2024年跨境電商實習員工合同模板

2024年跨境電商實習員工合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體與定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（實習員工）第二條：實習期限與工作內容2.1實習期限2.2實習工作崗位與職責第三條：實習待遇3.1實習薪資3.2實習期間福利第四條：實習成果歸屬4.1實習成果的定義4.2實習成果的歸屬權第五條：保密協(xié)議5.1保密信息的定義5.2保密義務與期限第六條：違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任第七條：合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件第八條：爭議解決8.1爭議解決方式8.2適用法律法規(guī)第九條：合同的生效、無效與終止9.1合同生效條件9.2合同無效條件9.3合同終止條件第十條：其他約定10.1雙方的其他權利和義務10.2合同的修改和補充第十一條：甲方權益保障11.1甲方權益的保障措施11.2甲方權益的行使和限制第十二條：乙方權益保障12.1乙方權益的保障措施12.2乙方權益的行使和限制第十三條：合同的保管與復印件13.1合同原件的保管13.2合同復印件的制備與使用第十四條：合同的整理解算14.1合同整體的結算方式14.2合同整體的結算時間第一部分：合同如下：第一條：合同主體與定義1.1甲方（用人單位）是指2024年跨境電商公司，具有獨立法人資格，依法經營，遵守國家法律法規(guī)。1.2乙方（實習員工）是指與甲方簽訂本合同的實習生，具有完全民事行為能力，能夠獨立承擔法律責任。第二條：實習期限與工作內容2.1實習期限為2024年6月1日至2024年8月31日，共計三個月。2.2實習工作崗位為跨境電商運營助理，主要工作內容包括：（1）協(xié)助運營團隊進行商品上架、下架及日常維護；（2）參與商品數據分析，為運營策略提供支持；（3）協(xié)助進行跨境電商平臺的客戶服務及售后工作；（4）完成甲方安排的其他相關工作。第三條：實習待遇3.1實習薪資為每月人民幣2000元，實習期間不足一個月的按實際工作天數計算。3.2實習期間，乙方享有國家法定節(jié)假日休息待遇，并根據工作實際情況提供必要的加班工資。第四條：實習成果歸屬4.2實習成果的歸屬權歸甲方所有，乙方需在實習結束后將所有實習成果交付甲方。第五條：保密協(xié)議5.1保密信息指的是甲方在業(yè)務經營活動中產生的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于客戶信息、運營策略、財務數據等。5.2乙方在實習期間，應對甲方的保密信息予以保密，未經甲方許可，不得向任何第三方泄露。保密義務自實習期結束之日起持續(xù)一年。第六條：違約責任6.1如甲方未按照約定提供實習待遇，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金，違約金為實習薪資的20%。6.2如乙方未經甲方同意，提前解除本合同，應支付甲方違約金，違約金為實習薪資的20%。第七條：合同的變更與解除7.1在實習期間，如甲方因業(yè)務需要調整乙方的實習工作崗位，應提前通知乙方。7.2在實習期間，如乙方因個人原因需要提前解除本合同，應提前一個月書面通知甲方。第八條：爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2適用法律法規(guī)為中華人民共和國法律。第九條：合同的生效、無效與終止9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2有下列情形之一的，本合同無效：（1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；（2）一方惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（3）一方以合法形式掩蓋非法目的；（4）合同違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。9.3有下列情形之一的，本合同終止：（1）實習期限屆滿；（2）甲方根據本合同第七條第1項的規(guī)定調整乙方的實習工作崗位，乙方不同意調整；（3）乙方根據本合同第七條第2項的規(guī)定提前解除本合同；（4）雙方協(xié)商一致解除本合同；（5）依法應當終止的其他情形。第十條：其他約定10.1雙方應遵守國家有關保密、知識產權、勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)，保障對方的合法權益。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條：甲方權益保障11.2甲方有權對乙方的實習工作進行考核，并根據考核結果決定是否正式錄用乙方。第十二條：乙方權益保障12.1乙方有權按照本合同的約定獲得實習待遇，享受法定節(jié)假日休息待遇。12.2乙方有權在合同約定的范圍內，獨立開展實習工作，并按照甲方的要求完成工作任務。第十三條：合同的保管與復印件13.1本合同原件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本合同復印件無效，不得作為法律訴訟的證據。第十四條：合同的整理解算14.1本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。14.2本合同終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，將所有實習成果交付甲方。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《實習工作崗位說明書》詳細說明乙方的實習工作崗位、職責、工作內容和要求等。附件2：《實習待遇詳細說明》詳細說明實習薪資、福利以及實習期間的其他待遇。附件3：《保密信息清單》詳細列舉甲方視為保密的信息，包括但不限于客戶信息、運營策略、財務數據等。附件4：《實習成果交付確認書》確認乙方在實習期間完成的所有實習成果已交付甲方，并明確歸屬權。附件5：《實習考核表》用于對乙方的實習工作進行考核，作為評價乙方實習表現和決定是否錄用的重要依據。附件6：《工作交接清單》詳細列舉乙方在實習結束后需要交接的工作事項和材料。說明二：違約行為及責任認定：違約行為1：甲方未按照約定提供實習待遇示例：甲方未按時支付實習薪資，或提供的福利待遇與合同約定不符。責任認定：甲方需支付違約金，違約金為未支付薪資的20%。違約行為2：乙方未經甲方同意提前解除合同示例：乙方在實習期未滿一個月時單方面解除合同。責任認定：乙方需支付違約金，違約金為實習薪資的20%。違約行為3：乙方未按照要求交付實習成果示例：乙方在實習結束后未將所有實習成果交付甲方。責任認定：乙方需按照甲方要求補交實習成果，并支付逾期交付的違約金。違約行為4：甲方未按照約定提供工作條件示例：甲方未能提供合同約定的實習工作崗位或工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標準。責任認定：甲方需承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指具有獨立法人資格，依法經營，遵守國家法律法規(guī)的企業(yè)或組織。2.實習員工：指與用人單位簽訂實習合同的在校學生或畢業(yè)生，在實習期間提供勞動，但不構成勞動關系。3.實習期限：指實習員工在用人單位實習的時間段，由合同雙方約定。4.實習工作崗位：指實習員工在實習期間所