建筑工程勞務(wù)派遣合同規(guī)范(2024版)

建筑工程勞務(wù)派遣合同規(guī)范(2024版)本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣概述1.1定義與范圍1.2勞務(wù)派遣單位與接受單位的權(quán)利義務(wù)2.工程概述2.1工程名稱(chēng)與地點(diǎn)2.2工程內(nèi)容與規(guī)模2.3工程進(jìn)度與工期3.勞務(wù)派遣人員3.1人員數(shù)量與質(zhì)量3.2人員技能與資質(zhì)3.3人員管理與培訓(xùn)4.勞務(wù)派遣費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成與計(jì)算4.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間4.3費(fèi)用調(diào)整與結(jié)算5.勞務(wù)派遣期限5.1合同期限與起止時(shí)間5.2提前解除合同的條件與責(zé)任5.3合同續(xù)簽與延長(zhǎng)6.勞務(wù)派遣單位與接受單位的責(zé)任與義務(wù)6.1勞務(wù)派遣單位的義務(wù)6.2接受單位的義務(wù)6.3違約責(zé)任與賠償7.保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)7.2福利待遇與勞動(dòng)保護(hù)7.3傷亡事故處理與賠償8.溝通協(xié)調(diào)與監(jiān)督8.1溝通協(xié)調(diào)機(jī)制8.2監(jiān)督與管理8.3變更與調(diào)整9.爭(zhēng)議解決與法律適用9.1爭(zhēng)議解決方式9.2法律適用與管轄10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)與范圍10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件與后果12.違約責(zé)任與賠償12.1違約行為與責(zé)任12.2賠償范圍與計(jì)算12.3違約糾紛解決方式13.其他條款13.1不可抗力與意外事件13.2合同的轉(zhuǎn)讓與繼承13.3附件與補(bǔ)充協(xié)議14.合同的簽署與備案14.1簽署程序與要求14.2合同備案與生效第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣概述1.1定義與范圍1.1.1本合同所述勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位根據(jù)接受單位的需要，向其派遣具備一定技能和資質(zhì)的勞動(dòng)者，由接受單位對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行管理和使用，并按照約定向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的行為。1.2勞務(wù)派遣單位與接受單位的權(quán)利義務(wù)1.2.1勞務(wù)派遣單位的權(quán)利義務(wù)勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額派遣符合約定條件的人員至接受單位工作，并負(fù)責(zé)派遣人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。1.2.2接受單位的權(quán)利義務(wù)接受單位應(yīng)按照合同約定，接收并合理使用勞務(wù)派遣人員，按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，并負(fù)責(zé)派遣人員的培訓(xùn)、管理和勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)。第二條工程概述2.1工程名稱(chēng)與地點(diǎn)本合同所指工程名稱(chēng)為建筑工程，位于市區(qū)路號(hào)。2.2工程內(nèi)容與規(guī)模2.2.1工程內(nèi)容：包括但不限于土建、安裝、裝修、綠化等工程。2.2.2工程規(guī)模：工程占地面積平方米，建筑總面積平方米。2.3工程進(jìn)度與工期本工程預(yù)計(jì)于年月日開(kāi)工，年月日竣工，工期共計(jì)個(gè)月。第三條勞務(wù)派遣人員3.1人員數(shù)量與質(zhì)量3.1.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)根據(jù)接受單位的需求，派遣具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的勞動(dòng)者，總?cè)藬?shù)為人。3.2人員技能與資質(zhì)3.2.1派遣人員應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的相關(guān)行業(yè)職業(yè)資格證書(shū)，如建筑工人、電工、焊工等。3.2.2派遣人員應(yīng)經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能。3.3人員管理與培訓(xùn)3.3.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)建立完善的人員管理制度，確保派遣人員按時(shí)到崗、遵守紀(jì)律、完成工作任務(wù)。3.3.2接受單位應(yīng)根據(jù)工程需要，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。第四條勞務(wù)派遣費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成與計(jì)算4.1.1勞務(wù)派遣費(fèi)用包括派遣人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、管理費(fèi)等，具體金額根據(jù)派遣人數(shù)、工資標(biāo)準(zhǔn)等因素確定。4.1.2勞務(wù)派遣費(fèi)用的計(jì)算公式為：勞務(wù)派遣費(fèi)用=派遣人數(shù)×工資標(biāo)準(zhǔn)×費(fèi)用比例。4.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間4.2.1接受單位應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。4.2.2勞務(wù)派遣費(fèi)用的支付方式可以為銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等，具體方式由雙方協(xié)商確定。4.3費(fèi)用調(diào)整與結(jié)算4.3.1如遇國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)行情變化等特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整勞務(wù)派遣費(fèi)用。4.3.2接受單位應(yīng)在每月底前向勞務(wù)派遣單位提供派遣人員的考勤記錄等相關(guān)資料，以便雙方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。第五條勞務(wù)派遣期限5.1合同期限與起止時(shí)間本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為個(gè)月。5.2提前解除合同的條件與責(zé)任5.2.1如雙方提前解除合同，應(yīng)提前天書(shū)面通知對(duì)方。5.2.2提前解除合同的原因非因勞務(wù)派遣單位或接受單位過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。5.3合同續(xù)簽與延長(zhǎng)合同到期后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽或延長(zhǎng)合同期限，具體事項(xiàng)由雙方協(xié)商確定。第六條勞務(wù)派遣單位與接受單位的責(zé)任與義務(wù)6.1勞務(wù)派遣單位的義務(wù)6.1.1按時(shí)足額派遣符合約定條件的人員至接受單位工作。6.1.2負(fù)責(zé)派遣人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。6.2接受單位的義務(wù)6.2.1按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。6.2.2合理使用派遣人員，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。6.3違約責(zé)任與賠償6.3.1如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。6.3.2因一方違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)8.1.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法為派遣人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇與勞動(dòng)保護(hù)8.2.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，按照國(guó)家和地方規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。8.2.2接受單位應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保派遣人員的人身安全和健康。8.3傷亡事故處理與賠償8.3.1如派遣人員在派遣期間發(fā)生傷亡事故，接受單位應(yīng)立即通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，并按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理。8.3.2如有賠償需要，由勞務(wù)派遣單位按照約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條溝通協(xié)調(diào)與監(jiān)督9.1溝通協(xié)調(diào)機(jī)制9.1.1雙方應(yīng)建立定期溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。9.1.2雙方可設(shè)立專(zhuān)門(mén)的協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)處理合同履行過(guò)程中的具體事務(wù)。9.2監(jiān)督與管理9.2.1接受單位應(yīng)監(jiān)督勞務(wù)派遣單位履行合同約定的義務(wù)，確保派遣人員的工作質(zhì)量。9.2.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)監(jiān)督派遣人員的工作表現(xiàn)，及時(shí)糾正不當(dāng)行為。9.3變更與調(diào)整9.3.1如雙方同意變更或調(diào)整合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。9.3.2變更或調(diào)整不影響雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決與法律適用10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2法律適用與管轄10.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2.2雙方同意選擇合同簽訂地作為爭(zhēng)議管轄地。第十一條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)與范圍11.1.1雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。11.1.2保密義務(wù)適用于合同簽訂前、簽訂時(shí)和簽訂后所獲悉的信息。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.2.1雙方同意尊重對(duì)方在合同范圍內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方的專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)利。11.2.2如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.1.2本合同的生效不代表雙方權(quán)利義務(wù)的履行，具體履行情況以實(shí)際工作為準(zhǔn)。12.2合同變更程序12.2.1任何一方提出合同變更要求，應(yīng)書(shū)面提交至對(duì)方。12.2.2雙方就變更事項(xiàng)達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.3合同解除條件與后果12.3.1在合同有效期內(nèi)，除非雙方達(dá)成書(shū)面解除協(xié)議，否則任何一方不得單方面解除合同。12.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的解除責(zé)任。第十三條其他條款13.1不可抗力與意外事件13.1.1因不可抗力或意外事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并協(xié)商解決。13.1.2不可抗力或意外事件包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。13.2合同的轉(zhuǎn)讓與繼承13.2.1未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同權(quán)利義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2.2合同的轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)簽訂書(shū)面轉(zhuǎn)讓協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。13.3附件與補(bǔ)充協(xié)議13.3.1本合同附件為本合同的有效組成部分，與具有同等法律效力。13.3.2如雙方就合同內(nèi)容達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與本合同一并履行。第十四條合同的簽署與備案14.1簽署程序與要求14.第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞務(wù)派遣人員名單附件二：派遣人員技能與資質(zhì)證明附件三：工程概況說(shuō)明書(shū)附件四：工程進(jìn)度計(jì)劃表附件五：費(fèi)用明細(xì)表附件六：保險(xiǎn)單據(jù)附件七：溝通協(xié)調(diào)機(jī)制詳細(xì)說(shuō)明附件八：人員管理培訓(xùn)方案附件九：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說(shuō)明附件十：保密協(xié)議附件十一：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)聲明附件十二：合同變更協(xié)議模板附件十三：合同解除協(xié)議模板附件十四：不可抗力與意外事件證明文件附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：勞務(wù)派遣人員名單本附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣至接受單位工作的人員姓名、身份證號(hào)碼、崗位、資質(zhì)等信息，以便雙方對(duì)照核實(shí)。附件二：派遣人員技能與資質(zhì)證明本附件應(yīng)包括派遣人員的學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)等相關(guān)證明文件，以證明派遣人員具備履行工作職責(zé)的技能和資質(zhì)。附件三：工程概況說(shuō)明書(shū)本附件應(yīng)詳細(xì)描述工程的基本情況，包括工程名稱(chēng)、地點(diǎn)、規(guī)模、內(nèi)容、工期等，以便雙方明確工程的具體情況。附件四：工程進(jìn)度計(jì)劃表本附件應(yīng)列出工程的詳細(xì)進(jìn)度計(jì)劃，包括各階段工作的開(kāi)始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、工作內(nèi)容等，以便雙方按照計(jì)劃進(jìn)行合同履行。附件五：費(fèi)用明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列出勞務(wù)派遣費(fèi)用的構(gòu)成項(xiàng)目、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式等，以便雙方明確費(fèi)用支付的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。附件六：保險(xiǎn)單據(jù)本附件應(yīng)包括派遣人員的人身意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)單據(jù)，以證明派遣人員已經(jīng)參加了相關(guān)保險(xiǎn)。附件七：溝通協(xié)調(diào)機(jī)制詳細(xì)說(shuō)明本附件應(yīng)詳細(xì)描述雙方之間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，包括溝通協(xié)調(diào)的方式、頻率、責(zé)任人等，以便雙方在合同履行過(guò)程中能夠有效溝通。附件八：人員管理培訓(xùn)方案本附件應(yīng)包括派遣人員到崗后的管理培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，以便派遣人員能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。附件九：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說(shuō)明本附件應(yīng)詳細(xì)描述雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，以及具體的解決程序。附件十：保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)列出雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保守的保密信息，包括保密義務(wù)的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件十一：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)聲明本附件應(yīng)明確雙方在合同范圍內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)，包括專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等，以及違約責(zé)任。附件十二：合同變更協(xié)議模板本附件為合同變更協(xié)議的模板，供雙方在合同履行過(guò)程中需要變更合同時(shí)使用。附件十三：合同解除協(xié)議模板本附件為合同解除協(xié)議的模板，供雙方在合同履行過(guò)程中需要解除合同時(shí)使用。附件十四：不可抗力與意外事件證明文件本附件應(yīng)包括不可抗力與意外事件的證明文件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等，以證明事件的發(fā)生對(duì)合同履行造成了影響。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)派遣單位未按照約定時(shí)間、數(shù)量派遣人員，或派遣人員不符合約定條件。2.接受單位未按照約定時(shí)間、金額支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。3.接受單位未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，導(dǎo)致派遣人員受傷或患病。4.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致對(duì)方的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致對(duì)方的間接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致對(duì)方的其他合法權(quán)益受損的責(zé)任。示例說(shuō)明：如勞務(wù)派遣單位未能在約定時(shí)間內(nèi)派遣足夠數(shù)量的人員至接受單位工作，導(dǎo)致接受單位無(wú)法按計(jì)劃進(jìn)行工程，接受單位可以要求勞務(wù)派遣單位支