2024委托代發(fā)工資協(xié)議書

2024最新委托代發(fā)工資協(xié)議書合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受托方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位或其他組織，具備獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；乙方為具備代發(fā)工資業(yè)務(wù)資質(zhì)的金融機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備代發(fā)工資的能力。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本委托代發(fā)工資協(xié)議書。一、委托內(nèi)容1.1甲方同意將其員工工資的發(fā)放工作委托給乙方辦理。1.2甲方應(yīng)向乙方提供員工工資發(fā)放的相關(guān)數(shù)據(jù)，包括但不限于員工姓名、身份證號碼、銀行賬號、工資標(biāo)準(zhǔn)等信息。1.3甲方應(yīng)對提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。二、代發(fā)工資服務(wù)2.1乙方應(yīng)在甲方提供工資數(shù)據(jù)后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按照甲方的要求及時(shí)、準(zhǔn)確地將工資發(fā)放至甲方員工指定的銀行賬戶。2.2乙方應(yīng)保證代發(fā)工資服務(wù)的質(zhì)量，確保甲方員工能夠按時(shí)收到工資。2.3乙方在代發(fā)工資過程中，應(yīng)對甲方員工的信息保密，不得泄露給第三方。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)按照約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付乙方代發(fā)工資的服務(wù)費(fèi)。3.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的七個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付首次代發(fā)工資的服務(wù)費(fèi)。3.3甲方應(yīng)在每次代發(fā)工資后的七個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付本次代發(fā)工資的服務(wù)費(fèi)。四、違約責(zé)任4.1甲方未按照約定時(shí)間提供工資數(shù)據(jù)，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)代發(fā)工資的，乙方不承擔(dān)責(zé)任。4.2甲方提供虛假、不準(zhǔn)確或不完整的工資數(shù)據(jù)，導(dǎo)致乙方無法正常代發(fā)工資的，乙方不承擔(dān)責(zé)任。4.3乙方未按照約定時(shí)間、金額代發(fā)工資的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、附則6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件3.乙方代發(fā)工資業(yè)務(wù)資質(zhì)證書復(fù)印件4.乙方法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方簽訂的代發(fā)工資服務(wù)費(fèi)明細(xì)表6.甲方提供的員工工資數(shù)據(jù)模板7.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間提供工資數(shù)據(jù)，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)代發(fā)工資。2.甲方提供虛假、不準(zhǔn)確或不完整的工資數(shù)據(jù)，導(dǎo)致乙方無法正常代發(fā)工資。3.乙方未按照約定時(shí)間、金額代發(fā)工資。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合法成立的企事業(yè)單位或其他組織，具備獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。2.乙方：指具備代發(fā)工資業(yè)務(wù)資質(zhì)的金融機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備代發(fā)工資的能力。3.代發(fā)工資：指乙方按照甲方的要求，將甲方員工工資發(fā)放至員工指定的銀行賬戶。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間提供工資數(shù)據(jù)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，督促甲方盡快提供工資數(shù)據(jù)；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)暫停代發(fā)工資服務(wù)，直至甲方提供完整的工資數(shù)據(jù)。2.甲方提供虛假、不準(zhǔn)確或不完整的工資數(shù)據(jù)：乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，要求甲方更正或補(bǔ)充工資數(shù)據(jù)；如甲方不更正或補(bǔ)充，乙方有權(quán)暫停代發(fā)工資服務(wù)，直至甲方提供準(zhǔn)確的工資數(shù)據(jù)。3.乙方未按約定時(shí)間、金額代發(fā)工資：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方盡快糾正；如乙方仍不糾正，甲方有權(quán)暫停支付服務(wù)費(fèi)，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位或其他組織，需要將