2024年服裝企業(yè)非全日制職工勞動合同

2024年服裝企業(yè)非全日制職工勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（職工）1.3合同工時(shí)1.4非全日制職工第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)第四條：勞動報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付時(shí)間4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第五條：社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)5.3社會保險(xiǎn)的繳納時(shí)間及方式第六條：勞動保護(hù)與福利6.1勞動保護(hù)措施6.2福利制度第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3信息安全10.4合同修改及補(bǔ)充第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：法律適用及爭議解決12.1合同簽訂地12.2合同履行地12.3適用法律第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除第十四條：雙方聲明及承諾14.1甲方聲明及承諾14.2乙方聲明及承諾第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年服裝企業(yè)，營業(yè)執(zhí)照注冊號為，地址為。1.2乙方（職工）是指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為，聯(lián)系方式為。1.3合同工時(shí)是指乙方在甲方工作的時(shí)間，按照甲方規(guī)定的非全日制工作時(shí)間執(zhí)行。1.4非全日制職工是指按照甲方規(guī)定的非全日制工作方式進(jìn)行工作的乙方。第二條：合同期限2.1合同開始日期為雙方簽訂合同之日起。2.2合同結(jié)束日期為合同約定的終止條件滿足之日。2.3試用期為天，自合同開始日期起計(jì)算。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為X，主要職責(zé)包括但不限于：（1）完成甲方安排的生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.2乙方的工作時(shí)間為每周天，每天小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。第四條：勞動報(bào)酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元，按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。4.2乙方的工資支付時(shí)間為每月的日之前。4.3乙方完成甲方安排的額外工作任務(wù)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定給予獎(jiǎng)金或者補(bǔ)貼。第五條：社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3社會保險(xiǎn)的繳納時(shí)間及方式按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護(hù)與福利6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。（1）國家法定節(jié)假日休息；（2）年假、病假等相關(guān)假期按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行；（3）其他福利事項(xiàng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條：保密協(xié)議7.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密期限自乙方知悉該保密信息之日起計(jì)算。7.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條：合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或者解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2乙方解除合同的情形如下：（1）甲方未按照約定支付工資或者提供勞動條件；（2）甲方未按照約定繳納社會保險(xiǎn)；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事原工作；（4）乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.3合同終止的情形如下：（1）合同約定的終止條件滿足；（2）甲方依法解散、破產(chǎn)或者被依法撤銷；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3如果調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交甲方所在地的勞動仲裁委員會仲裁。9.4仲裁裁決生效后，雙方均應(yīng)履行裁決確定的義務(wù)。如果任何一方對仲裁裁決不服，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。10.2乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對于在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，歸甲方所有。10.3乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方的機(jī)密資料和財(cái)物，不得泄露或者損壞。10.4本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式確定。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違反合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金等。11.2乙方違反合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同簽訂地為甲方所在地。12.2本合同履行地為乙方工作地點(diǎn)。12.3本合同適用中華人民共和國法律。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2本合同的變更或者解除應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字或者蓋章確認(rèn)。13.3本合同的解除不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第十四條：雙方聲明及承諾14.1甲方聲明：（1）甲方是一家合法注冊并合法經(jīng)營的企業(yè)；（2）甲方有權(quán)簽訂本合同并履行合同約定的義務(wù)；（3）甲方提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。14.2乙方聲明：（1）乙方是完全民事行為能力的自然人；（2）乙方有權(quán)簽訂本合同并履行合同約定的義務(wù)；（3）乙方提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本附件二：乙方（職工）身份證復(fù)印件附件三：甲方制定的規(guī)章制度附件四：乙方的工作職責(zé)說明附件五：工資支付證明附件六：社會保險(xiǎn)繳納證明附件七：保密協(xié)議附件八：培訓(xùn)計(jì)劃附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件十：辦公設(shè)備使用協(xié)議附件十一：甲方銀行賬戶信息附件十二：乙方銀行賬戶信息附件十三：勞動爭議調(diào)解申請書附件十四：勞動仲裁申請書附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：應(yīng)提供最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，并加蓋公章。附件二：應(yīng)提供有效的身份證復(fù)印件，并確保清晰可辨。附件三：應(yīng)詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、請假制度、晉升制度等。附件四：應(yīng)明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求。附件五：應(yīng)提供工資支付的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或者現(xiàn)金支付的收據(jù)。附件六：應(yīng)提供社會保險(xiǎn)繳納的證明文件，如繳費(fèi)發(fā)票或者社保局出具的證明。附件七：應(yīng)明確保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限和違約責(zé)任。附件八：應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容等。附件九：應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬的約定，包括創(chuàng)作的成果、發(fā)明創(chuàng)造的范圍等。附件十：應(yīng)明確辦公設(shè)備的使用規(guī)則和維護(hù)責(zé)任。附件十一和附件十二：應(yīng)提供甲乙雙方的銀行賬戶信息，以便于工資支付和獎(jiǎng)金發(fā)放。附件十三和附件十四：在發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的申請書和相關(guān)證據(jù)材料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付工資或未提供勞動條件的。2.甲方未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)的。3.乙方未履行保密義務(wù)的。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)的。6.甲方未按照約定支付獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如有逾期，應(yīng)支付逾期工資的10%作為違約金。2.甲方應(yīng)按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)，如有逾期，應(yīng)支付應(yīng)繳納保險(xiǎn)費(fèi)的10%作為違約金。3.乙方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約金賠償，賠償金額根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和造成的損失確定。5.甲方未提供培訓(xùn)的，應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃中確定的內(nèi)容支付違約金。6.甲方未支付獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼的，應(yīng)支付應(yīng)支付獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼的10%作為違約金。示例說明：1.如果甲方逾期支付工資，乙方可以要求甲方支付逾期工資的10%作為違約金。2.如果甲方未繳納社會保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方支付應(yīng)繳納保險(xiǎn)費(fèi)的10%作為違約金。3.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.非全日制職工：指以小時(shí)計(jì)酬，平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的職工。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合合同約定條件而約定的期限。4.工資：指勞動者因履行勞動合同所獲得的經(jīng)濟(jì)收入。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)和生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。6.勞動保護(hù)：指國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康而采取的措施。7.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。8.賠償責(zé)任：指因違約