勞動合同規(guī)范：員工2024年辭職條款詳解

勞動合同規(guī)范：員工2024年辭職條款詳解本合同目錄一覽第一條：合同簽訂及生效1.1合同簽訂時間及雙方主體1.2合同生效時間及條件第二條：員工基本信息2.1員工姓名及身份證號碼2.2員工職務(wù)及工作地點2.3員工試用期及轉(zhuǎn)正第三條：辭職規(guī)定3.1員工辭職申請3.2辭職預(yù)告期3.3辭職生效時間第四條：離職手續(xù)辦理4.1員工離職提交的材料4.2離職審批流程4.3離職證明發(fā)放第五條：薪資結(jié)算5.1離職當月薪資計算5.2加班費及獎金處理5.3社會保險及公積金轉(zhuǎn)移第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七條：競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責任第八條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造歸屬8.2作品歸屬8.3其他知識產(chǎn)權(quán)歸屬第九條：勞動合同解除9.1雙方解除勞動合同的情形9.2解除勞動合同的程序9.3解除勞動合同后的權(quán)益處理第十條：違反合同的責任10.1員工違反合同的責任10.2公司違反合同的責任第十一條：爭議解決方式11.1勞動爭議的解決途徑11.2仲裁或訴訟地點及適用法律第十二條：合同的變更、解除和終止12.1合同變更的條件及程序12.2合同解除的條件及程序12.3合同終止的條件及程序第十三條：附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的修訂13.3合同的附件第十四條：其他約定14.1其他補充條款14.2雙方確認簽字第一部分：合同如下：第一條：合同簽訂及生效1.1合同簽訂時間及雙方主體本合同由甲乙雙方于2024年1月1日簽訂，甲方為（公司名稱），乙方為（員工姓名）。1.2合同生效時間及條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自2024年1月1日至2029年12月31日。第二條：員工基本信息2.1員工姓名及身份證號碼乙方姓名：（員工姓名），身份證號碼：（員工身份證號碼）。2.2員工職務(wù)及工作地點乙方職務(wù)：（職務(wù)名稱），工作地點：（工作地點）。2.3員工試用期及轉(zhuǎn)正乙方試用期為____個月，自2024年1月1日起計算。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方予以轉(zhuǎn)正。第三條：辭職規(guī)定3.1員工辭職申請乙方如需辭職，應(yīng)提前向甲方提交書面辭職申請，申請書中應(yīng)注明辭職理由、辭職日期。3.2辭職預(yù)告期乙方應(yīng)提前____個月向甲方提出辭職申請，預(yù)告期內(nèi)乙方應(yīng)正常履行職務(wù)。3.3辭職生效時間甲方收到乙方辭職申請之日起，____個月后，辭職生效。第四條：離職手續(xù)辦理4.1員工離職提交的材料4.2離職審批流程乙方提交離職申請后，經(jīng)甲方審批通過，乙方即可開始辦理離職手續(xù)。4.3離職證明發(fā)放甲方在乙方完成離職手續(xù)后，向乙方出具離職證明。第五條：薪資結(jié)算5.1離職當月薪資計算乙方離職當月的薪資，按照甲方制定的薪資計算規(guī)定進行計算。5.2加班費及獎金處理乙方離職前的加班費及獎金，按照甲方制定的加班費及獎金計算規(guī)定進行計算。5.3社會保險及公積金轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，將乙方社會保險及公積金轉(zhuǎn)移至乙方的新單位或個人賬戶。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同終止或解除之日起計算，持續(xù)____年。6.3違約責任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造歸屬乙方在甲方工作期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2作品歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的作品，包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.3其他知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所取得的其他知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標、專利等，其所有權(quán)歸甲方所有。第九條：勞動合同解除9.1雙方解除勞動合同的情形雙方同意，合同解除或終止的情形包括但不限于：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方因犯罪被追究刑事責任；乙方因病或傷殘不能從事原工作等。9.2解除勞動合同的程序甲方解除勞動合同，應(yīng)提前____個月通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除勞動合同后的權(quán)益處理甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償，并辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條：違反合同的責任10.1員工違反合同的責任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。10.2公司違反合同的責任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。第十一條：爭議解決方式11.1勞動爭議的解決途徑雙方發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁或訴訟地點及適用法律勞動爭議的仲裁或訴訟地點為甲方所在地人民法院，適用法律為中華人民共和國法律。第十二條：合同的變更、解除和終止12.1合同變更的條件及程序本合同的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除的條件及程序雙方同意，合同解除的條件及程序按照法律規(guī)定和本合同約定執(zhí)行。12.3合同終止的條件及程序本合同終止的條件及程序，按照法律規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。第十三條：附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.2合同的修訂本合同的修訂，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同的附件本合同的附件包括但不限于：甲方規(guī)章制度、乙方職位說明書、社會保險及公積金繳納證明等。第十四條：其他約定14.1其他補充條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂其他補充條款予以明確。14.2雙方確認簽字本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方確認簽字后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、考勤制度、晉升制度、福利制度等。附件二：乙方職位說明書詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述乙方的職位職責、工作內(nèi)容、任職要求等。附件三：社會保險及公積金繳納證明詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方向乙方繳納社會保險及公積金的證明文件，以證明甲方履行相關(guān)法定義務(wù)。附件四：工作交接清單詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出乙方在離職時需要完成的工作交接事項，包括但不限于項目進度、工作資料、同事聯(lián)系方式等。附件五：離職申請書詳細要求和說明：本附件應(yīng)為乙方提交的離職申請書的模板，乙方需按照模板要求填寫相關(guān)信息。附件六：離職證明詳細要求和說明：本附件應(yīng)為甲方出具的離職證明模板，證明乙方已辦理離職手續(xù)。附件七：經(jīng)濟補償計算公式詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出甲方計算乙方經(jīng)濟補償?shù)墓胶陀嬎惴椒āＵf明二：違約行為及責任認定：違約行為列表：違約行為一：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方違反甲方考勤制度，未按時到崗，甲方可依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰。違約行為二：乙方因犯罪被追究刑事責任責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。示例說明：若乙方在工作期間涉及犯罪行為，被追究刑事責任，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。違約行為三：乙方因病或傷殘不能從事原工作責任認定：甲方應(yīng)依法支付乙方醫(yī)療補助金，并辦理勞動合同的變更或解除手續(xù)。示例說明：若乙方因病或傷殘不能從事原工作，甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定支付醫(yī)療補助金，并與乙方協(xié)商變更或解除勞動合同。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞列表：法律名詞一：勞動合同解釋：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。應(yīng)用：本合同是甲乙雙方確立勞動關(guān)系的協(xié)議，用以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。法律名詞二：辭職解釋：辭職是勞動者單方面解除與用人單位的勞動合同關(guān)系的行為。應(yīng)用：乙方如需辭職，應(yīng)提前向甲方提交書面辭職申請。法律名詞三：保密義務(wù)解釋：保密義務(wù)是勞動者在勞動合同期間對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。應(yīng)用：乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予