全在職員工分紅協(xié)議2024年

全新在職員工分紅協(xié)議2024年通用合同編號：__________分紅協(xié)議名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：______________職務(wù)：____________________聯(lián)系電話：______________鑒于：一、甲方是一家依據(jù)中國法律合法成立的有限責任公司，具有獨立的法人資格和完善的組織機構(gòu)；二、乙方是甲方的在職員工，愿意為公司的發(fā)展貢獻力量；三、為了激勵乙方更好地為公司工作，甲乙雙方同意按照公平、公正、公開的原則，共同制定本協(xié)議?；谏鲜銮闆r，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就乙方的分紅事項達成如下協(xié)議：第一條分紅條件（1）乙方須是甲公司的在職員工；（2）乙方須按照甲公司的規(guī)定完成工作任務(wù)，且無嚴重違反甲公司規(guī)章制度的行為；（3）本協(xié)議約定的其他條件。1.2乙方的分紅權(quán)益不得轉(zhuǎn)讓、繼承或由第三方代為行使。第二條分紅方式及比例2.1乙方的分紅方式為現(xiàn)金分紅。2.2乙方的分紅比例為：凈利潤的__________%。2.3分紅時間及金額由甲方根據(jù)公司盈利狀況和現(xiàn)金流狀況確定，并在每年年度終了后三個月內(nèi)完成分紅。第三條分紅的時間及條件3.1甲方應(yīng)在每年年度終了后三個月內(nèi)，按照本協(xié)議的約定進行分紅。3.2若乙方在分紅期間內(nèi)離職，則無權(quán)享受當年度的分紅。3.3若乙方因違反甲公司規(guī)章制度被解除勞動合同，則無權(quán)享受當年度的分紅。第四條分紅的相關(guān)稅費4.1乙方應(yīng)按照中國稅法的規(guī)定，自行承擔與分紅相關(guān)的稅費。4.2甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的稅費。第五條協(xié)議的變更和解除5.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。5.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。5.3若乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除本協(xié)議，則乙方應(yīng)賠償甲方因此所遭受的一切損失。第六條保密條款6.1乙方同意在簽訂本協(xié)議之日起至合同終止之日止，對甲公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他不為公眾所知悉的信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此所遭受的一切損失。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.公司營業(yè)執(zhí)照副本

2.乙方身份證復印件

3.乙方職位證明

4.公司章程

5.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議

6.甲乙雙方簽訂的勞動合同

7.財務(wù)報表

8.甲方利潤分配方案二、違約行為及認定：

1.乙方未滿足分紅條件，卻要求獲得分紅：未按照協(xié)議約定完成工作任務(wù)，或嚴重違反公司規(guī)章制度。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方單方面解除本協(xié)議。

3.乙方未履行保密義務(wù)：乙方未按照協(xié)議約定對甲公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他不為公眾所知悉的信息予以保密。

4.甲方未按時支付分紅：甲方未按照本協(xié)議約定的時間及金額進行分紅。三、法律名詞及解釋：

1.在職員工：指在本公司擔任職務(wù)，與公司簽訂勞動合同的員工。

2.凈利潤：指公司在扣除各項成本、費用、稅金后的利潤。

3.分紅：指公司按照約定，將部分凈利潤分配給員工的行為。

4.保密義務(wù)：指乙方在合同有效期內(nèi)，對甲公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他不為公眾所知悉的信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未滿足分紅條件，卻要求獲得分紅：嚴格按照協(xié)議約定的分紅條件進行核實，不滿足條件的乙方不得要求獲得分紅。

2.乙方提前解除合同：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照協(xié)議約定承擔相應(yīng)的違約責任。

3.乙方未履行保密義務(wù)：甲方可以依據(jù)協(xié)議約定，要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。

4.甲方未按時支付分紅：甲方應(yīng)嚴格按照協(xié)議約定的時間及金額進行分紅，如有延遲，應(yīng)向乙方支付延遲支付的分紅款。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供分紅，以激勵乙方更好地為公司工作。

2.乙方在滿足協(xié)議約定的條