房地產(chǎn)公司勞動(dòng)合同范本2024年

最新房地產(chǎn)公司勞動(dòng)合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動(dòng)合同。1.3乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資加績(jī)效工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：____元/月；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方制定的績(jī)效考核制度確定。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施。4.3甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.2乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶隱私。5.3乙方不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)，不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價(jià)證券等。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同即行終止。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1甲方依照本勞動(dòng)合同的約定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條保密條款8.1乙方同意在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除、終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶隱私。8.2甲方同意對(duì)乙方的勞動(dòng)成果給予適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)，未經(jīng)乙方同意，甲方不得擅自使用乙方的工作成果。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.甲方薪酬福利制度復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件（如有）

9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件，包括但不限于：

提供的個(gè)人資料不真實(shí)

無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍無法達(dá)到崗位要求

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于：

遲到、早退、曠工頻繁

嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響工作秩序

違反公司規(guī)定，造成公司損失或聲譽(yù)受損

3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，包括但不限于：

利用職務(wù)之便，謀取私利

泄露公司機(jī)密，導(dǎo)致公司利益受損

工作中嚴(yán)重失誤，導(dǎo)致公司損失

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用以考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。

3.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提供的個(gè)人資料不真實(shí)：

解決辦法：立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方在試用期內(nèi)無法勝任工作：

解決辦法：根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行試用期考核，如考核不合格，提前通知乙方解除勞動(dòng)合同。

3.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：

解決辦法：根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，如停職、降職、解除勞動(dòng)合同等。

4.乙方泄露公司機(jī)密：

解決辦法：立即解除勞動(dòng)合同，追究乙方法律責(zé)任，必要時(shí)報(bào)警處理。

5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：

解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，要求其做出選擇；如乙方不改正，解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者