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會計實操文庫1/4做賬實操-公司辭退員工經濟補償金的計算方法離職時一定要知道N、N+1，2N的計算方法N（經濟補償金）、N+1（經濟補償金+代通知金），2N（賠償金）其實都是簡稱。01經濟補償金（N）經濟補償金=工作年限*平均工資，即N個月的工資，因此簡稱“N”。工作年限是指在本公司的工作年限，其中不滿半年的部分按0.5計算，超過半年不滿一年的部分按照1計算。比如工作了3年整，那工作年限自然是3年。如果工作了3年3個月，3個月的部分屬于“不滿半年的部分”，按照0.5計算，所以工作年限按3.5（3+0.5）年計算，。如果工作了3年9個月，9個月屬于“超過半年不滿一年”，按照1計算，所以工作年限按照4（3+1）來計算。比如工作3個月，工作年限按0.5，工作10個月，年限按1，工作1年1個月，年限按1.5，工作2年7個月，年限按照2。02平均工資平均工資是指離職前12個月的稅前平均工資，不是指實際到手的數額，是繳納個稅、社保、公積金前的數額。工作時間不到12個月的，按照實際工作時間的平均工資計算。03N+1“N+1”代表經濟補償金+代通知金。經濟補償金就是上面的算法。代通知金是指公司應當提前30天通知，如果沒有提前通知，需額外支付一個月的工資。這個工資是指離職前1個月的工資，不是指平均工資。042N“2N”指（違法辭退）賠償金，就是經濟補償金的2倍。如果公司辭退的理由不成立，就要支付2N?，F實中公司

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