雙方雇傭勞動合同書

雙方雇傭勞動合同書《篇一》合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方的事宜，達成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位和期限1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：_______。1.2本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點為：_______。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣_______元（以下簡稱“工資”），每月_______日前甲方按時足額支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。4.2甲方為乙方帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動條件和勞動保護，為乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動環(huán)境。5.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方必要的勞動防護用品。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并通過書面形式確認。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條違約行為及認定7.1甲乙雙方違反本合同的約定，均視為違約。7.2違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此所遭受的損失。第八條法律名詞及解釋8.1本合同所稱“甲方”指雇傭方，“乙方”指被雇傭方。8.2本合同所稱“工資”指乙方在勞動合同期限內(nèi)從甲方獲取的勞動報酬。8.3本合同所稱“違約”指甲乙雙方違反本合同的約定。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日乙方學歷證明乙方身份證明甲方營業(yè)執(zhí)照副本甲方勞動規(guī)章制度國家相關(guān)法律法規(guī)本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲乙雙方在簽訂本合應(yīng)如實相關(guān)信息，如有虛假陳述，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，共同維護雙方的合法權(quán)益。本合同的解除、終止不影響甲乙雙方已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。《篇二》合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______第三方（服務(wù)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方及第三方的事宜，達成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位和期限1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：_______。1.2本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點為：_______。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣_______元（以下簡稱“工資”），每月_______日前甲方按時足額支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。4.2甲方為乙方帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動條件和勞動保護，為乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動環(huán)境。5.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方必要的勞動防護用品。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并通過書面形式確認。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條第三方責任及權(quán)利7.1第三方作為服務(wù)者，應(yīng)向甲方約定的服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。7.2第三方應(yīng)按照約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和考核。7.3第三方在服務(wù)過程中，如因過錯導致乙方損害，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第八條乙方的違約及限制條款8.1乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此所遭受的損失。8.2乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持職業(yè)操守，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第九條甲方權(quán)利條款9.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。9.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬和晉升。9.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止合同，但應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______第三方（服務(wù)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日乙方學歷證明乙方身份證明甲方營業(yè)執(zhí)照副本甲方勞動規(guī)章制度國家相關(guān)法律法規(guī)第三方介入的意義和目的以及甲方為主導的目的和意義：第三方作為服務(wù)者，介入甲方和乙方的勞動合同，旨在為甲方專業(yè)化的服務(wù)，減輕甲方的用人壓力，并確保乙方的工作質(zhì)量和效率。甲方作為主導方，通過與第三方合作，可以更好地管理和控制乙方的勞動力和服務(wù)質(zhì)量，確保甲方的業(yè)務(wù)運營和發(fā)展。甲方為主導的目的還在于確保乙方的權(quán)益得到保障，同時通過《篇三》合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______第三方（服務(wù)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方及第三方的事宜，達成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位和期限1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：_______。1.2本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點為：_______。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣_______元（以下簡稱“工資”），每月_______日前甲方按時足額支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。4.2甲方為乙方帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動條件和勞動保護，為乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動環(huán)境。5.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方必要的勞動防護用品。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并通過書面形式確認。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條乙方的權(quán)利條款7.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬。7.2乙方有權(quán)享受法定的休假和福利待遇。7.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的意見和建議，甲方應(yīng)給予充分重視并回復。第八條甲方的違約及限制條款8.1甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此所遭受的損失。8.2甲方不得低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資。8.3甲方不得隨意解除或終止合同，否則乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或要求賠償。第九條第三方責任及權(quán)利9.1第三方作為服務(wù)者，應(yīng)向甲方約定的服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。9.2第三方應(yīng)按照約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和考核。9.3第三方在服務(wù)過程中，如因過錯導致乙方損害，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______第三方（服務(wù)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日乙方學歷證明乙方身份證明甲方營業(yè)執(zhí)照副本甲方勞動規(guī)章制度國家相關(guān)法律法規(guī)乙方為主導的意義和目的以及弱化甲方為主