畢業(yè)生招聘代理合同范本(2024年定制)

畢業(yè)生招聘代理合同范本(2024年定制)本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（代理方）1.3畢業(yè)生（求職者）第二條：代理范圍與職責(zé)2.1代理范圍2.2乙方職責(zé)2.3甲方職責(zé)第三條：招聘流程與時間安排3.1招聘流程3.2時間安排第四條：招聘信息發(fā)布與推廣4.1信息發(fā)布4.2推廣方式第五條：候選人篩選與推薦5.1篩選標(biāo)準(zhǔn)5.2推薦方式第六條：面試安排與協(xié)調(diào)6.1面試安排6.2協(xié)調(diào)工作第七條：候選人培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2指導(dǎo)方式第八條：候選人權(quán)益保障8.1保密協(xié)議8.2權(quán)益維護(hù)第九條：費用與支付方式9.1代理費用9.2支付方式第十條：合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止第十一條：違約責(zé)任與賠償11.1違約行為11.2賠償責(zé)任第十二條：爭議解決方式12.1協(xié)商解決12.2法律途徑第十三條：合同的變更與解除13.1變更條件13.2解除條件第十四條：其他約定14.1保密條款14.2法律適用14.3合同效力14.4附件說明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：代理范圍與職責(zé)2.1代理范圍乙方作為甲方的人才招聘代理，代理范圍包括但不限于：發(fā)布招聘信息、收集簡歷、篩選候選人、推薦候選人、面試協(xié)調(diào)、候選人培訓(xùn)與指導(dǎo)等。2.2乙方職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極開展代理工作，確保招聘過程的順利進(jìn)行。乙方負(fù)責(zé)對求職者的資格進(jìn)行初步篩選，并向甲方推薦符合要求的畢業(yè)生。乙方應(yīng)保證推薦候選人的質(zhì)量和數(shù)量，并協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排和協(xié)調(diào)工作。乙方還應(yīng)提供畢業(yè)生培訓(xùn)與指導(dǎo)，幫助畢業(yè)生更好地適應(yīng)甲方的工作要求。2.3甲方職責(zé)甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確的招聘信息，并明確招聘條件和職位要求。甲方負(fù)責(zé)對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試和評估，并決定是否錄用。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付代理費用，并配合乙方完成招聘過程中的各項工作。第三條：招聘流程與時間安排3.1招聘流程招聘流程包括但不限于：信息發(fā)布、簡歷收集、篩選候選人、推薦候選人、面試安排、候選人培訓(xùn)、錄用通知等。3.2時間安排甲方應(yīng)按照雙方約定的時間節(jié)點，提供招聘信息，并及時反饋面試結(jié)果。乙方應(yīng)按照甲方的要求，合理安排候選人的面試時間，并提供及時的培訓(xùn)與指導(dǎo)。第四條：招聘信息發(fā)布與推廣4.1信息發(fā)布甲方應(yīng)向乙方提供完整的招聘信息，包括職位名稱、職責(zé)要求、任職資格、薪資待遇等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，通過合適的渠道發(fā)布招聘信息，并進(jìn)行有效的推廣。4.2推廣方式第五條：候選人篩選與推薦5.1篩選標(biāo)準(zhǔn)乙方根據(jù)甲方的要求，對收到的簡歷進(jìn)行初步篩選，篩選標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、技能要求等。5.2推薦方式乙方通過篩選后的候選人，應(yīng)按照甲方的要求，提供符合條件的推薦名單，并附上候選人的詳細(xì)信息。乙方應(yīng)確保推薦的候選人符合甲方的招聘要求，并協(xié)助甲方進(jìn)行面試和評估。第六條：面試安排與協(xié)調(diào)6.1面試安排乙方根據(jù)甲方的要求，為候選人安排面試時間、地點，并提前通知甲方。乙方應(yīng)確保面試過程的順利進(jìn)行，并提供必要的協(xié)助。6.2協(xié)調(diào)工作乙方在面試過程中，應(yīng)積極協(xié)調(diào)甲方和候選人的需求，確保面試的順利進(jìn)行。乙方還應(yīng)負(fù)責(zé)候選人的接待工作，提供必要的引導(dǎo)和支持。第七條：候選人權(quán)益保障7.1保密協(xié)議乙方應(yīng)與候選人簽訂保密協(xié)議，確保候選人的個人信息和求職資料不被泄露給第三方。7.2權(quán)益維護(hù)乙方應(yīng)確保候選人的合法權(quán)益不受侵害，包括但不限于：提供真實、準(zhǔn)確的招聘信息、公平的面試機(jī)會、及時的反饋等。如果候選人遭受不公正對待或權(quán)益受損，乙方應(yīng)積極協(xié)助候選人解決問題。第八條：費用與支付方式8.1代理費用甲方應(yīng)向乙方支付代理費用，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。代理費用包括但不限于：候選人篩選、推薦、面試協(xié)調(diào)、培訓(xùn)與指導(dǎo)等服務(wù)的費用。8.2支付方式第九條：合同期限與終止9.1合同期限合同期限為____年，自雙方簽訂之日起計算。除非雙方另有約定，否則合同到期后自動終止。9.2合同終止（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同到期，雙方未續(xù)簽；（3）一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對方利益，對方有權(quán)立即解除合同；（4）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。第十條：違約責(zé)任與賠償10.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違反合同條款，視為違約。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。10.2賠償責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所造成的直接損失，包括但不限于：經(jīng)濟(jì)損失、時間損失、聲譽(yù)損失等。具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，或依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條：爭議解決方式11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。雙方在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)未能協(xié)商解決的，可以進(jìn)入下一步解決方式。11.2法律途徑如協(xié)商解決不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。第十二條：合同的變更與解除12.1變更條件合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。12.2解除條件合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。第十三條：其他約定13.1保密條款雙方在合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、客戶信息、候選人信息等，應(yīng)予以保密。未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。13.4附件說明本合同附件包括：招聘信息、代理范圍與職責(zé)、費用與支付方式、合同期限與終止、違約責(zé)任與賠償、爭議解決方式、合同的變更與解除等。附件與合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘信息詳細(xì)列出甲方招聘的職位名稱、職責(zé)要求、任職資格、薪資待遇等信息。附件二：代理范圍與職責(zé)詳細(xì)描述乙方作為甲方的人才招聘代理的代理范圍和職責(zé)，包括發(fā)布招聘信息、收集簡歷、篩選候選人、推薦候選人、面試協(xié)調(diào)、候選人培訓(xùn)與指導(dǎo)等。附件三：費用與支付方式詳細(xì)說明代理費用的金額、支付方式和支付時間等。附件四：合同期限與終止詳細(xì)列出合同的期限、終止條件以及合同到期后的續(xù)簽流程。附件五：違約責(zé)任與賠償詳細(xì)列出違約行為及相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件六：爭議解決方式詳細(xì)說明爭議解決的協(xié)商步驟和訴訟途徑的具體規(guī)定。附件七：合同的變更與解除詳細(xì)說明合同變更與解除的條件、程序以及書面協(xié)議的要求。附件八：保密條款詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中需要保密的信息類型和保密期限等。附件九：法律適用及附件說明詳細(xì)說明本合同適用的法律法規(guī)以及附件的說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照約定時間提供招聘信息或提供不真實、不準(zhǔn)確的招聘信息；2.未按照約定時間支付代理費用；3.未按照約定程序進(jìn)行面試和評估候選人；4.未按照約定時間反饋面試結(jié)果；5.其他違反合同約定的行為。乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照約定時間發(fā)布招聘信息或推廣；2.未按照約定標(biāo)準(zhǔn)篩選候選人或未按時提供推薦名單；3.未按照約定協(xié)調(diào)面試工作；4.未按照約定提供候選人培訓(xùn)與指導(dǎo)；5.其他違反合同約定的行為。示例說明：如果甲方未按照約定時間提供招聘信息，導(dǎo)致乙方無法按時發(fā)布招聘信息，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.獨立法人資格：指依法成立并具有法人地位的組織，具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。2.不可抗力因素：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。3.直接損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，不包括間接損失或預(yù)期利益。4.書面協(xié)議：指以書面形式簽訂的協(xié)議，具有法律效力。5.訴訟途徑：指通過法院訴訟程序解決合同爭