2024標(biāo)準(zhǔn)版校園教職工聘用合同模板下載

2024標(biāo)準(zhǔn)版校園教職工聘用合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（教職工）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的崗位職責(zé)要求第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4福利待遇第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條：勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件6.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定第七條：培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會7.2乙方的培訓(xùn)義務(wù)第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方對甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)8.2乙方對自身創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第九條：保密義務(wù)9.1乙方的保密義務(wù)9.2保密期限第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同終止的條件第十一條：違約責(zé)任11.1甲方的違約責(zé)任11.2乙方的違約責(zé)任第十二條：爭議解決12.1雙方協(xié)商解決12.2請求第三方調(diào)解12.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：指中華人民共和國境內(nèi)具有獨(dú)立法人資格的普通高等學(xué)校，即本合同的聘用方。1.2乙方（教職工）：指與甲方簽訂本合同的人員，包括教師、輔導(dǎo)員、行政人員等，即本合同的受聘方。第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限：本合同的固定期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2無固定期限：本合同的無固定期限自雙方簽訂之日起生效，除非雙方協(xié)商一致或依據(jù)法律規(guī)定解除。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行教師、輔導(dǎo)員、行政人員等崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2乙方的崗位職責(zé)要求：乙方應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)技能和職業(yè)道德，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，積極參與學(xué)校的各項(xiàng)工作。第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2績效工資：乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和貢獻(xiàn)進(jìn)行評估，具體金額雙方協(xié)商確定。4.3獎金：乙方根據(jù)甲方的獎勵政策，有可能獲得相應(yīng)的獎金。4.4福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：乙方的每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假天數(shù)和方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件：甲方為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施，積極參與安全事故的預(yù)防和處理。第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方對甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：乙方應(yīng)尊重甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，不得未經(jīng)甲方授權(quán)使用甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。8.2乙方對自身創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：乙方對其在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)享有合法權(quán)利，甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得使用乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第九條：保密義務(wù)9.1乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對甲方的工作機(jī)密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至合同終止或解除之日止。第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件：合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.2合同解除的條件：合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.3合同終止的條件：合同終止的情形包括固定期限屆滿、無固定期限合同雙方協(xié)商解除、乙方退休或離職等，合同終止前需書面通知對方。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方的違約責(zé)任：甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方的違約責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二條：爭議解決12.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2請求第三方調(diào)解：協(xié)商不成的，雙方可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解。12.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：調(diào)解不成的，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改，應(yīng)書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3合同的解除：合同的解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方提供的福利待遇和補(bǔ)貼。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方提供的崗位職責(zé)說明附件2：甲方薪酬體系說明附件3：甲方勞動安全規(guī)定附件4：甲方知識產(chǎn)權(quán)清單附件5：乙方保密協(xié)議附件6：乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件7：乙方休假政策附件8：第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)名單附件9：勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式附件10：補(bǔ)充協(xié)議模板附件1的詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方崗位職責(zé)的具體內(nèi)容和要求，包括但不限于教學(xué)任務(wù)、科研工作、行政管理等方面。附件2的詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)說明甲方的薪酬體系，包括基本工資、績效工資、獎金等部分的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件3的詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)包含甲方勞動安全規(guī)定的內(nèi)容，包括勞動保護(hù)設(shè)施的使用、安全事故的預(yù)防和處理等。附件4的詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)列出甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)清單，包括商標(biāo)、專利、著作權(quán)等，并明確乙方在使用這些知識產(chǎn)權(quán)時(shí)的限制和要求。附件5的詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)說明乙方的保密義務(wù)，包括保密信息的內(nèi)容、保密期限以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。附件6的詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核周期和考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件7的詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)說明乙方的休假政策，包括年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假類型的天數(shù)、申請流程和休假待遇等。附件8的詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)列出第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)的名稱和聯(lián)系方式，以便在合同履行過程中雙方選擇合適的調(diào)解機(jī)構(gòu)。附件9的詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)提供勞動爭議仲裁委員會的聯(lián)系方式，以便在發(fā)生爭議時(shí)雙方能及時(shí)聯(lián)系仲裁委員會。附件10的詳細(xì)要求和說明：該附件為補(bǔ)充協(xié)議的模板，用于雙方在合同履行過程中對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改時(shí)使用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密3.乙方違反保密義務(wù)使用甲方知識產(chǎn)權(quán)4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇5.甲方未提供乙方安全、健康的工作環(huán)境6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此造成的實(shí)際損失。2.違約行為情節(jié)嚴(yán)重，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除合同，并追究違約方的法律責(zé)任。3.違約行為涉及違法行為的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：若乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方教學(xué)工作受到影響，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：2.無固定期限：指合同雙方未約定具體的合同有效期限，雙方可隨時(shí)解除合同，但需符合合同解除的條件和程序。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方工作中的具體職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于教學(xué)、科研、行政管理等方面。4.知識產(chǎn)權(quán)：指甲方擁有的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等法律意義上的知識產(chǎn)權(quán)。5.保密義務(wù)：指乙方對甲方的工作機(jī)密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密的法律義務(wù)。6.績效工資：