2024年規(guī)范用人單位勞動(dòng)合同終止證明文件

2024年規(guī)范用人單位勞動(dòng)合同終止證明文件本合同目錄一覽1.第一條終止勞動(dòng)合同的情形1.1第一項(xiàng)勞動(dòng)合同到期1.2第二項(xiàng)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡1.3第三項(xiàng)勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力1.4第四項(xiàng)勞動(dòng)者死亡或者被宣告失蹤1.5第五項(xiàng)用人單位依法解除勞動(dòng)合同1.6第六項(xiàng)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度1.7第七項(xiàng)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害1.8第八項(xiàng)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正1.9第九項(xiàng)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同1.10第十項(xiàng)勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任2.第二條終止勞動(dòng)合同的程序2.1第一項(xiàng)提前通知2.2第二項(xiàng)辦理手續(xù)2.3第三項(xiàng)出具終止勞動(dòng)合同證明2.4第四項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.第三條終止勞動(dòng)合同證明的內(nèi)容3.1第一項(xiàng)勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼3.2第二項(xiàng)用人單位名稱、住所3.3第三項(xiàng)勞動(dòng)合同起止時(shí)間3.4第四項(xiàng)終止勞動(dòng)合同的原因3.5第五項(xiàng)用人單位負(fù)責(zé)人簽名或者蓋章3.6第六項(xiàng)終止勞動(dòng)合同日期4.第四條用人單位的義務(wù)4.1第一項(xiàng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資4.2第二項(xiàng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.3第三項(xiàng)提供終止勞動(dòng)合同證明4.4第四項(xiàng)保守勞動(dòng)者隱私5.第五條勞動(dòng)者的義務(wù)5.1第一項(xiàng)按照約定履行勞動(dòng)合同5.2第二項(xiàng)不得損害用人單位利益5.3第三項(xiàng)配合終止勞動(dòng)合同手續(xù)辦理6.第六條違約責(zé)任6.1第一項(xiàng)用人單位違反本合同的責(zé)任6.2第二項(xiàng)勞動(dòng)者違反本合同的責(zé)任7.第七條爭(zhēng)議解決7.1第一項(xiàng)協(xié)商解決7.2第二項(xiàng)調(diào)解解決7.3第三項(xiàng)仲裁解決7.4第四項(xiàng)訴訟解決8.第八條其他事項(xiàng)8.1第一項(xiàng)合同的生效、變更、解除和終止8.2第二項(xiàng)合同的保管和復(fù)制8.3第三項(xiàng)信息的更新和變更9.第九條附則9.1第一項(xiàng)合同的修訂9.2第二項(xiàng)合同的解除9.3第三項(xiàng)合同的終止10.第十條法律適用10.1第一項(xiàng)本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律11.第十一條合同的簽訂地11.1本合同簽訂地為用人單位住所地12.第十二條合同的有效期12.1本合同自簽訂之日起生效，至終止勞動(dòng)合同證明出具之日止13.第十三條合同的附件13.1本合同附件包括：13.1.1勞動(dòng)合同13.1.2用人單位規(guī)章制度13.1.3勞動(dòng)者個(gè)人信息表14.第十四條雙方簽字蓋章14.1用人單位（蓋章）：14.1.1單位名稱：14.1.2單位地址：14.1.3單位負(fù)責(zé)人（簽名）：14.2勞動(dòng)者（簽名）：14.2.1姓名：14.2.2身份證號(hào)碼：14.2.3聯(lián)系方式：第一部分：合同如下：第一條終止勞動(dòng)合同的情形1.1第一項(xiàng)勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同即行終止。1.2第二項(xiàng)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，本合同即行終止。1.3第三項(xiàng)勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者因疾病或者意外事故導(dǎo)致完全喪失勞動(dòng)能力的，本合同即行終止。1.4第四項(xiàng)勞動(dòng)者死亡或者被宣告失蹤勞動(dòng)者死亡或者被宣告失蹤的，本合同即行終止。1.5第五項(xiàng)用人單位依法解除勞動(dòng)合同用人單位依照國(guó)家法律法規(guī)或者本合同約定解除勞動(dòng)合同的，本合同即行終止。1.6第六項(xiàng)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，本合同即行終止。1.7第七項(xiàng)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，本合同即行終止。1.8第八項(xiàng)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，本合同即行終止。1.9第九項(xiàng)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，用人單位有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，本合同即行終止。1.10第十項(xiàng)勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任的，本合同即行終止。第二條終止勞動(dòng)合同的程序2.1第一項(xiàng)提前通知用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同到期前或者在解除勞動(dòng)合同的事由發(fā)生之日起三十日內(nèi)，書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)合同。2.2第二項(xiàng)辦理手續(xù)用人單位應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)行政部門(mén)的規(guī)定，為勞動(dòng)者辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。2.3第三項(xiàng)出具終止勞動(dòng)合同證明用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同終止之日起十五日內(nèi)，為勞動(dòng)者出具終止勞動(dòng)合同證明。2.4第四項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條終止勞動(dòng)合同證明的內(nèi)容3.1第一項(xiàng)勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼終止勞動(dòng)合同證明上應(yīng)載明勞動(dòng)者的姓名和身份證號(hào)碼。3.2第二項(xiàng)用人單位名稱、住所終止勞動(dòng)合同證明上應(yīng)載明用人單位的名稱和住所。3.3第三項(xiàng)勞動(dòng)合同起止時(shí)間終止勞動(dòng)合同證明上應(yīng)載明勞動(dòng)合同的起止時(shí)間。3.4第四項(xiàng)終止勞動(dòng)合同的原因終止勞動(dòng)合同證明上應(yīng)載明終止勞動(dòng)合同的原因。3.5第五項(xiàng)用人單位負(fù)責(zé)人簽名或者蓋章終止勞動(dòng)合同證明上應(yīng)有用人單位負(fù)責(zé)人的簽名或者蓋章。3.6第六項(xiàng)終止勞動(dòng)合同日期終止勞動(dòng)合同證明上應(yīng)載明終止勞動(dòng)合同的日期。第四條用人單位的義務(wù)4.1第一項(xiàng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。4.2第二項(xiàng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3第三項(xiàng)提供終止勞動(dòng)合同證明用人單位應(yīng)按照本合同第三條的規(guī)定，為勞動(dòng)者提供終止勞動(dòng)合同證明。4.4第四項(xiàng)保守勞動(dòng)者隱私用人單位應(yīng)保守勞動(dòng)者的隱私，不得泄露勞動(dòng)者的個(gè)人信息。第五條勞動(dòng)者的義務(wù)5.1第一項(xiàng)按照約定履行勞動(dòng)合同勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定，履行勞動(dòng)合同。5.2第二項(xiàng)不得損害用人單位利益勞動(dòng)者不得損害用人單位的利益，包括但不限于泄露用人單位的商業(yè)秘密、違反勞動(dòng)合同的約定等。5.3第三項(xiàng)配合終止勞動(dòng)合同手續(xù)辦理勞動(dòng)者應(yīng)配合用人單位辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1第一項(xiàng)用人單位違反本合同的責(zé)任用人單位違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償勞動(dòng)者損失等。6.2第二項(xiàng)勞動(dòng)者違反本合同的責(zé)任勞動(dòng)者違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償用人單位損失等。第七條爭(zhēng)議解決7.1第一項(xiàng)協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2第二項(xiàng)調(diào)解解決第八條其他事項(xiàng)8.1第一項(xiàng)合同的生效、變更、解除和終止本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，本合同的變更、解除和終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并按照本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2第二項(xiàng)合同的保管和復(fù)制用人單位應(yīng)妥善保管本合同，并應(yīng)勞動(dòng)者的合理請(qǐng)求，提供合同的副本或者復(fù)印件。8.3第三項(xiàng)信息的更新和變更用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)更新和變更與勞動(dòng)合同有關(guān)的信息。第九條附則9.1第一項(xiàng)合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。9.2第二項(xiàng)合同的解除本合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并按照本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3第三項(xiàng)合同的終止本合同的終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并按照本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條法律適用10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條合同的簽訂地11.1本合同簽訂地為用人單位住所地。第十二條合同的有效期12.1本合同自簽訂之日起生效，至終止勞動(dòng)合同證明出具之日止。第十三條合同的附件13.1本合同附件包括：13.1.1勞動(dòng)合同13.1.2用人單位規(guī)章制度13.1.3勞動(dòng)者個(gè)人信息表第十四條雙方簽字蓋章14.1用人單位（蓋章）：14.1.1單位名稱：14.1.2單位地址：14.1.3單位負(fù)責(zé)人（簽名）：14.2勞動(dòng)者（簽名）：14.2.1姓名：14.2.2身份證號(hào)碼：14.2.3聯(lián)系方式：第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：用人單位規(guī)章制度附件三：勞動(dòng)者個(gè)人信息表附件一：勞動(dòng)合同的詳細(xì)要求和說(shuō)明勞動(dòng)合同應(yīng)包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同的解除和終止、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等條款。勞動(dòng)者應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解勞動(dòng)合同的內(nèi)容，確保自己的權(quán)益得到保障。附件二：用人單位規(guī)章制度的詳細(xì)要求和說(shuō)明用人單位規(guī)章制度應(yīng)包括勞動(dòng)者的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)、勞動(dòng)紀(jì)律、考核辦法、獎(jiǎng)懲措施等。用人單位應(yīng)確保規(guī)章制度的合理性和合法性，并保證勞動(dòng)者知曉并遵守規(guī)章制度。附件三：勞動(dòng)者個(gè)人信息表的詳細(xì)要求和說(shuō)明勞動(dòng)者個(gè)人信息表應(yīng)包括勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期等。用人單位應(yīng)妥善保管勞動(dòng)者個(gè)人信息，并確保信息的準(zhǔn)確性和保密性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或者工資待遇。2.用人單位未按照合同約定支付工資或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.用人單位未按照合同約定提供休假或者休息時(shí)間。4.用人單位未按照合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)者未按照合同約定履行勞動(dòng)合同。6.勞動(dòng)者未按照合同約定損害用人單位利益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.用人單位違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償勞動(dòng)者損失等。2.勞動(dòng)者違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償用人單位損失等。示例說(shuō)明：1.如果用人單位未按照合同約定支付工資，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付工資差額并支付違約金。2.如果勞動(dòng)者未按照合同約定履行勞動(dòng)合同，用人單位可以要求勞動(dòng)者支付違約金并賠償因勞動(dòng)者違約造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資的單位。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給另