下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
當前教師職業(yè)倦怠現(xiàn)狀、成因及對策研究各位老師,同學們:上(下)午好!我是xxx,來自**學院**專業(yè),我的畢業(yè)論文題目是《當前教師職業(yè)倦怠現(xiàn)狀、成因及對策研究》。我的論文是在xxx老師的細心指引及教導下完成的,在這里我要對我的指導老師表示感謝。我也要對在坐的各位老師表示感謝,謝謝你們百忙之中還來參加我的論文答辯。接下我把我的論文選題的初衷及主要內(nèi)容向各位老師做一陳述,希望老師們在不足之處給予指導批評。一、選題的緣由職業(yè)倦怠對于各行各業(yè)都造成了不良影響,其中教師職業(yè)倦怠形成的影響問題更大。教師職業(yè)倦怠作為一種不良的情緒,不僅會削弱學生的學習興趣,還會損害他們敏感的心理,不良情緒會破壞教師的心理健康。在教師教學的過程當中,如果形成了職業(yè)倦怠,對于學生的影響也十分的大。教師會將負面情緒轉(zhuǎn)移到教育中的學生身上,對于剛剛接觸知識的學生而言,影響比教師更大。因此了解教師職業(yè)倦怠形成的原因,找到解決教師職業(yè)倦怠的有效措施,就變得極為重要。論文的主要結(jié)構(gòu)論文的結(jié)構(gòu)主要分為五個部分,第一部分為引言,主要介紹論文研究的背景、意義等。第二部分為教師職業(yè)倦怠的現(xiàn)狀分析,以Y市多所初中教師為研究對象,從不同性別、不同年齡、不同學歷等三個角度深入剖析教師職業(yè)倦怠的實際情況。第三部分為教師職業(yè)倦怠成因分析,從第二部分的現(xiàn)狀調(diào)查深入剖析其原因,得出當前教師職業(yè)倦怠有:自我評價與社會評價偏頗、缺乏良好的教學環(huán)境、教師職業(yè)認識與待遇缺陷等三個方面的原因。第四部分為教師職業(yè)認識與待遇缺陷,從教師職業(yè)倦怠的三個主要原因出發(fā),提出相對應的解決對策。首先,改善社會風氣,提高社會評級,可以從改善社會風氣,提高社會評級、注重教育,提升社會評價等兩個角度進行。其次,學校重視教師發(fā)展,改善教學環(huán)境對策可以從重視教師的發(fā)展,完善教師的待遇、創(chuàng)造和諧教師隊伍,做好教師職業(yè)規(guī)劃兩個角度進行改善。最后,從在教學中樹立良好的心態(tài)、合理規(guī)劃職業(yè)生涯兩個層面提高教師保持心態(tài),提升教師待遇。第五部分為總結(jié)與展望,總結(jié)了全文和研究結(jié)果,展望下一步研究工作。論文的主要觀點通過問卷調(diào)查,了解到Y(jié)市多所初中教師職業(yè)倦怠的基本情況。在不同性別的職業(yè)倦怠調(diào)查中,數(shù)據(jù)顯示女性職業(yè)倦怠比男性職業(yè)倦怠的問題更大。而實際情況是女教師比男性更有耐力,而且中國傳統(tǒng)女性的勤勞性格,因此情緒耗竭水平相對較低。在不同年齡的職業(yè)倦怠調(diào)查中,數(shù)據(jù)顯示30歲以下的教師職業(yè)倦怠情況較為嚴重,去人格化程度低,但是存在較大情緒衰竭和低成就感。在一定年紀后,在各方面的壓力下,這階段的教師會存在嚴重的情緒衰竭感。在不同學歷的職業(yè)倦怠調(diào)查中,Y市初中教師對于教師職業(yè)的滿意程度不高,而且隨著教師學歷的升高,對教師職業(yè)的滿意程度反而更低,學歷相對較低的職工,對于教師職業(yè)滿意程度反而更高。論文的立據(jù)論文主要是根據(jù)自身所學的專業(yè)知識,結(jié)合問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)加以分析,其職業(yè)倦怠的成因及對策,都是在此基礎(chǔ)上提出的,全文的總結(jié)歸納也是如此。當然由于一些客觀原因,此次論文還存在不完善的地方,主要體現(xiàn)在論文提出的優(yōu)化建議的實踐性方面,由于自身知識有限整個對策體系的實踐性有待進一步驗證。論文的創(chuàng)新之處論文在進行調(diào)查教師職業(yè)倦怠時,主要是通過不同性別、不同年齡、不同學歷等角度進行的。同時,對Y市多所初中教師進行了相關(guān)的訪談,了解Y市多所初中教師職業(yè)倦怠的真正原因,從實際情況出發(fā),針對其原因,提出針對性的解決對策,為促進Y市初中教師的職業(yè)發(fā)展提供實踐幫助。六、答辯問題1.全文各個部分之間的邏輯關(guān)系是怎樣的?首先,引出教師職業(yè)倦怠的研究背景、意義等。其次,通過問卷調(diào)查,分析教師職業(yè)倦怠的實際情況。然后,根據(jù)相關(guān)問卷的數(shù)據(jù),分析教師職業(yè)倦怠的根本成因。最后,根據(jù)教師職業(yè)倦怠的成因提出針對性的解決對策。整篇論文的研究是一個逐漸遞進的關(guān)系。2.在研究該課題過程中,有什么局限性?由于本次論文的研
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療解決方案技術(shù)合作協(xié)議
- 2025年雙方協(xié)商勞務(wù)派遣協(xié)議
- 2025年P(guān)PP項目合作財務(wù)管理協(xié)議
- 主材供應及合作框架合同 2024年版一
- 2025版區(qū)塊鏈技術(shù)應用合伙人合作協(xié)議3篇
- 2025年度智能建筑安裝工程承包技師合同4篇
- 二零二五年度酒吧食品安全管理與承包合同
- 2025年度城市公交車定點維修與應急保障合同
- 二零二五年度汽車維修免責聲明適用于車主自帶配件
- 2025年度地鐵隧道鋼筋工勞務(wù)施工安全質(zhì)量保障合同
- 建筑結(jié)構(gòu)課程設(shè)計成果
- 班級建設(shè)方案中等職業(yè)學校班主任能力大賽
- 纖維增強復合材料 單向增強材料Ⅰ型-Ⅱ 型混合層間斷裂韌性的測定 編制說明
- 習近平法治思想概論教學課件緒論
- 寵物會展策劃設(shè)計方案
- 孤殘兒童護理員(四級)試題
- 梁湘潤《子平基礎(chǔ)概要》簡體版
- 醫(yī)院急診醫(yī)學小講課課件:急診呼吸衰竭的處理
- 腸梗阻導管在臨床中的使用及護理課件
- 小學英語單詞匯總大全打印
- 衛(wèi)生健康系統(tǒng)安全生產(chǎn)隱患全面排查
評論
0/150
提交評論