超市合同管理制度范本

超市合同管理制度范本合同雙方1.1雇主：超市名稱：____________________________1.2員工：姓名：____________________________合同有效期2.1本合同自____________年________月________日起生效2.2合同有效期至____________年________月________日2.3如需延續(xù)合同，應(yīng)在合同到期前_________個(gè)月雙方協(xié)商并簽署書面續(xù)約協(xié)議職位與職責(zé)3.1員工的職位為：____________________________3.2.1客戶服務(wù)與接待3.2.2商品上架與補(bǔ)貨3.2.3收銀工作3.2.4店內(nèi)清潔與維護(hù)3.2.5處理客戶投訴與反饋3.2.6其他雇主安排的工作任務(wù)工資與福利4.1基本工資為：____________________________元/月4.2工資支付日期為每月_________日4.3.1依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)4.3.2年度獎(jiǎng)金（依據(jù)公司業(yè)績(jī)及員工表現(xiàn)）4.3.3帶薪年假（天/年）4.3.4病假及其他帶薪假期4.3.5員工折扣（%）工作時(shí)間5.1員工每天工作________小時(shí)5.2員工每周工作________天5.3正常工作時(shí)間為_________至_________5.4超過(guò)正常工作時(shí)間的工作為加班，加班工資按照_________%支付試用期6.1試用期為_________個(gè)月6.2試用期間工資為：____________________________元/月6.3試用期內(nèi)雙方均可在試用期結(jié)束前_________天書面通知對(duì)方終止合同保密協(xié)議7.1員工在合同期內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，均不得泄露公司任何機(jī)密信息7.2機(jī)密信息包括但不限于公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)等7.3若員工違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及賠償公司因此遭受的損失合同終止8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2員工因個(gè)人原因需提前終止合同，需提前_________天書面通知雇主8.1.3雇主因公司經(jīng)營(yíng)調(diào)整等原因終止合同，需提前_________天書面通知員工8.1.4員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)，雇主有權(quán)立即終止合同8.2合同終止時(shí)，雇主應(yīng)支付員工至合同終止日期的工資及相應(yīng)的補(bǔ)償8.3合同終止時(shí)，員工應(yīng)立即歸還所有公司財(cái)物及資料違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，如一方違約，違約方需賠償對(duì)方因此遭受的損失9.2違約方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成賠償，如未能按時(shí)履行，雇主可采取法律措施維護(hù)其權(quán)益9.3若合同解除后，員工未能按照合同規(guī)定歸還公司財(cái)物，雇主有權(quán)從員工工資中扣除相應(yīng)金額其他條款10.1員工入職后需參加公司安排的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間公司將提供相應(yīng)支持10.2員工表現(xiàn)優(yōu)異者有晉升及加薪的機(jī)會(huì)，具體條件依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定合同生效11.1本合同一式_________份，雇主與員工各持_________份11.2雙方簽字后合同即生效雇主代表簽字：___________________________