勞動(dòng)者服務(wù)期限定制合同2024年樣本

勞動(dòng)者服務(wù)期限定制合同2024年通用樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：服務(wù)期限2.1合同期限2.2試用期2.3服務(wù)期第三條：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3支付方式與時(shí)間第五條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2績效考核第九條：合同的變更、解除與終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的后果第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指具有獨(dú)立法人資格的__________，營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼為__________，地址為__________，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）為__________。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指具有完全民事行為能力的__________，身份證號(hào)碼為__________，住址為__________。第二條：服務(wù)期限2.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共____年。2.2試用期為合同期限的前____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。2.3服務(wù)期為合同期限減去試用期的時(shí)間，自試用期結(jié)束之日起計(jì)算。第三條：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方的工作崗位為__________，主要職責(zé)為__________。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方向乙方支付的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元整（稅前），支付時(shí)間為每月__日前。4.2乙方根據(jù)工作績效可獲得獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)為__________。4.3乙方依法享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期，甲方按國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日的慰問金及生日禮物。第六條：保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密期限自乙方知悉該保密信息之日起計(jì)算，至該保密信息成為公開信息之日止。6.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。第七條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。7.2甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升通道，以促進(jìn)乙方職業(yè)生涯的發(fā)展。第八條：勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于按時(shí)上下班、服從工作安排、保守公司機(jī)密等。8.2甲方應(yīng)建立科學(xué)的績效考核體系，對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行定期評(píng)估。第九條：合同的變更、解除與終止9.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.2甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除合同，無需提前通知乙方。9.3除法律規(guī)定的解除合同情形外，甲方解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。9.4合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。10.3任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條：不可抗力12.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不負(fù)違約責(zé)任。第十三條：其他約定13.1雙方在合同履行過程中形成的其他約定，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、修改與解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3合同解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》附件二：《乙方身份證復(fù)印件》附件三：《勞動(dòng)合同》附件四：《保密協(xié)議》附件五：《培訓(xùn)計(jì)劃》附件六：《績效考核辦法》附件七：《工資條》附件八：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》附件九：《福利待遇證明》附件十：《職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》附件一的詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件二的詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供有效的身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。附件三的詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)合同應(yīng)詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、保密協(xié)議等。附件四的詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件五的詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)描述乙方的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容和發(fā)展目標(biāo)。附件六的詳細(xì)要求和說明：績效考核辦法應(yīng)明確考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期和考核結(jié)果的應(yīng)用。附件七的詳細(xì)要求和說明：工資條應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的工資組成、獎(jiǎng)金和扣款等信息。附件八的詳細(xì)要求和說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)證明甲方為乙方繳納了國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。附件九的詳細(xì)要求和說明：福利待遇證明應(yīng)證明甲方提供了國家規(guī)定的福利待遇。附件十的詳細(xì)要求和說明：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)明確乙方的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、晉升通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到約定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方違反保密協(xié)議或勞動(dòng)合同中的其他約定。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金或未提供約定的福利待遇。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約行為無法彌補(bǔ)損失的，違約方應(yīng)支付違約金。3.違約行為情節(jié)嚴(yán)重導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)支付解除合同的賠償金。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體的賠償金額可以根據(jù)甲方的實(shí)際損失和乙方的違約程度來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，約定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、