個(gè)體工商戶專用版2024年勞動(dòng)合同模板

個(gè)體工商戶專用版2024年勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同主體及雙方信息1.1甲方（用人單位）信息1.2乙方（勞動(dòng)者）信息第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間和作息制度4.2休息休假制度第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3福利待遇第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)條件第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1變更情形8.2解除情形8.3終止情形第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2賠償責(zé)任第十條：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決第十三條：其他約定13.1培訓(xùn)13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.3兼職13.4個(gè)人信息保護(hù)第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同主體及雙方信息1.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：_______，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______，地址：_______，聯(lián)系電話：_______，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______。1.2乙方（勞動(dòng)者）信息乙方姓名：_______，性別：_______，身份證號(hào)碼：_______，住址：_______，聯(lián)系電話：_______。第二條：合同期限2.1固定期限本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2無固定期限本合同無固定期限，自_______年_______月_______日起至雙方解除、終止合同之日起止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方擔(dān)任的崗位為：_______。3.2乙方的崗位職責(zé)乙方的主要工作職責(zé)如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______；（5）_______。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間和作息制度乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方制定的作息制度執(zhí)行。4.2休息休假制度乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。甲方根據(jù)國家規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營需要，給予乙方年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。具體休假待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣_(tái)______元。5.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績效，有資格獲得績效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3福利待遇（1）甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。（2）乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。（3）甲方為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。（4）甲方為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。（5）甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。6.2福利待遇（1）乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。（2）乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。（3）甲方為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。（4）甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。（5）甲方為乙方提供其他福利待遇，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1變更情形（1）雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容；（2）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，可以變更乙方的工作崗位或工作內(nèi)容；（3）乙方因個(gè)人原因需要變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前書面通知甲方。8.2解除情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；（2）乙方提前書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，提前通知期限為_______天；（3）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以提前書面通知解除勞動(dòng)合同；（5）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，合同解除依照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3終止情形（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）乙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定和雙方約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。9.2賠償責(zé)任（1）甲方違反國家法律法規(guī)和合同約定，損害乙方合法權(quán)益的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反國家法律法規(guī)和合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在合同期間和解除合同后_______年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起至解除合同后_______年止。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未提供合同約定的勞動(dòng)條件等，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求甲方支付違約金。11.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、損害甲方利益等，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。12.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1培訓(xùn)甲方對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇雙方另有約定的，從其約定。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期間創(chuàng)作的職務(wù)成果，屬于甲方所有。13.3兼職乙方在合同期間不得在其他單位兼職，特殊情況需經(jīng)甲方同意。13.4個(gè)人信息保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，未經(jīng)乙方同意，不得泄露乙方個(gè)人信息。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改合同的修改應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.3合同解除合同解除應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和雙方約定，解除合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）信息證明文件附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證明文件附件三：勞動(dòng)合同期限協(xié)議附件四：工作內(nèi)容和崗位職責(zé)描述附件五：工作時(shí)間表和作息制度附件六：勞動(dòng)報(bào)酬詳細(xì)規(guī)定附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)和方法附件八：福利待遇詳細(xì)規(guī)定附件九：培訓(xùn)計(jì)劃和職務(wù)成果歸屬協(xié)議附件十：保密協(xié)議附件十一：違約金計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)附件十二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)附件十三：勞動(dòng)爭議解決方式說明附件十四：合同生效、修改和解除的程序規(guī)定附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供甲方的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書、營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證等證明文件。附件二：需提供乙方的身份證復(fù)印件、戶口本、學(xué)歷證書等身份證明文件。附件三：明確勞動(dòng)合同期限的起止日期、試用期等信息。附件四：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、崗位職責(zé)、工作條件和要求等。附件五：詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的工作時(shí)間、休息休假制度等。附件六：詳細(xì)列出乙方的月基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等。附件七：明確甲方向乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件八：列出甲方提供的福利待遇，如帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。附件九：詳細(xì)說明培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以及職務(wù)成果的歸屬問題。附件十：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件十一：違約金計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體明確，如違約金的比例或計(jì)算公式。附件十二：根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。附件十三：詳細(xì)說明勞動(dòng)爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。附件十四：明確合同生效、修改和解除的程序，包括書面形式、簽字確認(rèn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件。4.乙方未履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同而未提前通知甲方。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.違約金的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)附件十一的規(guī)定執(zhí)行。示例說明：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，并可要求甲方支付遲延支付工資的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，享有勞動(dòng)合同賦予的權(quán)利的一方。4.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的合同有效期限。5.無固定期限：指勞動(dòng)合同不約定具體期限，直至雙方解除或終止合同。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動(dòng)合同解