發(fā)展黨員工作會議講話

第4頁發(fā)展黨員工作會議講話同志們：發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作。發(fā)展黨員工作做得如何，新發(fā)展黨員素質(zhì)的高低，直接影響著黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。做好新時(shí)期發(fā)展黨員工作，既是保持黨員隊(duì)伍的生機(jī)與活力、保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、后繼有人的需要，也是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、全面實(shí)現(xiàn)小康目標(biāo)的需要，更是保持黨的先進(jìn)性、進(jìn)一步推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的需要。下面，我就全市的發(fā)展黨員工作講三方面意見。一、切實(shí)增強(qiáng)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)發(fā)展黨員工作的責(zé)任感和緊迫感近年來，全市各級黨組織按照新形勢新任務(wù)的要求，堅(jiān)持把貫徹中央發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想、工作方針與本地、本部門的實(shí)際結(jié)合起來，把改進(jìn)創(chuàng)新與繼承傳統(tǒng)好的做法結(jié)合起來，把解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題和全面推進(jìn)工作結(jié)合起來，有效地提高了全市發(fā)展黨員工作的水平，把一大批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、文化素質(zhì)高的優(yōu)秀分子吸收進(jìn)了黨組織，為黨的肌體輸入了新鮮的血液。但是，我們不能把成績估計(jì)得過高，必須清醒地看到我市在發(fā)展黨員工作中存在的問題。主要表現(xiàn)在：一是黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，黨員老化現(xiàn)象嚴(yán)重。全市農(nóng)村共有黨員7504名，其中35歲以下的黨員998名，僅占農(nóng)村黨員總數(shù)的13.3%，全市有35個(gè)農(nóng)村支部沒有35歲以下的黨員，占全市農(nóng)村支部的11.6%，而60歲以上黨員有2417名，占全市農(nóng)村黨員總數(shù)的32.2%。農(nóng)村支部建設(shè)面臨著嚴(yán)重的后繼乏人問題。二是黨員隊(duì)伍文化程度偏低。全市農(nóng)村高中（中專）及以上的黨員共1325人，僅占全市農(nóng)村黨員的17.7%，其中大專及以上的黨員僅81人。小學(xué)及以下黨員3084名，占全市農(nóng)村黨員的41.1%。黨員文化程度的偏低，直接影響了黨的路線、方針、政策在農(nóng)村的貫徹執(zhí)行。三是婦女黨員所占比例較小。全市農(nóng)村共有婦女黨員412名，占農(nóng)村黨員總數(shù)的5.5%，與上級黨組織和全市發(fā)展黨員工作五年規(guī)劃要求的比例相差較遠(yuǎn)。四是存在部分三年及三年以上未發(fā)展黨員村。解決部分村多年不發(fā)展黨員的問題，已經(jīng)成為當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。我市三年及三年以上未發(fā)展黨員村大多集中在南北兩山較偏僻或人口較少的村，尤其是高墻、辛堡、揣骨疃等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，解決三年及以上未發(fā)展黨員村面臨的任務(wù)非常艱巨。造成這些問題的原因，既有客觀方面的原因，更有基層黨務(wù)工作者主觀方面的原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面。一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對發(fā)展農(nóng)村黨員工作重視不夠。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為當(dāng)前主要工作是抓經(jīng)濟(jì)，放松了農(nóng)村發(fā)展黨員工作。表現(xiàn)在對發(fā)展黨員工作重視不夠，措施不力，存在發(fā)展無計(jì)劃，隨意進(jìn)行，督促、指導(dǎo)、檢查力度不夠，導(dǎo)致出現(xiàn)部分多年未發(fā)展黨員村。同時(shí)，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作底數(shù)不清，思路不明確，黨務(wù)工作者參謀和助手作用發(fā)揮不好，工作推推動動，不推不動，既不主動向黨委書記匯報(bào)發(fā)展黨員情況，又不主動深入農(nóng)村支部幫助解決發(fā)展黨員難的問題。二是部分村支部班子特別是支部書記對發(fā)展黨員工作認(rèn)識不高，私心嚴(yán)重。有些村書記不清楚發(fā)展黨員程序，存夫。各級黨組織要針對黨外群眾的不同特點(diǎn)，采取集中培訓(xùn)、分散自學(xué)、外出參觀、專題講座、交流體會等多種有效措施，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳黨的知識、黨的歷史、優(yōu)秀黨員事跡、實(shí)用農(nóng)業(yè)技術(shù)等，調(diào)動黨外群眾參加活動的積極性，增強(qiáng)他們對黨的了解和認(rèn)識，激發(fā)他們要求進(jìn)步的政治熱情，從而把他們“吸引”到黨組織周圍。二是實(shí)施“熱身”工程，提高素質(zhì)，在培養(yǎng)隊(duì)伍上下功夫。要采取在基層黨校集中辦班、開展主題活動、結(jié)對子幫助、培養(yǎng)鍛煉等方法，組織入黨積極分子系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，并對其進(jìn)行各類文化知識、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。對入黨積極分子的培訓(xùn)，由各黨委負(fù)責(zé)，每年對入黨積極分子集中培訓(xùn)一次，時(shí)間不少于2天。既可以進(jìn)行專門培訓(xùn)，也可以結(jié)合黨員輪訓(xùn)一同進(jìn)行。市直機(jī)關(guān)黨工委在這方面做得比較好。今年，他們已組織舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人員150多人。同時(shí)，要注重對入黨積極分子的實(shí)踐鍛煉。黨支部要主動給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們在重要工作、關(guān)鍵崗位和艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，在實(shí)踐中健康成長，從而提高培養(yǎng)教育的針對性、有效性。三是實(shí)施“汰劣”工程，實(shí)行動態(tài)管理，在優(yōu)化隊(duì)伍上下功夫。各級黨組織都要對入黨積極分子實(shí)行定期統(tǒng)一考察制度，并以此作為發(fā)展、保留和調(diào)整的基本依據(jù)。各黨委每年都要對入黨積極分子進(jìn)行一次全面考核，根據(jù)考核情況，對入黨積極分子進(jìn)行調(diào)整。對那些政治思想上進(jìn)步快、工作實(shí)績突出、條件成熟的，及時(shí)吸收入黨；對那些做出一定努力，取得一定成績，但用黨員標(biāo)準(zhǔn)衡量還存在一定差距，尚不成熟的，要指明努力方向，及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)教育措施，強(qiáng)化培養(yǎng)教育效果；對那些經(jīng)實(shí)踐考驗(yàn)，素質(zhì)不高、動機(jī)不純、群眾威信低的，要及時(shí)取消其入黨積極分子資格。第三，要正確把握和堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)。黨員標(biāo)準(zhǔn)具有時(shí)代性。不同時(shí)代，不同時(shí)期，由于形勢和任務(wù)的變化，對黨員提出的標(biāo)準(zhǔn)和要求各不相同。在革命戰(zhàn)爭年代，衡量一個(gè)黨員是否合格，主要看他能否在戰(zhàn)場上奮勇殺敵，沖鋒陷陣，能否為革命的成功而拋灑熱血、不怕犧牲；在和平建設(shè)時(shí)期，衡量黨員的標(biāo)準(zhǔn)，主要看其能否為社會主義建設(shè)事業(yè)廢寢忘食，忘我工作，能否在自己的工作崗位上刻苦鉆研、有所建樹；在改革開放時(shí)代，衡量黨員的主要標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)看其是否思想解放，銳意進(jìn)取，是否大膽改革、勇于創(chuàng)新，是否為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)；在現(xiàn)階段，則要看其能否做到“三個(gè)代表”，能否堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，能否圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，為全面建設(shè)小康社會貢獻(xiàn)力量。在革命戰(zhàn)爭年代，入黨意味著吃苦甚至流血犧牲，艱苦的斗爭環(huán)境客觀上起到了把關(guān)的作用，一些不堅(jiān)定分子、投機(jī)分子很難混入黨內(nèi)。我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民奪取政權(quán)以后，情況有了很大變化，尤其是在現(xiàn)階段，黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民取得了改革開放的偉大成果。在一些人看來，入黨不僅不要擔(dān)什么風(fēng)險(xiǎn)，還可以撈到某種“好處”。還有極少數(shù)陰謀分子妄圖鉆進(jìn)黨內(nèi)來“改造”我們黨。在這種情況下，堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，就成為各級黨組織始終要重視解決的一個(gè)問題。因此，我們必須嚴(yán)格堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把住新黨員入口關(guān)，防止不具備黨員條件的人進(jìn)入黨內(nèi)來。在這里，我要強(qiáng)調(diào)一個(gè)問題。今后，在做好在工人、農(nóng)民、知識分子、軍人、干部中發(fā)展黨員工作的同時(shí)，要把承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，經(jīng)過長期考驗(yàn)，符合黨員條件的其他階層的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來，從而不斷擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。第四，抓好制度建設(shè)，建立發(fā)展黨員工作長效機(jī)制。制度建設(shè)是發(fā)展黨員工作的重要基礎(chǔ)建設(shè)，既是發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)內(nèi)容，也是提高工作水平的有效途徑。今后，我們在發(fā)展黨員工作中，要認(rèn)真建立、貫徹、落實(shí)好以下幾項(xiàng)工作制度。一是要全面推行“三公”發(fā)展黨員工作模式。今后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須通過“公推、公議、公示”模式發(fā)展農(nóng)村黨員。這個(gè)問題已經(jīng)多次強(qiáng)調(diào)過，但是各黨委沒有很好地按要求執(zhí)行。實(shí)踐證明，“三公”發(fā)展黨員是解決農(nóng)村發(fā)展黨員難、提高農(nóng)村黨員質(zhì)量的一個(gè)很好的辦法，在這里，我再強(qiáng)調(diào)一次，希望各黨委要把“三公”發(fā)展農(nóng)村黨員作為一項(xiàng)制度，認(rèn)真按照規(guī)定程序加以落實(shí)。二是建立目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。各級黨組織要認(rèn)真研究本地本部門的發(fā)展黨員情況，從實(shí)際出發(fā)，從基層黨組織建設(shè)的需要出發(fā)，依據(jù)最近幾年的發(fā)展數(shù)量，采取上下結(jié)合的方法，周密思考，科學(xué)制定本地本部門的發(fā)展黨員工作五年規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，從而使發(fā)展黨員工作既能夠著眼未來謀劃長遠(yuǎn)，又能夠有的放矢地做好當(dāng)前的工作。同時(shí)，要針對不同行業(yè)的實(shí)際，提出不同的目標(biāo)要求，從而使發(fā)展黨員工作有具體的目標(biāo)任務(wù)，增強(qiáng)工作的可行性、可比性、可考性，使發(fā)展黨員工作步入經(jīng)常化軌道。三是實(shí)行定期檢查制度。各黨委要對所屬黨支部的發(fā)展黨員工作要定期檢查，指導(dǎo)好基層黨組織的發(fā)展黨員工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決一些苗頭性、傾向性問題。四是建立發(fā)展黨員預(yù)警制度和責(zé)任追究制度。對二年沒有發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部，各黨委要對其及時(shí)發(fā)出預(yù)警通知，責(zé)令其盡快培養(yǎng)、發(fā)展。對三年沒有發(fā)展黨員的，要進(jìn)行“黃牌警告”。經(jīng)過“黃牌警告”后，因主觀原因，仍沒有發(fā)展新黨員的，要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行組織處理。三、切實(shí)加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)各級黨組織和廣大黨務(wù)工作者，要從保持黨的先進(jìn)性、鞏固黨的執(zhí)政地位、全面建設(shè)小康社會需要的高度，深刻認(rèn)識做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是要切實(shí)履行工作職責(zé)。發(fā)展黨員工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，需要各級黨務(wù)工作者必須認(rèn)真履行責(zé)任。黨委書記是發(fā)展黨員工作的“第一責(zé)任人”，黨委主管副書記、組織委員是發(fā)展黨員工作的“具體責(zé)任人”，黨支部書記是發(fā)展黨員工作的“直接責(zé)任人”。各級黨務(wù)工作者特別是黨組織的書記要認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起本地本部門發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，親自過問發(fā)展黨員工作，帶頭聯(lián)系培養(yǎng)對象。二是要建立發(fā)展黨員工作聯(lián)系點(diǎn)制度。實(shí)踐證明，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，是做好各項(xiàng)工作的一項(xiàng)重要措施。因此，我們發(fā)展黨員工作，也要借鑒這個(gè)經(jīng)驗(yàn)。今后，每個(gè)黨委成員都要聯(lián)系1—2個(gè)黨支部，重點(diǎn)要聯(lián)系多年未發(fā)展黨員的黨支部，督促、指導(dǎo)他們做好發(fā)展黨員工作。三是要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高發(fā)展黨員工作水平。發(fā)展黨員工作是一項(xiàng)政策性、原則性、程序性很強(qiáng)的工作，必須具有較高的業(yè)務(wù)水平，這就需要我們強(qiáng)化對黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)方法上，采取分級負(fù)責(zé)的辦法。市委組織部負(fù)責(zé)對各黨委主管副書記、組織委員的培訓(xùn)，各黨委負(fù)責(zé)培訓(xùn)黨支部書記和負(fù)責(zé)組織工作的支委。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要以《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和黨內(nèi)生活若干準(zhǔn)則為主，同時(shí)把《入黨教材》和《發(fā)展黨員工作手冊》等作為輔導(dǎo)材料。在培訓(xùn)形式上，要體現(xiàn)靈活性。既可以集中講授，也可以運(yùn)用電化教育手段；既可以聘請有關(guān)人員做專題講座，也可以舉辦現(xiàn)場會進(jìn)行觀摩。四是要加大督查考核力度。市委組織部將建立全市發(fā)展黨員工作臺帳和季檢查季通報(bào)制度，重點(diǎn)對農(nóng)村發(fā)展黨員工作進(jìn)行督查，每季對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)展農(nóng)村黨員情況進(jìn)行一次檢查，并將結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。同時(shí)，把發(fā)展黨員工作作為年終黨建工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，凡年內(nèi)出現(xiàn)兩個(gè)及兩個(gè)以上三年不發(fā)展黨員的村，取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的評優(yōu)