企業(yè)全職員工招聘與外包管理服務(wù)合同2024

企業(yè)全職員工招聘與外包管理服務(wù)合同2024本合同目錄一覽第一條招聘服務(wù)內(nèi)容1.1招聘需求分析1.2招聘渠道選擇1.3招聘廣告發(fā)布1.4簡歷篩選與面試安排1.5候選人評估與推薦1.6錄用通知與入職引導(dǎo)第二條外包服務(wù)內(nèi)容2.1員工外包管理2.2外包員工培訓(xùn)與支持2.3外包員工績效評估2.4外包員工福利與保障2.5外包員工合同管理與續(xù)約第三條服務(wù)期限與費用3.1服務(wù)期限約定3.2服務(wù)費用計算3.3費用支付方式與時間3.4額外服務(wù)費用說明第四條合同的生效、變更與終止4.1合同生效條件4.2合同變更程序4.3合同終止條件與處理第五條保密條款5.1保密信息定義5.2保密義務(wù)與期限5.3違反保密條款的責(zé)任第六條知識產(chǎn)權(quán)保護6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)使用與保護6.3侵犯知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任第七條違約責(zé)任與賠償7.1違約行為界定7.2違約責(zé)任承擔7.3賠償金額計算與支付第八條爭議解決方式8.1爭議解決方式選擇8.2協(xié)商解決8.3調(diào)解解決8.4仲裁或訴訟解決第九條法律適用與管轄9.1合同適用的法律法規(guī)9.2合同爭議的管轄法院第十條合同的附件10.1招聘服務(wù)方案模板10.2外包服務(wù)方案模板10.3服務(wù)費用明細表第十一條雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1甲方權(quán)利與義務(wù)11.2乙方權(quán)利與義務(wù)第十二條甲方指定的聯(lián)系人12.1甲方聯(lián)系人信息12.2聯(lián)系人與乙方之間的溝通與協(xié)作第十三條合同的修訂與補充13.1修訂與補充的程序13.2修訂與補充的內(nèi)容生效條件第十四條其他約定14.1甲方與乙方之間的其他約定14.2雙方認為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條招聘服務(wù)內(nèi)容1.1招聘需求分析雙方在合同簽訂后5個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，完成招聘需求的分析，并提供招聘方案。1.2招聘渠道選擇乙方根據(jù)招聘需求分析，為甲方選擇適合的招聘渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等。1.3招聘廣告發(fā)布乙方在選定招聘渠道后，應(yīng)及時發(fā)布招聘廣告，并保證廣告的準確性和吸引力。1.4簡歷篩選與面試安排乙方負責(zé)接收簡歷，對簡歷進行篩選，并安排面試。乙方應(yīng)保證面試流程的公正性和透明性。1.5候選人評估與推薦乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對面試候選人進行評估，并向甲方推薦合適的人選。1.6錄用通知與入職引導(dǎo)乙方在甲方確定錄用候選人后，應(yīng)協(xié)助甲方完成錄用通知，并為新員工提供入職引導(dǎo)服務(wù)。第二條外包服務(wù)內(nèi)容2.1員工外包管理乙方負責(zé)外包員工的日常管理，包括但不限于考勤、績效考核、員工關(guān)系處理等。2.2外包員工培訓(xùn)與支持乙方應(yīng)為外包員工提供必要的培訓(xùn)和支持，以確保其能夠勝任工作。2.3外包員工績效評估乙方應(yīng)定期對外包員工進行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行相應(yīng)的管理。2.4外包員工福利與保障乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，為外包員工提供相應(yīng)的福利和保障。2.5外包員工合同管理與續(xù)約乙方負責(zé)外包員工的合同管理，并在合同到期前進行續(xù)約談判。第三條服務(wù)期限與費用3.1服務(wù)期限約定本合同的服務(wù)期限為____年，自合同簽訂之日起計算。3.2服務(wù)費用計算乙方的服務(wù)費用根據(jù)招聘人數(shù)、招聘難度等因素進行計算，具體費用在合同中約定。3.3費用支付方式與時間甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式，向乙方支付服務(wù)費用。3.4額外服務(wù)費用說明如甲方需乙方提供額外服務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)商確定額外服務(wù)的費用。第四條合同的生效、變更與終止4.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同變更程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。4.3合同終止條件與處理合同終止的條件和處理方式按照合同約定執(zhí)行。第五條保密條款5.1保密信息定義保密信息是指合同雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息。5.2保密義務(wù)與期限雙方應(yīng)對保密信息保密，并承擔相應(yīng)的保密義務(wù)。保密期限自合同終止之日起計算，為期____年。5.3違反保密條款的責(zé)任如一方違反保密條款，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第六條知識產(chǎn)權(quán)保護6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸各自所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)使用與保護雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方同意，不得使用對方的知識產(chǎn)權(quán)。6.3侵犯知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任如一方侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第八條爭議解決方式8.1爭議解決方式選擇雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決。8.2協(xié)商解決雙方應(yīng)本著誠實信用的原則，通過友好協(xié)商的方式解決爭議。8.3調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可向人民法院提起訴訟。8.4仲裁或訴訟解決如協(xié)商和調(diào)解均無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條法律適用與管轄9.1合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2合同爭議的管轄法院本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十條合同的附件10.1招聘服務(wù)方案模板附件一：招聘服務(wù)方案模板，詳細描述招聘流程、招聘渠道、廣告發(fā)布等內(nèi)容。10.2外包服務(wù)方案模板附件二：外包服務(wù)方案模板，詳細描述外包員工的管理、培訓(xùn)、績效評估等內(nèi)容。10.3服務(wù)費用明細表附件三：服務(wù)費用明細表，詳細列出各項服務(wù)的費用及計算方式。第十一條雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付服務(wù)費用。甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務(wù)，并有權(quán)對乙方的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。11.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用，并有權(quán)對甲方的行為進行監(jiān)督和評價。第十二條甲方指定的聯(lián)系人12.1甲方聯(lián)系人信息甲方指定的聯(lián)系人信息如下：姓名：____電話：____郵箱：____12.2聯(lián)系人與乙方之間的溝通與協(xié)作甲方指定的聯(lián)系人應(yīng)與乙方保持密切溝通，共同推進合同的履行。第十三條合同的修訂與補充13.1修訂與補充的程序合同的修訂與補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。13.2修訂與補充的內(nèi)容生效條件合同的修訂與補充自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他約定14.1甲方與乙方之間的其他約定雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應(yīng)以書面形式進行確認。14.2雙方認為需要約定的其他事項雙方認為需要約定的其他事項，應(yīng)以書面形式進行確認。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘服務(wù)方案模板詳細描述招聘流程、招聘渠道、廣告發(fā)布等內(nèi)容。包括但不限于：招聘需求分析報告招聘渠道選擇及廣告發(fā)布方案面試流程及評估標準錄用通知及入職引導(dǎo)方案附件二：外包服務(wù)方案模板詳細描述外包員工的管理、培訓(xùn)、績效評估等內(nèi)容。包括但不限于：外包員工管理流程外包員工培訓(xùn)計劃外包員工績效評估標準外包員工福利保障政策附件三：服務(wù)費用明細表詳細列出各項服務(wù)的費用及計算方式。包括但不限于：招聘服務(wù)費用計算公式外包服務(wù)費用計算公式額外服務(wù)費用明細說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用。2.甲方未按照合同約定提供必要的配合與支持。3.乙方未按照合同約定提供服務(wù)或服務(wù)未達到約定的質(zhì)量標準。4.乙方未按照合同約定對外包員工進行管理和服務(wù)。違約責(zé)任認定標準：1.對于甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金計算方式按照中國人民銀行同期貸款利率加__%計算。2.對于乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的__%。3.對于雙方的其他違約行為，違約方應(yīng)承擔因此給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：如果甲方未按照合同約定時間支付服務(wù)費用，乙方可以要求甲方支付逾期付款的違約金。如果乙方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.招聘服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的要求，為其提供招聘需求分析、招聘渠道選擇、廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估推薦以及錄用通知等全過程服務(wù)。2.外包服務(wù)：指乙方將其員工外包給甲方使用，并負責(zé)外包員工的管理、培訓(xùn)、績效評估、福利保障等服務(wù)。3.保密信息：指合同雙方在合同