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任。

8.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以根據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任。

9.乙方提前解除或終止合同未提前一個月書面通知甲方：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以根據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任。

10.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭議：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為合法經(jīng)營的押運公司

2.乙方具備