公司高級(jí)副總監(jiān)聘用合同：2024年綜合版

公司高級(jí)副總監(jiān)聘用合同：2024年綜合版本合同目錄一覽1.合同主體與簽訂日期2.聘用崗位與職責(zé)3.聘用期限4.薪資待遇5.獎(jiǎng)金與福利6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.工作時(shí)間與休息休假8.勞動(dòng)紀(jì)律與考核9.合同終止與解除10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.保密協(xié)議12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.爭(zhēng)議解決方式14.其他約定第一部分：合同如下：1.1合同主體1.2簽訂日期本合同由甲乙雙方于2024年01月01日簽訂。2.1聘用崗位乙方擔(dān)任公司高級(jí)副總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司目標(biāo)。2.2職責(zé)范圍乙方須全面履行高級(jí)副總監(jiān)職責(zé)，包括但不限于：制定并實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃；組織管理公司的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、研發(fā)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)；對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和改進(jìn)；協(xié)助總經(jīng)理完成公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。3.1聘用期限本合同期限為2024年01月01日至2029年12月31日，期限五年。3.2試用期本合同簽訂后，乙方享有三個(gè)月的試用期。試用期滿(mǎn)且乙方表現(xiàn)合格，雙方繼續(xù)履行本合同。4.1基本工資乙方每月的工資為人民幣萬(wàn)元（稅前）。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)完成情況，可獲得年度績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的20%。4.3股權(quán)激勵(lì)公司將為乙方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具體方案另行規(guī)定。5.1獎(jiǎng)金乙方按照公司規(guī)定，可享有年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等其他獎(jiǎng)金。5.2福利乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3辦公條件6.1社會(huì)保險(xiǎn)公司為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.2公積金公司為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。7.1工作時(shí)間乙方按照公司規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。7.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3勞動(dòng)紀(jì)律乙方須遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，服從公司管理，嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行工作。7.4考核乙方的工作績(jī)效將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行定期考核。8.1合同終止本合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同。8.2解除合同甲乙雙方均有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但需提前三個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如乙方提前解除合同，公司應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1賠償乙方違反本合同規(guī)定，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.1保密協(xié)議乙方須保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司許可不得向第三方泄露。10.2保密期限保密協(xié)議的期限為本合同終止后五年。11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于公司所有。12.1爭(zhēng)議解決方式如甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。13.1其他約定甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如有其他需要約定的事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.1合同的修改與補(bǔ)充本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：×××有限公司乙方（簽字）：×××簽訂日期：2024年01月01日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《高級(jí)副總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)描述乙方作為高級(jí)副總監(jiān)的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求等。2.附件二：《薪資待遇詳情》詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等薪資待遇的具體金額和計(jì)算方式。3.附件三：《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案》詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施條件、激勵(lì)方式、股權(quán)分配比例、解鎖條件等。4.附件四：《保密協(xié)議》明確乙方需要保守的公司商業(yè)秘密的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。5.附件五：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬公司所有，以及具體歸屬的界定標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：《工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》明確乙方的績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核流程和考核結(jié)果的應(yīng)用等。7.附件七：《社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)》詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體項(xiàng)目和繳納比例。8.附件八：《休假待遇詳情》詳細(xì)說(shuō)明乙方享有的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各種休假的具體天數(shù)和申請(qǐng)流程。9.附件九：《勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》詳細(xì)列出公司的勞動(dòng)紀(jì)律要求，包括但不限于工作時(shí)間、考勤規(guī)定、行為規(guī)范等。10.附件十：《爭(zhēng)議解決方式協(xié)議》明確甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，協(xié)商解決和訴訟解決的具體方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方因失職導(dǎo)致公司一項(xiàng)重要項(xiàng)目延期，公司因此遭受50萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)損失，乙方需按照合同約定進(jìn)行賠償。2.乙方提前解除合同，未按約定提前三個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方的，需支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：乙方在合同期未滿(mǎn)的情況下，未經(jīng)公司同意提前解除合同，且未提前三個(gè)月書(shū)面通知公司，按照合同約定需支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方在離職后向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露了公司的核心客戶(hù)名單，導(dǎo)致公司失去重要客戶(hù)，乙方需按照合同約定進(jìn)行賠償。4.乙方在工作中侵犯第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，導(dǎo)致公司承擔(dān)法律責(zé)任的，乙方需承擔(dān)全部責(zé)任。示例：乙方在開(kāi)發(fā)產(chǎn)品時(shí)使用了未經(jīng)授權(quán)的第三方軟件，導(dǎo)致公司被訴侵權(quán)，乙方需承擔(dān)全部的法律責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.高級(jí)副總監(jiān)：指在公司擔(dān)任高級(jí)管理職位，負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司目標(biāo)的職位。2.試用期：指乙方在正式簽訂合同后，公司對(duì)其進(jìn)行能力、工作表現(xiàn)和工作適應(yīng)性考核的一段時(shí)間。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果，公司給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)。4.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工，將其納入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，通過(guò)分配公司股權(quán)的方式，使員工分享公司發(fā)展成果的一種激勵(lì)機(jī)制。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作中創(chuàng)造的專(zhuān)利、著作權(quán)、商標(biāo)等法律認(rèn)可的權(quán)益。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或終止時(shí)，公司根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，支付給乙方的一定數(shù)額的補(bǔ)