項目經理用人合同模板

項目經理用人合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（項目經理）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本用人合同。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。第二條工作內容2.1乙方作為項目經理，負責甲方項目的管理工作，包括但不限于項目計劃、執(zhí)行、監(jiān)控、變更控制、項目團隊管理等。2.2乙方應按照甲方的要求，完成項目相關的各項工作，并確保項目的順利完成。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方所在地，除非甲方有其他安排。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方需要加班時，應提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放。5.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼、福利等福利待遇。第六條社會保險和公積金6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條合同解除和終止8.1本合同提前解除或終止的，甲乙雙方應提前____天通知對方。8.2乙方的解約行為不符合合同約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權扣除乙方違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。9.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（項目經理）：__________簽訂日期：____年____月____日1.甲方規(guī)章制度2.乙方簡歷3.保密協議4.項目說明書第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（項目經理）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲方作為用人方，乙方作為項目經理，丙方作為第三方主體，為了明確各方的權利和義務，經甲乙丙三方協商一致，特訂立本用人合同。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙丙三方另有約定，本合同期滿后自動終止。第二條工作內容2.1乙方作為項目經理，負責甲方項目的管理工作，包括但不限于項目計劃、執(zhí)行、監(jiān)控、變更控制、項目團隊管理等。2.2乙方應按照甲方的要求，完成項目相關的各項工作，并確保項目的順利完成。第三條第三方主體丙方的責權利3.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供必要的技術支持、培訓和指導，以確保乙方能夠勝任項目管理工作。3.2丙方應確保乙方的技術水平和服務質量符合甲方的要求，并承擔因乙方原因導致的項目損失。3.3丙方應按照甲方的要求，對乙方進行定期評估，并根據評估結果對乙方進行培訓和調整。第四條甲方權益主導4.1甲方作為用人方，享有乙方作為項目經理的管理成果，并有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。4.2甲方有權根據項目進度和需求，調整乙方的職責和工作任務。4.3甲方有權根據乙方的績效表現，給予乙方相應的獎勵和晉升機會。4.4甲方有權在合同期限內，解除或終止合同，但應提前通知乙方。第五條乙方的違約及限制條款5.1乙方如違反合同約定，甲方有權解除或終止合同，并要求乙方承擔違約責任。5.2乙方在合同期間，不得兼職其他工作，以免影響甲方項目的工作進度和質量。5.3乙方在合同期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的管理。第六條第三方介入的意義和目的6.1丙方的介入，可以為甲方提供專業(yè)的技術支持和培訓，提高項目管理的效率和質量。6.2丙方的介入，可以對乙方進行定期評估，確保乙方的工作能力符合甲方的要求。6.3丙方的介入，可以在甲乙雙方之間起到協調和調解的作用，解決合同履行過程中的爭議和問題。第七條合同解除和終止7.1本合同提前解除或終止的，甲乙丙三方應提前____天通知對方。7.2乙方的解約行為不符合合同約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權扣除乙方違約金。第八條爭議解決8.1甲乙丙三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。8.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1甲乙丙三方對本合同未盡事宜，可另行協商補充。9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（項目經理）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.甲方規(guī)章制度2.乙方簡歷3.保密協議4.項目說明書5.丙方技術支持和培訓方案第三方介入的意義和目的在于，可以為甲方提供專業(yè)的技術支持和培訓，提高項目管理的效率和質量。同時，第三方主體可以對乙方進行定期評估，確保乙方的工作能力符合甲方的要求。丙方的介入可以在甲乙雙方之間起到協調和調解的作用，解決合同履行過程中的爭議和問題。通過第三方主體的介入，甲方能夠更好地保障自身的權益，實現項目的順利推進和管理。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（項目經理）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲方作為用人方，乙方作為項目經理，丙方作為第三方主體，為了明確各方的權利和義務，經甲乙丙三方協商一致，特訂立本用人合同。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙丙三方另有約定，本合同期滿后自動終止。第二條工作內容2.1乙方作為項目經理，負責甲方項目的管理工作，包括但不限于項目計劃、執(zhí)行、監(jiān)控、變更控制、項目團隊管理等。2.2乙方應按照甲方的要求，完成項目相關的各項工作，并確保項目的順利完成。第三條第三方主體丙方的責權利3.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供必要的技術支持、培訓和指導，以確保乙方能夠勝任項目管理工作。3.2丙方應確保乙方的技術水平和服務質量符合甲方的要求，并承擔因乙方原因導致的項目損失。3.3丙方應按照甲方的要求，對乙方進行定期評估，并根據評估結果對乙方進行培訓和調整。第四條乙方權益主導4.1乙方作為項目經理，享有甲方項目的管理成果，并有權對項目工作進行監(jiān)督和指導。4.2乙方有權根據項目進度和需求，調整項目團隊的工作任務和人員配置。4.3乙方有權根據自身績效表現，向甲方提出獎勵和晉升的要求。4.4乙方有權在合同期限內，解除或終止合同，但應提前通知甲方。第五條甲方的違約及限制條款5.1甲方如違反合同約定，乙方有權解除或終止合同，并要求甲方承擔違約責任。5.2甲方在合同期間，不得無故減少乙方的工資和福利。5.3甲方在合同期間，應遵守乙方的管理要求，并服從乙方的管理。第六條第三方介入的意義和目的6.1丙方的介入，可以為乙方提供專業(yè)的技術支持和培訓，提高項目管理的專業(yè)性和質量。6.2丙方的介入，可以對乙方進行定期評估，確保乙方的工作能力符合甲方的要求。6.3丙方的介入，可以在甲乙雙方之間起到協調和調解的作用，解決合同履行過程中的爭議和問題。第七條合同解除和終止7.1本合同提前解除或終止的，甲乙丙三方應提前____天通知對方。7.2甲方的解約行為不符合合同約定或乙方規(guī)章制度，乙方有權扣除甲方違約金。第八條爭議解決8.1甲乙丙三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。8.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1甲乙丙三方對本合同未盡事宜，可另行協商補充。9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（項目經理）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.甲方規(guī)章制度2.乙方簡歷3.保密協議4.項目