2024年公司財(cái)務(wù)部年終工作總結(jié)范例(2篇)_第1頁
2024年公司財(cái)務(wù)部年終工作總結(jié)范例(2篇)_第2頁
2024年公司財(cái)務(wù)部年終工作總結(jié)范例(2篇)_第3頁
2024年公司財(cái)務(wù)部年終工作總結(jié)范例(2篇)_第4頁
2024年公司財(cái)務(wù)部年終工作總結(jié)范例(2篇)_第5頁
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文檔簡介

第17頁共17頁2024年公司財(cái)務(wù)部年終工作總結(jié)范例七、團(tuán)隊(duì)管理與員工學(xué)習(xí)成長在不斷進(jìn)步的時(shí)代中,企業(yè)與員工的成長至關(guān)重要。在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,無論是國家、企業(yè)還是個人,如若不能及時(shí)更新知識結(jié)構(gòu)和思想觀念,將面臨被社會淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。值得慶幸的是,我們____公司的領(lǐng)導(dǎo)層具有前瞻性的視野和卓越的洞察力,他們?yōu)槲覀儼才帕素S富的培訓(xùn)課程和戶外拓展活動,使我們能以更積極的態(tài)度、更智慧的管理思維和更有效的工具來開展日常工作。以下是財(cái)務(wù)部在這些方面的幾點(diǎn)收獲和體會。1、財(cái)務(wù)部的中層管理人員參與了公司的BSC導(dǎo)入實(shí)施培訓(xùn)。通過這次嚴(yán)格的培訓(xùn),他們對企業(yè)管理的深度有了更清晰的理解,管理認(rèn)知也從執(zhí)行層面提升至戰(zhàn)略層面。通過設(shè)定長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo),激發(fā)了全體員工為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)而努力工作的動力。BSC的運(yùn)用使財(cái)務(wù)部的職能架構(gòu)更加明確,以戰(zhàn)略地圖的形式深入管理人員的腦海。通過BSC對日常工作的考核,增強(qiáng)了員工的工作緊迫感,提升了執(zhí)行力度和工作效率,確保了各項(xiàng)工作的有效實(shí)施。工作流程逐漸步入正軌,開始形成高效、良性的循環(huán)。2、財(cái)務(wù)部中層管理人員參加了職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)課程,深化了他們對職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì)和態(tài)度的理解,學(xué)習(xí)了構(gòu)建高效管理團(tuán)隊(duì)的方法。從管理層開始轉(zhuǎn)變管理意識,進(jìn)而推動整個團(tuán)隊(duì)向職業(yè)化團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)變。一個高效、和諧的職業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)基于尊重和信任,具備以下特征:a、明確、統(tǒng)一的共同目標(biāo)。b、強(qiáng)大的核心領(lǐng)導(dǎo)者。c、一致的工作理念,包括思想、態(tài)度、行為和習(xí)慣。d、成員具備勝任工作的能力和專業(yè)技能。e、成員之間保持良好的溝通。f、成員之間相互支持、補(bǔ)位、鼓勵。這也是財(cái)務(wù)部____年的重點(diǎn)目標(biāo),即構(gòu)建一支高效、和諧的職業(yè)化團(tuán)隊(duì)。3、部分財(cái)務(wù)部管理人員參加了房地產(chǎn)全面預(yù)算管理與成本控制的培訓(xùn),學(xué)習(xí)了先進(jìn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),拓寬了視野。這套系統(tǒng)提供了一整套從組織架構(gòu)、工作流程、指標(biāo)選擇到考核方法的解決方案,為____年在____項(xiàng)目上實(shí)施房地產(chǎn)項(xiàng)目預(yù)算奠定了理論基礎(chǔ)。如果可能,財(cái)務(wù)部希望能邀請本次培訓(xùn)的____老師來公司進(jìn)行更深入的咨詢和培訓(xùn)。八、其他臨時(shí)工作任務(wù)1、完成了與____集團(tuán)股東資產(chǎn)剝離方案的設(shè)計(jì)工作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),我們制定了____套剝離方案,并對每套方案進(jìn)行了總結(jié)和評估。2、配合股東派出的審計(jì)人員,順利完成了董事長離任審計(jì)工作,耗時(shí)約半個月。3、完成了集團(tuán)總部在____銀行的資料準(zhǔn)備工作。盡管財(cái)務(wù)部在____年取得了顯著的進(jìn)步和成績,但仍有一些方面需要改進(jìn)和加強(qiáng):1、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)在向職業(yè)化團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)型的過程中仍存在差距,在應(yīng)對高強(qiáng)度和高負(fù)荷任務(wù)時(shí),團(tuán)隊(duì)協(xié)作和配合有待提升,可能出現(xiàn)執(zhí)行偏差。2、合同管理需要進(jìn)一步強(qiáng)化。3、成本控制的力度需要加強(qiáng)。在____年,____公司的主要發(fā)展重點(diǎn)將是____項(xiàng)目開發(fā),同時(shí)兼顧兩個工業(yè)項(xiàng)目,任務(wù)艱巨。在嚴(yán)峻的行業(yè)形勢下,財(cái)務(wù)部面臨的挑戰(zhàn)也十分重大。因此,財(cái)務(wù)部將在以下方面開展工作:1、在年前籌集資金,支付各建筑施工單位的工程款,確保公司順利度過難關(guān)。2、與銷售部緊密合作,加速銷售資金的回籠。3、配合____部和物業(yè)公司,做好____的全面運(yùn)營工作。4、組織好____商鋪銷售的土地增值稅籌劃和清算工作。5、嘗試以項(xiàng)目為周期編制____項(xiàng)目預(yù)算,如果可能,希望能請____老師提供咨詢和指導(dǎo),以加強(qiáng)成本控制。6、不斷優(yōu)化工作流程,完善內(nèi)部控制,提高財(cái)務(wù)部對各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的監(jiān)督力度。7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)部的合同管理。8、加強(qiáng)財(cái)務(wù)部員工的素質(zhì)建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),力爭在____年打造一支高素質(zhì)、骨干成員穩(wěn)定、職業(yè)化的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。如果說____年是財(cái)務(wù)部轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)之年,那么____年將是財(cái)務(wù)部奮發(fā)向前的一年。全體財(cái)務(wù)部員工將繼續(xù)努力奮斗,以更成熟的管理水平和更飽滿的工作熱情迎接____年。最后,我們祝愿公司和團(tuán)隊(duì)在____年能夠順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)。2024年公司財(cái)務(wù)部年終工作總結(jié)范例(二)財(cái)務(wù)管理作為處理財(cái)務(wù)關(guān)系的重要經(jīng)濟(jì)管理工作,我部將全面加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理,具體體現(xiàn)在以下幾個方面:一、財(cái)務(wù)分析我們將每月根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù),對成本、支出、往來、稅收項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)分解,并向各級財(cái)政、統(tǒng)計(jì)部門提交報(bào)告。同時(shí),編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、匯總表、真實(shí)費(fèi)用明細(xì)表、客戶與供應(yīng)商往來明細(xì)表、合同進(jìn)度明細(xì)表、業(yè)務(wù)員回款滯納金計(jì)算表及稅負(fù)表等。在制作表格時(shí),我們將力求格式明了直觀,以便領(lǐng)導(dǎo)能迅速掌握公司財(cái)務(wù)信息。二、資產(chǎn)管理1.貨幣資金管理:我們將嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金日清月結(jié)、銀行存款準(zhǔn)確結(jié)算的制度,確保賬賬相符、賬實(shí)相符。部門人員將秉持“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作態(tài)度,確保資金收付的安全、準(zhǔn)確、及時(shí)。2.應(yīng)收賬款管理:我們將與業(yè)務(wù)部門保持緊密溝通,定期對賬,并提供業(yè)務(wù)報(bào)表(包括月報(bào)和隨時(shí)提供的報(bào)表),以協(xié)助業(yè)務(wù)員掌握業(yè)務(wù)情況。對于回款不及時(shí)的情況,我們將采取加收滯納金的方式,以提醒和告誡業(yè)務(wù)員回款的重要性,并協(xié)助業(yè)務(wù)員向客戶催收款項(xiàng),確保公司貨款的及時(shí)回收和正常運(yùn)營。3.存貨管理:我們將嚴(yán)格執(zhí)行出入庫手續(xù),對倉庫每月送達(dá)的農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量單和銷量單等,財(cái)務(wù)人員將認(rèn)真整理核查并歸檔以備查詢。同時(shí),我們將敦促倉庫進(jìn)行定期盤點(diǎn),年終盤點(diǎn)時(shí)全體財(cái)務(wù)人員將直接參與,以確保賬賬、賬證、賬實(shí)相符。4.融資理財(cái)與資料備案:鑒于財(cái)務(wù)部在此方面承擔(dān)的工作量較大,公司領(lǐng)導(dǎo)已提供良好辦公條件并增加對財(cái)務(wù)部門的重視。具體資料包括開發(fā)區(qū)各銀行貸款資料、部分銀行貸款準(zhǔn)備資料、財(cái)政撥款準(zhǔn)備資料等。同時(shí),我部還將與其他部門緊密合作,如農(nóng)產(chǎn)品創(chuàng)新投標(biāo)報(bào)表、社保檢查等資料的準(zhǔn)備,確保各項(xiàng)資料如期完成。三、稅收籌劃與內(nèi)外關(guān)系1.稅收籌劃:我部將在不違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的前提下,通過合理稅收籌劃降低企業(yè)稅負(fù),并積極與稅務(wù)局保持良好關(guān)系,為企業(yè)帶來盡可能多的收益。在企業(yè)所得稅審計(jì)過程中,我們將積極配合稅務(wù)師事務(wù)所人員工作,及時(shí)、準(zhǔn)確地提供所需資料。2.內(nèi)部溝通:我們將與公司內(nèi)各部門保持密切聯(lián)系,業(yè)務(wù)上互相幫助、學(xué)習(xí),及時(shí)交流工作經(jīng)驗(yàn)并相互借鑒報(bào)表格式。目前,由于公司剛剛成立,報(bào)表工作的內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)有限,有待今后進(jìn)一步探索和學(xué)習(xí)。四、工作體會與展望首先,我們堅(jiān)持愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則的職業(yè)道德,確保每一筆財(cái)會業(yè)務(wù)合理合法,對所有報(bào)銷單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核,對不合理票據(jù)一律不予報(bào)銷。同時(shí),我們注重發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,部門經(jīng)理勇于承擔(dān)工作責(zé)任,各崗位明確分工、密切配合、互相幫助。此外,我們還加強(qiáng)相關(guān)學(xué)科知識學(xué)習(xí),提升財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。目前,我部人員已全面掌握網(wǎng)上稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票開據(jù)及E3軟件全流程操作等技能,為公司持續(xù)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。未來工

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