計(jì)件制的勞動(dòng)合同范本2024年

計(jì)件制的勞動(dòng)合同范本2024年甲方（用人單位）：_______________________地址：________________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________住址：________________________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方需要?jiǎng)趧?dòng)者提供計(jì)件制勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意接受甲方的勞動(dòng)安排，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______崗位從事_______工作。2.2工作地點(diǎn)為：_______________________。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行計(jì)件工作制，工作時(shí)間根據(jù)完成工作量確定，但應(yīng)保證乙方休息和休假的權(quán)利。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，且全年法定節(jié)假日休息。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照計(jì)件工資制計(jì)算，具體計(jì)件單價(jià)為：_______________________。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1勞動(dòng)合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。8.2勞動(dòng)合同的解除和終止應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。第九條違約責(zé)任9.1違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1_______________________。第十二條本合同的附件12.1本合同的附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條本合同生效13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________日期：_______________________乙方簽字：_______________________日期：_______________________（正文結(jié)束）第十四條附件14.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：-附件一：計(jì)件工資單價(jià)表-附件二：工作量記錄表-附件三：勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)記錄-附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄第十五條違約行為及認(rèn)定15.1違約行為包括但不限于以下情形：-甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；-乙方未按約定完成工作量或工作質(zhì)量不符合要求；-任何一方違反合同約定的其他條款。15.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)和證據(jù)，由雙方協(xié)商確定或依法處理。第十六條法律名詞及解釋16.1“計(jì)件工資制”是指根據(jù)乙方完成的工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的工資制度。16.2“社會(huì)保險(xiǎn)”是指依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。第十七條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法17.1執(zhí)行中可能遇到的問題包括工作量計(jì)算爭(zhēng)議、勞動(dòng)報(bào)酬支付延遲等。17.2解決辦法包括：-建立工作量核實(shí)機(jī)制，確保工作量的準(zhǔn)確性；-加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保勞動(dòng)報(bào)酬的及時(shí)支付；-通過協(xié)商或法律途徑解決爭(zhēng)議。第十八條所有應(yīng)用場(chǎng)景18.1本合同適用于以下場(chǎng)景：-制造業(yè)、手工業(yè)等以計(jì)件為主要工作方式的行業(yè)；-臨時(shí)性、季節(jié)性或項(xiàng)目性的計(jì)件工作；-其他適合采用計(jì)件工資制的工作場(chǎng)景。附件一：計(jì)件工資單價(jià)表工作項(xiàng)目：列出乙方將從事的具體工作項(xiàng)目。計(jì)件單價(jià)：對(duì)應(yīng)每個(gè)工作項(xiàng)目的計(jì)件工資單價(jià)。附件二：工作量記錄表記錄日期：記錄每天工作的日期。完成工作量：記錄乙方每天完成的工作量。附件三：勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培