2024年外科護理工作總結(jié)簡單版（3篇）

第3頁共3頁2024年外科護理工作總結(jié)簡單版時光荏苒，____年即將過去，外科的工作已基本步入正軌?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下。思想層面，外科護士人數(shù)始終保持在8至12人之間，每位護士都對這個充滿活力的團隊充滿熱愛。盡管工作繁重，大家始終任勞任怨，常主動加班以確保工作質(zhì)量。在維護集體榮譽的時刻，同事們都能舍棄個人利益，以大局為重。此外，大家還積極發(fā)揚團結(jié)互助的精神，互相關心，互相扶持。在工作方面，我們遵循年初的規(guī)劃：1.我們組織護士共同研讀《細節(jié)決定成敗》和《沒有任何借口》兩書，落實護理細節(jié)質(zhì)控措施；2.建立了手術備皮的質(zhì)控管理制度，所有護士均能嚴格執(zhí)行，有效提升了備皮質(zhì)量，控制了感染風險；3.規(guī)范了入院、住院及圍術期指導，制作成小冊子，便于患者查閱，切實提高了護理質(zhì)量；4.全員參與護理部的禮儀培訓，并積極參與禮儀情景劇的評比，為科室榮譽貢獻力量；5.按照護理部要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”和“接待禮儀”；1.我們?nèi)嫱菩蠬IS系統(tǒng)，組織全員學習，確保每位員工能進行賬目核對，遇到問題能及時溝通解決；2.護理質(zhì)量管理不斷提升，配合護理部的日查制度，每位護士都能專注于自己的職責，做好患者護理；3.針對崗位變化，我們調(diào)整了崗位職責，增設了輔班，并明確了各班的每日重點任務，使工作更加有序；4.設立“記事本”，記錄重要信息，確保每位護理人員知曉并簽字確認；5.實行出院患者和會診登記制度，確保出院證明和會診資料的準確、及時。在學習上：1.我們鼓勵個人自學，同時每日晨會提問專業(yè)小問題，共同學習提升；2.每位護士都能利用業(yè)余時間自我提升，繼續(xù)深造，提高自身文化修養(yǎng)。過去的一年，我們經(jīng)歷了成功與挫折，品嘗了喜悅與辛酸，外科全體護士在科主任和科護士長的引領下并肩前行。新的一年，我們?nèi)杂兄T多任務需要共同努力：建立符合科室特色的量化護理人員績效評價體系，公正評價工作質(zhì)量；培養(yǎng)科研能力，爭取發(fā)表更多有價值的論文；堅持每日英語學習等。讓我們攜手并進，共同打造外科這個年輕科室的美好未來。2024年外科護理工作總結(jié)簡單版（二）時光荏苒，____年即將過去，外科的工作已基本步入正軌。現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下。思想層面，外科護士人數(shù)始終保持在8至12人之間，每位護士都對這個充滿活力的團隊充滿熱愛。盡管工作繁重，大家始終任勞任怨，常主動加班以確保工作質(zhì)量。在維護集體榮譽的時刻，同事們都能舍棄個人利益，以大局為重。此外，大家還積極發(fā)揚團結(jié)互助的精神，互相關心，互相扶持。在工作方面，我們遵循年初的規(guī)劃：1.我們組織護士共同研讀《細節(jié)決定成敗》和《沒有任何借口》兩書，落實護理細節(jié)質(zhì)控措施；2.建立了手術備皮的質(zhì)控管理制度，所有護士均能嚴格執(zhí)行，有效提升了備皮質(zhì)量，控制了感染風險；3.規(guī)范了入院、住院及圍術期指導，制作成小冊子，便于患者查閱，切實提高了護理質(zhì)量；4.全員參與護理部的禮儀培訓，并積極參與禮儀情景劇的評比，為科室榮譽貢獻力量；5.按照護理部要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”和“接待禮儀”；1.我們?nèi)嫱菩蠬IS系統(tǒng)，組織全員學習，確保每位員工能進行賬目核對，遇到問題能及時溝通解決；2.護理質(zhì)量管理不斷提升，配合護理部的日查制度，每位護士都能專注于自己的職責，做好患者護理；3.針對崗位變化，我們調(diào)整了崗位職責，增設了輔班，并明確了各班的每日重點任務，使工作更加有序；4.設立“記事本”，記錄重要信息，確保每位護理人員知曉并簽字確認；5.實行出院患者和會診登記制度，確保出院證明和會診資料的準確、及時。在學習上：1.我們鼓勵個人自學，同時每日晨會提問專業(yè)小問題，共同學習提升；2.每位護士都能利用業(yè)余時間自我提升，繼續(xù)深造，提高自身文化修養(yǎng)。過去的一年，我們經(jīng)歷了成功與挫折，品嘗了喜悅與辛酸，外科全體護士在科主任和科護士長的引領下并肩前行。新的一年，我們?nèi)杂兄T多任務需要共同努力：建立符合科室特色的量化護理人員績效評價體系，公正評價工作質(zhì)量；培養(yǎng)科研能力，爭取發(fā)表更多有價值的論文；堅持每日英語學習等。讓我們攜手并進，共同打造外科這個年輕科室的美好未來。2024年外科護理工作總結(jié)簡單版（三）在遵循醫(yī)院提倡的“以患者為中心，提升醫(yī)療服務質(zhì)量”原則下，我科室嚴格實施本年度護理工作計劃。我們依據(jù)醫(yī)院護理服務質(zhì)量評價標準，優(yōu)化護理規(guī)章制度，改進服務流程，改善住院環(huán)境，強化護理質(zhì)量管理，確保護理質(zhì)量的持續(xù)改進。以下是____年上半年我科的工作總結(jié)：一、強化護理人員培養(yǎng)，提升業(yè)務能力1.我們對各級護理人員進行基礎、中級和高級培訓，并每月進行理論與技術操作考核。2.每日晨間進行知識問答，涵蓋基礎理論、院內(nèi)感染控制和?？浦R。3.全科護士深入學習《護理緊急風險預案》，并完成考核。4.系統(tǒng)性地組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度，完成考核。5.所有護士均熟練掌握各項護理操作技能，考核合格率達到了____%。6.護理人員積極參與科內(nèi)及醫(yī)院組織的理論和技術操作考試，參與率高達____%，成績斐然。二、優(yōu)化服務流程，提升服務質(zhì)量我們加強了“優(yōu)質(zhì)護理服務”，規(guī)范新入院病人的接待流程，使用標準化服務用語，強化基礎護理。為患者提供生活便利，對出院病人進行半月內(nèi)跟蹤訪問，記錄并分析康復情況。我們廣泛收集患者及家屬的護理服務反饋，對存在的問題進行原因分析，制定并實施改進措施，以不斷提高服務質(zhì)量。上半年，我們未收到病人及家屬的投訴，科內(nèi)發(fā)放的護理服務質(zhì)量調(diào)查表顯示，病人滿意率為____%，并收到多例對服務態(tài)度的表揚。三、修訂護理規(guī)章制度，規(guī)避護理差錯每周的護士會議中，我們進行安全意識教育，查找并解決工作中潛在的安全隱患，嚴格執(zhí)行各項護理規(guī)章制度和操作流程，充分發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組的作用，定期和不定期檢查制度執(zhí)行情況。今年，護理差錯事故的發(fā)生率為零。四、規(guī)范護理文件書寫我們強調(diào)護理文件的法律效力，要求在書寫過程中確保準確、客觀和連續(xù)性。文件應真實反映病人的病情變化，我們加強書寫規(guī)范的教育，同時加大內(nèi)部檢查力度，確保每班記錄無遺漏。質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查，以及出院病歷的終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。每月進行護理文件質(zhì)量分析，對存在的問題提出改進措施，并持續(xù)監(jiān)控。五、優(yōu)化病房管理我們致力于創(chuàng)建以患者為中心的住院環(huán)境，確?；颊咴谧罴焉硇臓顟B(tài)下接受治療。病房每日定時通風，保持室內(nèi)安靜、整潔和空氣新鮮。對意識障礙的病人，我們提供安全有效的防護措施。我們實行責任制護理，加強基礎護理和重病人的護理，滿足患者及家屬的合理需求。上半年，護理住院病人、各級別護理病人的合格率達到了____%，無護理并發(fā)癥發(fā)生。六、急