2024年北京市勞動合同范例（三篇）

第2頁共2頁2024年北京市勞動合同范例編號：_____甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守以下條款：一、勞動合同雙方基本情況第一條甲方法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：_____注冊地址：_____經(jīng)營地址：_____第二條乙方姓名：_____性別：_____戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼：_____或其他有效證件名稱及號碼：_____在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址及郵政編碼：_____在京居住地址及郵政編碼：_____戶口所在地：____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。合同自____年____月____日起生效，其中試用期至____年____月____日止，合同終止日期為____年____月____日。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。第五條乙方的工作區(qū)域或工作地點為：_____第六條乙方應(yīng)達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)為：_____四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周休息日為_____。如甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或不定時工作制度，應(yīng)事先取得勞動行政部門的特殊工時制度行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度包括：_____五、勞動報酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定為：_____第十條甲方因生產(chǎn)工作任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待工的，應(yīng)支付乙方月生活費(fèi)____元或按_____執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇（此處根據(jù)具體條款內(nèi)容填寫）2024年北京市勞動合同范例（二）編號：勞動合同書甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日（北京市勞動和社會保障局監(jiān)制）甲方：法定代表人注冊地址乙方：性別居民身份證號碼出生日期：____年____月____日在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，并共同遵守以下條款：一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同。本合同自____年____月____日起生效，其中試用期至____年____月____日止。（注：請在此處明確合同終止的具體日期）二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)達(dá)到____工作標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方執(zhí)行以下工時制度：1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。2.執(zhí)行綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。3.執(zhí)行不定時工作制，乙方在確保完成甲方工作任務(wù)的前提下，自行安排工作和休息時間。第五條甲方安排乙方加班應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。甲方支付乙方延長工作時間、休息日工作、法定休假日工作的工資報酬，均不低于工資的百分之一百。乙方加班工資基數(shù)為每日____元或按____執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，確保生產(chǎn)工藝流程的健全，并制定操作規(guī)程、工作范圍及勞動安全衛(wèi)生制度。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)和教育。四、勞動報酬第八條甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按____執(zhí)行。乙方試用期間的工資為____元或按____執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定如下：第九條甲方因生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____元或按____執(zhí)行。五、保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，享受國家及北京市規(guī)定的醫(yī)療待遇。甲方按____支付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，享受國家及北京市規(guī)定的工傷待遇。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：（請在此處詳細(xì)列明具體的福利待遇）六、勞動紀(jì)律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，遵循勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除第十六條出現(xiàn)以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（注：請在此處繼續(xù)列舉其他應(yīng)變更勞動合同的情形）2024年北京市勞動合同范例（三）編號：甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日北京市勞動局制甲方：法定代表人文化程度：乙方姓名：_____性別：_____出生日期：____年____月____日居民身份證號：單位地址家庭住址：郵政編碼：所屬街道辦事處：根據(jù)(中華人民共和國勞動法)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期____年____月____日。其中試用期____個月，本合同_____終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運(yùn)車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。第四條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日支付乙方工資，工資不低于____元；其中試用期內(nèi)工資____元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運(yùn)的，在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費(fèi)用。第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇。第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險、主要客運(yùn)集散點供車及其它特殊任務(wù)。第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被有關(guān)部門吊銷(機(jī)動車駕駛證)、(出租汽車準(zhǔn)駕證)、(出租汽車駕駛員監(jiān)督卡)的；5.被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：1.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；5.義務(wù)服兵役期間的；6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條解除勞動合同，應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和____市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：___________________。第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度_____作為本合同附件。第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方(蓋章)：_____法定代表(簽字)：_____乙方(簽字)：_____鑒(公)證意見：_____經(jīng)辦人：_____鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)_________年____月____日(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)附：一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。二、本合同格式及合同中有關(guān)主體資格認(rèn)定；勞動合同期限；工作內(nèi)容；勞動保護(hù)和勞動條件；勞動報酬；保險福利待遇；勞動紀(jì)律；勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償；勞動爭議處理的內(nèi)容，不得任意變動。三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定。四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙