創(chuàng)始團(tuán)隊股權(quán)激勵與合作條款(2024版)

創(chuàng)始團(tuán)隊股權(quán)激勵與合作條款(2024版)本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵與合作概述1.1股權(quán)激勵的目的與原則1.2股權(quán)激勵的適用對象1.3股權(quán)激勵的合作條款2.股權(quán)激勵的授予與分配2.1股權(quán)激勵的授予條件2.2股權(quán)激勵的授予數(shù)量2.3股權(quán)激勵的分配比例3.股權(quán)激勵的解鎖與歸屬3.1解鎖條件與比例3.2歸屬時間與方式3.3解鎖與歸屬的特殊規(guī)定4.股權(quán)激勵的考核與調(diào)整4.1考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)4.2考核結(jié)果的應(yīng)用4.3股權(quán)激勵的調(diào)整機(jī)制5.股權(quán)激勵的終止與回購5.1終止條件與處理方式5.2回購條件與價格5.3回購支付方式與時間6.股權(quán)激勵的合作協(xié)議6.1合作協(xié)議的簽訂主體6.2合作協(xié)議的主要內(nèi)容6.3合作協(xié)議的變更與解除7.股權(quán)激勵的稅務(wù)處理7.1稅務(wù)責(zé)任的承擔(dān)7.2稅收優(yōu)惠政策7.3稅務(wù)申報與繳納8.股權(quán)激勵的爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機(jī)構(gòu)與地點8.3法律適用9.股權(quán)激勵的合作監(jiān)管9.1監(jiān)管主體與職責(zé)9.2監(jiān)管措施與處理9.3信息披露與報告10.股權(quán)激勵的保密與競業(yè)限制10.1保密義務(wù)與期限10.2競業(yè)限制的范圍與期限10.3違反保密與競業(yè)限制的后果11.股權(quán)激勵的合作培訓(xùn)與指導(dǎo)11.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式11.2指導(dǎo)與支持11.3培訓(xùn)與指導(dǎo)的記錄與評估12.股權(quán)激勵的合作溝通與信息披露12.1溝通渠道與頻率12.2信息披露的內(nèi)容與方式12.3信息披露的監(jiān)督與違規(guī)處理13.股權(quán)激勵的合作發(fā)展與優(yōu)化13.1合作發(fā)展的目標(biāo)與計劃13.2優(yōu)化股權(quán)激勵機(jī)制的措施13.3定期評估與調(diào)整14.股權(quán)激勵的合作終止與后續(xù)安排14.1終止條件與處理方式14.2后續(xù)安排與交接14.3終止后的權(quán)益處理第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵與合作概述1.1股權(quán)激勵的目的與原則本合同的目的是為了激勵創(chuàng)始團(tuán)隊成員積極參與公司的經(jīng)營管理，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)公司與創(chuàng)始團(tuán)隊成員的共同利益。股權(quán)激勵遵循公平、公正、合理的原則，根據(jù)創(chuàng)始團(tuán)隊成員的貢獻(xiàn)程度和公司的實際經(jīng)營狀況進(jìn)行分配。1.2股權(quán)激勵的適用對象本合同適用于公司創(chuàng)始人、核心管理人員及關(guān)鍵技術(shù)人才。具體適用對象由公司董事會根據(jù)實際情況確定。1.3股權(quán)激勵的合作條款本合同包括但不限于股權(quán)激勵的授予與分配、解鎖與歸屬、考核與調(diào)整、終止與回購、合作協(xié)議、稅務(wù)處理、合作監(jiān)管、保密與競業(yè)限制、合作培訓(xùn)與指導(dǎo)、合作溝通與信息披露、合作發(fā)展與優(yōu)化以及合作終止與后續(xù)安排等條款。第二條股權(quán)激勵的授予與分配2.1股權(quán)激勵的授予條件股權(quán)激勵的授予條件包括但不限于：（1）創(chuàng)始團(tuán)隊成員為公司的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，并且將繼續(xù)為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)；（2）創(chuàng)始團(tuán)隊成員按照公司的要求簽訂了相應(yīng)的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議；（3）公司達(dá)到了約定的業(yè)績目標(biāo)或者其他授予條件。2.2股權(quán)激勵的授予數(shù)量股權(quán)激勵的授予數(shù)量根據(jù)創(chuàng)始團(tuán)隊成員的貢獻(xiàn)程度、公司實際情況以及董事會決議確定。具體的股權(quán)激勵數(shù)量在合作協(xié)議中詳細(xì)約定。2.3股權(quán)激勵的分配比例股權(quán)激勵的分配比例根據(jù)創(chuàng)始團(tuán)隊成員的貢獻(xiàn)程度、公司實際情況以及董事會決議確定。具體的分配比例在合作協(xié)議中詳細(xì)約定。第三條股權(quán)激勵的解鎖與歸屬3.1解鎖條件與比例股權(quán)激勵的解鎖條件包括但不限于：（1）創(chuàng)始團(tuán)隊成員繼續(xù)在公司工作，并且滿足約定的服務(wù)期限；（2）公司達(dá)到了約定的業(yè)績目標(biāo)或者其他解鎖條件。解鎖比例在合作協(xié)議中詳細(xì)約定。3.2歸屬時間與方式股權(quán)激勵的歸屬時間與方式在合作協(xié)議中詳細(xì)約定。包括但不限于：（1）股權(quán)激勵在解鎖后按照約定的時間與方式歸屬給創(chuàng)始團(tuán)隊成員；（2）歸屬過程中產(chǎn)生的稅費(fèi)由創(chuàng)始團(tuán)隊成員承擔(dān)。3.3解鎖與歸屬的特殊規(guī)定如創(chuàng)始團(tuán)隊成員在解鎖前離職、違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議等，則股權(quán)激勵自動失效，公司有權(quán)按照約定回購或處理股權(quán)激勵。第四條股權(quán)激勵的考核與調(diào)整4.1考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)股權(quán)激勵的考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)在合作協(xié)議中詳細(xì)約定。包括但不限于：（1）公司的財務(wù)指標(biāo)，如凈利潤、營業(yè)收入等；（2）公司的非財務(wù)指標(biāo)，如市場份額、客戶滿意度等；（3）創(chuàng)始團(tuán)隊成員的個人績效指標(biāo)。4.2考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果應(yīng)用于調(diào)整股權(quán)激勵的授予數(shù)量、解鎖比例等方面。具體調(diào)整方式在合作協(xié)議中詳細(xì)約定。4.3股權(quán)激勵的調(diào)整機(jī)制如創(chuàng)始團(tuán)隊成員在考核周期內(nèi)未能達(dá)到約定的考核指標(biāo)，則公司有權(quán)按照約定調(diào)整股權(quán)激勵的授予數(shù)量、解鎖比例等。調(diào)整機(jī)制在合作協(xié)議中詳細(xì)約定。第五條股權(quán)激勵的終止與回購5.1終止條件與處理方式股權(quán)激勵的終止條件包括但不限于：（1）創(chuàng)始團(tuán)隊成員離職或被解雇；（2）創(chuàng)始團(tuán)隊成員違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議；（3）公司因特殊原因需要終止股權(quán)激勵計劃。終止后的股權(quán)激勵處理方式在合作協(xié)議中詳細(xì)約定。5.2回購條件與價格如創(chuàng)始團(tuán)隊成員在解鎖前離職或被解雇，公司有權(quán)按照約定的價格回購其持有的股權(quán)激勵。具體的回購條件與價格在合作協(xié)議中詳細(xì)約定。5.3回購支付方式與時間回購支付方式與時間在合作協(xié)議中詳細(xì)約定。包括但不限于：（1）公司一次性支付或分期支付；（2）支付時間按照約定的時間節(jié)點進(jìn)行。第六條股權(quán)激勵的合作協(xié)議6.1合作協(xié)議的簽訂主體股權(quán)激勵合作協(xié)議由公司與創(chuàng)始團(tuán)隊成員簽訂。6.2合作協(xié)議的主要內(nèi)容合作協(xié)議包括但不限于：（1）股權(quán)激勵的授予條件、數(shù)量、解鎖與歸屬條件；（2）股權(quán)激勵的考核與調(diào)整機(jī)制；（3）股權(quán)激勵的終止與回購條件；（4）雙方的其他權(quán)利義務(wù)。6.3合作協(xié)議的變更與解除合作協(xié)議的變更與解除按照合作協(xié)議的約定進(jìn)行。如雙方發(fā)生爭議，可依法解決。第八條股權(quán)激勵的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)責(zé)任的承擔(dān)創(chuàng)始團(tuán)隊成員應(yīng)按照中國稅法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自行承擔(dān)因持有和處置股權(quán)激勵所產(chǎn)生的稅費(fèi)責(zé)任。公司不承擔(dān)因股權(quán)激勵而產(chǎn)生的任何稅費(fèi)責(zé)任。8.2稅收優(yōu)惠政策如創(chuàng)始團(tuán)隊成員因持有股權(quán)激勵而享受稅收優(yōu)惠政策，具體事宜應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行。8.3稅務(wù)申報與繳納創(chuàng)始團(tuán)隊成員應(yīng)按照中國稅法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時、準(zhǔn)確地辦理稅務(wù)申報和繳納事宜。如因稅務(wù)問題產(chǎn)生糾紛，應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)和相關(guān)政策解決。第九條股權(quán)激勵的合作監(jiān)管9.1監(jiān)管主體與職責(zé)本合同的監(jiān)管主體為公司和創(chuàng)始團(tuán)隊成員。雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，誠實守信，履行合同約定的義務(wù)。9.2監(jiān)管措施與處理如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)采取必要的監(jiān)管措施，如暫?；蛉∠蓹?quán)激勵等。9.3信息披露與報告公司和創(chuàng)始團(tuán)隊成員應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，真實、完整、準(zhǔn)確地披露與股權(quán)激勵相關(guān)的信息，并定期向?qū)Ψ綀蟾婀蓹?quán)激勵的實施情況。第十條股權(quán)激勵的保密與競業(yè)限制10.1保密義務(wù)與期限創(chuàng)始團(tuán)隊成員應(yīng)對公司在股權(quán)激勵計劃實施過程中提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限自本合同簽訂之日起至股權(quán)激勵計劃終止之日起計算。10.2競業(yè)限制的范圍與期限創(chuàng)始團(tuán)隊成員在解鎖期間內(nèi)應(yīng)遵守競業(yè)限制約定，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。競業(yè)限制的范圍和期限在合作協(xié)議中詳細(xì)約定。10.3違反保密與競業(yè)限制的后果如創(chuàng)始團(tuán)隊成員違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)向公司支付違約金，并承擔(dān)因此給公司造成的損失賠償責(zé)任。第十一條股權(quán)激勵的合作培訓(xùn)與指導(dǎo)11.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式公司應(yīng)為創(chuàng)始團(tuán)隊成員提供與股權(quán)激勵相關(guān)的培訓(xùn)，包括股權(quán)激勵的基本原理、操作流程、稅務(wù)處理等內(nèi)容。培訓(xùn)方式可以包括線上課程、線下研討會、案例分析等。11.2指導(dǎo)與支持公司應(yīng)為創(chuàng)始團(tuán)隊成員在股權(quán)激勵實施過程中提供必要的指導(dǎo)和支持，包括解答疑問、協(xié)助處理稅務(wù)問題等。11.3培訓(xùn)與指導(dǎo)的記錄與評估公司應(yīng)對培訓(xùn)與指導(dǎo)的過程進(jìn)行記錄，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。如培訓(xùn)與指導(dǎo)未達(dá)到預(yù)期效果，公司應(yīng)采取改進(jìn)措施。第十二條股權(quán)激勵的合作溝通與信息披露12.1溝通渠道與頻率公司應(yīng)定期與創(chuàng)始團(tuán)隊成員進(jìn)行溝通，就股權(quán)激勵計劃的實施情況、業(yè)績情況等信息進(jìn)行交流。溝通頻率在合作協(xié)議中詳細(xì)約定。12.2信息披露的內(nèi)容與方式公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合作協(xié)議的約定，披露與股權(quán)激勵相關(guān)的信息。信息披露的方式可以包括公告、郵件、會議等方式。12.3信息披露的監(jiān)督與違規(guī)處理公司應(yīng)對信息披露的真實性、準(zhǔn)確性、完整性進(jìn)行監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)信息披露違規(guī)行為，應(yīng)立即糾正，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十三條股權(quán)激勵的合作發(fā)展與優(yōu)化13.1合作發(fā)展的目標(biāo)與計劃公司與創(chuàng)始團(tuán)隊成員應(yīng)共同制定股權(quán)激勵計劃的合作發(fā)展目標(biāo)與計劃，包括但不限于業(yè)績目標(biāo)、解鎖條件等。13.2優(yōu)化股權(quán)激勵機(jī)制的措施公司應(yīng)根據(jù)實際情況和創(chuàng)始團(tuán)隊成員的反饋，不斷優(yōu)化股權(quán)激勵機(jī)制，提高股權(quán)激勵的實施效果。13.3定期評估與調(diào)整公司應(yīng)定期對股權(quán)激勵計劃的實施效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。評估周期和調(diào)整方式在合作協(xié)議中詳細(xì)約定。第十四條股權(quán)激勵的合作終止與后續(xù)安排14.1終止條件與處理方式本合同的終止條件與處理方式按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)依法解決。14.2后續(xù)安排與交接本合同終止后，創(chuàng)始團(tuán)隊成員應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，將公司股權(quán)激勵的相關(guān)文件、資料等進(jìn)行交接。14.3終止后的權(quán)益處理本合同終止后，創(chuàng)始團(tuán)隊成員持有股權(quán)激勵的權(quán)益按照合作協(xié)議的約定進(jìn)行處理。如合作協(xié)議未約定，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃書詳細(xì)描述股權(quán)激勵計劃的授予條件、解鎖與歸屬條件、考核與調(diào)整機(jī)制等具體條款。2.附件二：合作協(xié)議包含股權(quán)激勵的授予數(shù)量、分配比例、合作協(xié)議的主要內(nèi)容、變更與解除條款等。3.附件三：保密協(xié)議規(guī)定創(chuàng)始團(tuán)隊成員的保密義務(wù)、保密期限以及違反保密協(xié)議的后果。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議明確創(chuàng)始團(tuán)隊成員的競業(yè)限制范圍、期限以及違反競業(yè)限制協(xié)議的后果。5.附件五：培訓(xùn)與指導(dǎo)計劃詳細(xì)描述公司為創(chuàng)始團(tuán)隊成員提供的培訓(xùn)內(nèi)容、方式、指導(dǎo)與支持以及培訓(xùn)與指導(dǎo)的記錄與評估。6.附件六：信息披露與報告模板提供信息披露的內(nèi)容、方式以及信息披露的監(jiān)督與違規(guī)處理的模板。7.附件七：稅務(wù)處理指南詳細(xì)說明創(chuàng)始團(tuán)隊成員應(yīng)遵守的稅務(wù)規(guī)定、稅收優(yōu)惠政策以及稅務(wù)申報與繳納流程。8.附件八：評估與調(diào)整機(jī)制說明描述公司對股權(quán)激勵計劃進(jìn)行定期評估與調(diào)整的方式和流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：創(chuàng)始團(tuán)隊成員未達(dá)到約定的考核指標(biāo)責(zé)任認(rèn)定：創(chuàng)始團(tuán)隊成員應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，承擔(dān)調(diào)整股權(quán)激勵授予數(shù)量、解鎖比例等的責(zé)任。2.違約行為：創(chuàng)始團(tuán)隊成員違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：創(chuàng)始團(tuán)隊成員應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此給公司造成的損失賠償責(zé)任。3.違約行為：公司未按照合作協(xié)議的約定披露信息責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)依法承擔(dān)信息披露違規(guī)的責(zé)任，包括但不限于賠償因此給創(chuàng)始團(tuán)隊成員造成的損失。4.違約行為：公司未按照約定提供培訓(xùn)與指導(dǎo)責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)未能提供培訓(xùn)與指導(dǎo)的責(zé)任，并按照合作協(xié)議的約定進(jìn)行補(bǔ)救措施。5.違約行為：公司未按照約定進(jìn)行信息披露與報告責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)信息披露與報告不實的責(zé)任，并依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：如創(chuàng)始團(tuán)隊成員在解鎖前離職，違反競業(yè)限制協(xié)議，根據(jù)競業(yè)限制協(xié)議的約定，該成員應(yīng)支付違約金，并賠償公司因其違反競業(yè)限制協(xié)議而遭受的損失。具體賠償金額和違約金的計算方式，根據(jù)合作協(xié)議中的約定執(zhí)行。說明三：法律名詞及解釋：1.創(chuàng)始團(tuán)隊成員：指公司創(chuàng)始人、核心管理人員及關(guān)鍵技術(shù)人才。2.股權(quán)激