專業(yè)舞蹈教師勞動合同范本(2024版)

專業(yè)舞蹈教師勞動合同范本(2024版)本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1教學(xué)任務(wù)2.2培訓(xùn)任務(wù)2.3其他工作任務(wù)3.工作時間3.1每周工作時間3.2節(jié)假日安排3.3加班規(guī)定4.勞動報酬4.1工資結(jié)構(gòu)4.2獎金制度4.3津貼補(bǔ)貼4.4工資支付時間及方式5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2公積金5.3醫(yī)療保險5.4生育保險5.5工傷保險5.6失業(yè)保險5.7福利待遇6.合同期限6.1固定期限6.2無固定期限6.3試用期7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責(zé)任9.解除和終止合同的條件9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他約定11.1培訓(xùn)事項11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3兼職規(guī)定11.4個人信息保護(hù)12.合同的變更、解除和終止12.1變更條件12.2解除條件12.3終止條件13.違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任14.合同的生效、終止和解除14.1生效條件14.2終止條件14.3解除條件第一部分：合同如下：1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）：【甲方全稱】1.2乙方（勞動者）：【乙方姓名】1.3簽訂日期：【簽訂日期】2.工作內(nèi)容2.1甲方聘請乙方擔(dān)任專業(yè)舞蹈教師，負(fù)責(zé)【教學(xué)任務(wù)描述】。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，參與【培訓(xùn)任務(wù)描述】。2.3乙方還需完成甲方指定的其他工作任務(wù)，包括但不限于【其他工作任務(wù)描述】。3.工作時間3.1乙方每周工作時間【每周工作小時數(shù)】小時，分為【工作日期】和【工作日期】。3.2乙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的節(jié)假日安排，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額為【基本工資】元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。4.2乙方按照甲方制定的獎金制度，有資格獲得額外的獎金。4.3乙方享有【津貼補(bǔ)貼名稱】津貼，金額為【津貼金額】元/月。4.4乙方的工資將于每月【工資支付日期】支付，支付方式為【支付方式】。5.社會保險及福利待遇5.1甲方為乙方繳納【險種名稱】保險，繳費(fèi)基數(shù)為乙方的工資，繳費(fèi)比例按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳費(fèi)比例和基數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，乙方就醫(yī)享受國家規(guī)定的待遇。5.4乙方生育享受國家規(guī)定的產(chǎn)假和生育待遇。5.5乙方在工作過程中發(fā)生工傷，甲方將按國家規(guī)定為乙方提供工傷保險待遇。5.6乙方失業(yè)時，有權(quán)享受國家規(guī)定的失業(yè)待遇。5.7甲方為乙方提供【福利待遇名稱】等福利待遇。6.合同期限6.1本合同的固定期限為【起始日期】至【終止日期】。6.2如雙方同意續(xù)簽，可在合同到期前【提前通知期限】通知對方。6.3乙方在簽訂合同時，應(yīng)有一段【試用期時長】的試用期。7.保密協(xié)議7.1乙方同意對在甲方工作期間獲得的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密。7.2乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后【保密期限】內(nèi)繼續(xù)有效。7.3如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。8.競業(yè)限制8.1乙方在合同終止或解除后【限制期限】內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)中從事與本職工作相同或相似的工作。8.2乙方的競業(yè)限制地域為【限制地域】。8.3如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。9.解除和終止合同的條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；9.1.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；9.1.3乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。9.2.1乙方因健康原因不能繼續(xù)從事原工作；9.2.2乙方遭遇不可抗力，無法繼續(xù)履行合同；9.2.3甲方未按時足額支付乙方工資和福利。9.3如合同解除或終止，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。10.4對方對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起【上訴期限】內(nèi)向甲方所在地的法院提起訴訟。11.其他約定11.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。11.2雙方同意，本合同所涉及的全部信息、資料和文件均屬于甲方所有，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、復(fù)制或使用。11.3乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何形式從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。11.4雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方書面同意，不得使用對方的商標(biāo)、專利等技術(shù)成果。12.合同的變更、解除和終止12.1合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的職務(wù)或工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的工資水平不低于原合同約定。12.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除合同，但應(yīng)提前【通知期限】書面通知甲方。13.違約責(zé)任13.1如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。13.2如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。14.合同的生效、終止和解除14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。14.3本合同解除或終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)立即終止，但本合同解除或終止后【終止后義務(wù)履行期限】內(nèi)，乙方仍需履行本合同約定的義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件二：乙方（勞動者）身份證復(fù)印件附件三：學(xué)歷證書復(fù)印件附件四：職業(yè)資格證書復(fù)印件附件五：甲方銀行賬戶信息附件六：工資條模板附件七：保密協(xié)議范本附件八：競業(yè)限制協(xié)議范本附件九：培訓(xùn)計劃書附件十：崗位職責(zé)說明書附件十一：績效考核制度附件十二：員工手冊附件十三：社會保險繳納證明附件十四：公積金繳納證明附件詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件二：需提供有效的身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。附件三：需提供與乙方學(xué)歷相關(guān)的證書復(fù)印件，以證明乙方的學(xué)歷水平。附件四：需提供與乙方職業(yè)資格相關(guān)的證書復(fù)印件，以證明乙方的專業(yè)能力。附件五：提供甲方的銀行賬戶信息，以便于乙方按時足額支付工資和福利。附件六：提供工資條模板，明確工資構(gòu)成和支付明細(xì)。附件七：提供保密協(xié)議范本，明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。附件八：提供競業(yè)限制協(xié)議范本，明確雙方在競業(yè)限制方面的權(quán)利和義務(wù)。附件九：提供培訓(xùn)計劃書，明確乙方的培訓(xùn)目標(biāo)和計劃。附件十：提供崗位職責(zé)說明書，明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求。附件十一：提供績效考核制度，明確乙方的績效評估標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件十二：提供員工手冊，明確甲方內(nèi)部的規(guī)章制度和員工福利。附件十三：提供社會保險繳納證明，以證明甲方為乙方繳納社會保險的情況。附件十四：提供公積金繳納證明，以證明甲方為乙方繳納住房公積金的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供勞動；2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定；3.甲方未按時足額支付乙方工資和福利；4.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會；5.甲方違反合同約定解除或終止合同；6.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方；8.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給對方造成的損失。2.違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約程度和實際損失確定。3.違約方在違約行為發(fā)生后【賠償計算期限】內(nèi)未能履行賠償責(zé)任，甲方有權(quán)申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。示例說明：2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或在工作終止后【限制期限】內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營地位，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)或其他組織。3.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位雇傭，按照約定完成工作任務(wù)的個人。4.工資：指勞動者按照合同約定提供的勞動所應(yīng)得的報酬。5.福利：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他待遇，如社會保險、公積金、帶薪年假等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。7.住房公積金：指