2024年度企業(yè)人力資源優(yōu)化顧問服務(wù)合同

2024年度企業(yè)人力資源優(yōu)化顧問服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)概述2.2服務(wù)內(nèi)容具體描述2.3服務(wù)范圍和限制第三條服務(wù)期限3.1服務(wù)的開始日期3.2服務(wù)的結(jié)束日期3.3服務(wù)期限的延長及終止條件第四條服務(wù)費用4.1服務(wù)費用的金額4.2費用的支付方式和時間4.3額外費用的承擔條件第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方的權(quán)利和義務(wù)5.2乙方的權(quán)利和義務(wù)第六條保密條款6.1保密信息的定義6.2保密信息的保護期限6.3保密信息的泄露后果第七條違約責任7.1違約的定義和處理方式7.2違約責任的具體承擔第八條爭議解決8.1爭議解決的途徑8.2爭議解決的地點和適用法律第九條合同的修改和終止9.1合同修改的條件和程序9.2合同終止的條件和程序第十條通知條款10.1通知的方式和時間10.2通知的有效性第十一條法律適用和爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項12.2附加條款的說明第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更條件13.3合同的解除條件第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3簽字蓋章日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方名稱：×××人力資源優(yōu)化顧問公司乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)概述：乙方作為甲方的人力資源優(yōu)化顧問，為甲方提供包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等方面的專業(yè)服務(wù)。2.2服務(wù)內(nèi)容具體描述：(1)人力資源規(guī)劃：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略目標，協(xié)助甲方制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，確保人才需求的滿足。(2)招聘選拔：協(xié)助甲方進行人才招聘，制定招聘策略，進行簡歷篩選、面試安排等工作，確保甲方招聘到合適的人才。(3)培訓發(fā)展：根據(jù)甲方員工的需求和發(fā)展目標，制定培訓計劃，提供專業(yè)培訓服務(wù)，提升員工綜合素質(zhì)和能力。(4)績效管理：協(xié)助甲方建立績效管理體系，制定績效考核標準，進行績效評估和反饋，推動員工績效的提升。(5)薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，確保薪酬的競爭力和公平性。(6)勞動關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理勞動關(guān)系糾紛，提供勞動法律法規(guī)咨詢，確保甲乙雙方的勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.3服務(wù)范圍和限制：乙方提供的服務(wù)范圍僅限于上述服務(wù)內(nèi)容，不包括甲方內(nèi)部人力資源管理的具體操作實施。乙方不得將服務(wù)內(nèi)容轉(zhuǎn)讓給第三方，不得利用甲方資源進行其他商業(yè)活動。第三條服務(wù)期限3.1服務(wù)的開始日期：本合同簽訂之日起3.2服務(wù)的結(jié)束日期：2024年12月31日3.3服務(wù)期限的延長及終止條件：如雙方同意延長合同期限，可簽訂補充協(xié)議予以延長。合同終止條件見合同終止條款。第四條服務(wù)費用4.1服務(wù)費用的金額：人民幣【】元整（大寫：【】元整）4.2費用的支付方式和時間：甲方應(yīng)按照本合同約定的金額和時間向乙方支付服務(wù)費用。支付方式可以是銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式。4.3額外費用的承擔條件：如因乙方原因?qū)е路?wù)內(nèi)容超出原合同約定的范圍，乙方應(yīng)向甲方另行收取約定的額外費用。如甲方要求乙方提供額外服務(wù)，雙方可簽訂補充協(xié)議予以明確。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：(1)提供必要的合作和配合，為乙方順利提供服務(wù)提供便利。(2)按照約定時間支付服務(wù)費用，逾期支付的，應(yīng)按照約定支付逾期利息。(3)按照合同約定提供相關(guān)資料和信息，確保其真實、準確、完整。(4)對乙方提供的工作成果給予合理的評價和反饋。5.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：(1)按照約定提供專業(yè)的人力資源優(yōu)化顧問服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。(2)保守甲方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給第三方。(3)在服務(wù)過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。(4)對甲方提供的資料和信息，僅用于提供服務(wù)目的，不得泄露給第三方或用于其他商業(yè)活動。第六條保密條款6.1保密信息的定義：保密信息是指在合同履行過程中，甲方提供給乙方或乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的、未公開的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。6.2保密信息的保護期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。6.3保密信息的泄露后果：如乙方泄露了甲方的保密信息，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。如導致甲方承擔法律責任的，乙方還應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條違約責任7.1違約的定義和處理方式：雙方違反合同的約定，未能履行或未能完全履行合同義務(wù)的，視為違約。違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2違約責任的具體承擔：(1)違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費用的【】%。(2)違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。(3)違約方應(yīng)承擔因違約導致守約方產(chǎn)生的其他費用和損失。第八條爭議解決8.1爭議解決的途徑：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的地點和適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，并由乙方所在地的人民法院管轄。第九條合同的修改和終止9.1合同修改的條件和程序：如雙方同意修改本合同，應(yīng)簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章生效。9.2合同終止的條件和程序：本合同終止的條件和程序見合同終止條款。第十條通知條款10.1通知的方式和時間：雙方應(yīng)以書面形式通過電子郵件或快遞方式向?qū)Ψ桨l(fā)送通知，通知應(yīng)在發(fā)送之日起【】天內(nèi)有效。10.2通知的有效性：雙方收到通知后，應(yīng)及時予以回復確認，否則不影響通知的法律效力。第十一條法律適用和爭議解決11.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議予以明確。12.2附加條款的說明：本合同附件為補充協(xié)議，與合同具有同等法律效力。附件包括但不限于服務(wù)項目明細、服務(wù)時間表、收費標準等。第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的變更條件：如雙方同意變更本合同，應(yīng)簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章生效。13.3合同的解除條件：本合同的解除條件見合同終止條款。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：甲方（蓋章）：代表（簽名）：日期：14.2乙方簽字蓋章：乙方（蓋章）：代表（簽名）：日期：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)項目明細詳細列出乙方提供的人力資源優(yōu)化顧問服務(wù)的具體項目，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等方面的具體服務(wù)內(nèi)容和要求。附件二：服務(wù)時間表明確乙方提供服務(wù)的具體時間安排，包括服務(wù)的開始日期、結(jié)束日期以及各個階段的服務(wù)內(nèi)容和時間節(jié)點。附件三：收費標準詳細列出乙方提供服務(wù)的收費標準，包括服務(wù)費用的金額、支付方式和時間以及額外費用的承擔條件等。附件四：保密協(xié)議具體明確保密信息的定義、保護期限以及泄露后果等內(nèi)容，以保護雙方的商業(yè)秘密和個人信息。附件五：違約金計算公式詳細列出違約金的計算公式，以及違約行為的具體情況和違約責任的具體承擔。附件六：爭議解決方式明確爭議解決的途徑和地點，以及適用法律等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用。2.甲方未按照約定提供相關(guān)資料和信息。3.乙方未按照約定提供專業(yè)的人力資源優(yōu)化顧問服務(wù)。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和個人信息。違約責任的具體認定標準：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費用的【】%。2.違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。3.違約方應(yīng)承擔因違約導致守約方產(chǎn)生的其他費用和損失。示例說明：如果甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用，那么甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費用的【】%。同時，甲方還需賠償因此給乙方造成的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方與乙方之間就乙方提供人力資源優(yōu)化顧問服務(wù)事宜達成的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.服務(wù)費用：服務(wù)費用是指乙方提供人力資源優(yōu)化顧問服務(wù)所需的報酬