事業(yè)單位職工固定期限勞動(dòng)合同樣本2024版

事業(yè)單位職工固定期限勞動(dòng)合同樣本2024版本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同類型1.1：甲方（用人單位）名稱、性質(zhì)、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（職工）姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式及家庭住址1.3：合同期限第二條：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1：乙方的工作崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容2.2：乙方的工作地點(diǎn)第三條：合同期限及起始日期3.1：固定期限勞動(dòng)合同的起始日期3.2：固定期限勞動(dòng)合同的終止日期第四條：工資待遇4.1：乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2：乙方加班工資的計(jì)算方式4.3：乙方績效工資的計(jì)算方式4.4：乙方福利待遇第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1：乙方的工作時(shí)間5.2：乙方的休息休假制度第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)6.2：甲方為乙方繳納的住房公積金項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2：甲方應(yīng)提供的職業(yè)健康防護(hù)措施第八條：合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件和程序8.2：合同解除的條件和程序8.3：合同終止的條件和程序第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1：合同解除或終止時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)9.2：乙方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任9.3：甲方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第十條：保密協(xié)議10.1：乙方的保密義務(wù)10.2：保密協(xié)議的解除條件第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的解決方式11.2：勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟程序第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效條件13.2：合同的修改程序13.3：合同的解除條件第十四條：附則14.1：合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行14.2：合同的簽訂、修改和解除，均應(yīng)簽訂書面文件，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同類型1.1：甲方（用人單位）名稱、性質(zhì)、地址及聯(lián)系方式甲方名稱：事業(yè)單位甲方性質(zhì)：事業(yè)單位甲方地址：市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：00056781.2：乙方（職工）姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式及家庭住址乙方姓名：乙方性別：男乙方身份證號(hào)碼方聯(lián)系方式：00056789012乙方家庭住址：市區(qū)路號(hào)1.3：合同期限本合同期限為固定期限勞動(dòng)合同，自2024年1月1日至2028年12月31日。第二條：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1：乙方的工作崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容乙方工作崗位：軟件開發(fā)工程師乙方職責(zé)：負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的開發(fā)、測(cè)試及維護(hù)工作乙方工作內(nèi)容：根據(jù)甲方需求，完成軟件設(shè)計(jì)、編碼、調(diào)試和優(yōu)化等工作2.2：乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即市區(qū)路號(hào)。第三條：合同期限及起始日期3.1：固定期限勞動(dòng)合同的起始日期本合同的起始日期為2024年1月1日。3.2：固定期限勞動(dòng)合同的終止日期本合同的終止日期為2028年12月31日。第四條：工資待遇4.1：乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月人民幣8000元。4.2：乙方加班工資的計(jì)算方式乙方加班工資按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即加班1小時(shí)支付工資的30%。4.3：乙方績效工資的計(jì)算方式乙方績效工資根據(jù)甲方制定的績效考核辦法進(jìn)行計(jì)算。4.4：乙方福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1：乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，即上午9:00至下午18:00，中間休息1小時(shí)。5.2：乙方的休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休息休假制度。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.2：甲方為乙方繳納的住房公積金項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)甲方為乙方繳納的住房公積金比例為乙方的基本工資的12%，存入乙方公積金賬戶。第八條：合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件和程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更日期等相關(guān)事項(xiàng)。8.2：合同解除的條件和程序（1）乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同的；（2）甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者國家法律法規(guī)的；（4）乙方因病或者傷殘不能從事原工作的；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。合同解除程序如下：（1）雙方協(xié)商確定解除日期；（2）甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。8.3：合同終止的條件和程序（1）合同到期，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)的。合同終止程序如下：（1）雙方協(xié)商確定終止日期；（2）甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方簽訂終止勞動(dòng)合同協(xié)議書；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1：合同解除或終止時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）乙方工作滿1年不滿10年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方工作滿10年不滿20年的，支付兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.2：乙方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3：甲方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：保密協(xié)議10.1：乙方的保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后兩年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2：保密協(xié)議的解除條件保密協(xié)議解除條件如下：（1）乙方提前書面通知甲方解除保密協(xié)議；（2）甲方提前書面通知乙方解除保密協(xié)議。第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2：勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟程序勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟程序按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以在合同中另行約定。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效條件合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2：合同的修改程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3：合同的解除條件合同的解除條件同第八條的規(guī)定。第十四條：附則14.1：合同的未盡事宜，按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。14.2：合同的簽訂、修改和解除，均應(yīng)簽訂書面文件，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（職工）身份證復(fù)印件附件三：勞動(dòng)合同書附件四：保密協(xié)議附件五：勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書附件六：工資條附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件八：公積金繳納證明附件九：甲方規(guī)章制度附件十：乙方崗位職責(zé)說明書附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，需清晰展示甲方的企業(yè)法人身份，作為合同主體資格的證明。附件二：乙方身份證復(fù)印件，用于確認(rèn)乙方的身份信息，與乙方簽名核對(duì)無誤。附件三：勞動(dòng)合同書，為雙方簽訂的勞動(dòng)合同正本，需載明合同主體、期限、工作內(nèi)容、工資待遇等條款。附件四：保密協(xié)議，規(guī)定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后兩年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。附件五：勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書，用于在雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附件六：工資條，用于證明乙方工資的發(fā)放情況，包括基本工資、加班工資、績效工資等。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，證明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。附件八：公積金繳納證明，證明甲方為乙方繳納的住房公積金項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。附件九：甲方規(guī)章制度，用于規(guī)范乙方在甲方的工作行為，包括考勤制度、請(qǐng)假制度等。附件十：乙方崗位職責(zé)說明書，詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)和工作要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)；2.乙方未按保密協(xié)議保密；3.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、績效工資等；4.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金；5.甲方未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康防護(hù)措施；6.甲方未按合同約定解除或終止合同；7.乙方未按合同約定提前通知解除合同；8.乙方未按約定承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期工資的20%至50%；2.乙方違反保密協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、績效工資等，應(yīng)支付延遲支付期間的利息，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的損失；4.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，應(yīng)補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的損失；5.甲方未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康防護(hù)措施，應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的損失；6.甲方未按合同約定解除或終止合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的損失；7.乙方未按合同約定提前通知解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期工資的20%至50%；8.乙方未按約定承擔(dān)違約責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的損失。示例說明：如乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，屬于違約行為，應(yīng)支付違約金。假設(shè)乙方試用期工資為5000元，則違約金數(shù)額為1000元至2500元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：指用人單位和勞動(dòng)者之間，約定勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定時(shí)間內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密