保衛(wèi)崗位職責(zé)

保衛(wèi)崗位職責(zé)第一章總則第一條依據(jù)公司安全管理制度的要求，為了保障企業(yè)安全和員工生命資產(chǎn)安全，規(guī)范保衛(wèi)工作，提高崗位職責(zé)的執(zhí)行力和保衛(wèi)工作的整體效能，特訂立本保衛(wèi)崗位職責(zé)規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于全體公司員工，并對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行明確規(guī)定。全部員工應(yīng)自發(fā)遵守，確保保衛(wèi)工作的順利開展。第二章崗位職責(zé)第三條每個(gè)員工都應(yīng)認(rèn)真履行保衛(wèi)工作職責(zé)，包含但不限于以下方面：（一）保衛(wèi)感知每個(gè)員工都應(yīng)時(shí)刻保持警覺，對(duì)四周環(huán)境進(jìn)行察看和感知。發(fā)現(xiàn)異常情況，尤其是可能危害企業(yè)安全的行為或人員，應(yīng)及時(shí)向保衛(wèi)部門報(bào)告。（二）門禁管理企業(yè)的門禁區(qū)域應(yīng)嚴(yán)格管理，員工應(yīng)確保出入口處的門禁設(shè)備工作正常，并及時(shí)檢查并反饋異常情況。禁止非授權(quán)人員入內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者應(yīng)及時(shí)上報(bào)。（三）安全設(shè)備管理員工應(yīng)負(fù)責(zé)保護(hù)和維護(hù)設(shè)備設(shè)施的安全，包含但不限于監(jiān)控設(shè)備、報(bào)警設(shè)備等。發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并依照規(guī)定的程序進(jìn)行維護(hù)和修理或更換。（四）應(yīng)急處理員工在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)應(yīng)保持冷靜，依照事先訂立的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。如有必需，及時(shí)報(bào)警并搭配保衛(wèi)部門的處理工作。在緊急情形下，保護(hù)本身和四周員工的生命安全是首要任務(wù)。（五）信息安全管理員工應(yīng)嚴(yán)守公司的信息安全制度，對(duì)涉及公司內(nèi)部信息的傳輸、存儲(chǔ)等環(huán)節(jié)進(jìn)行安全掌控。保證公司的信息資產(chǎn)不受損失和泄漏。（六）安全培訓(xùn)員工應(yīng)依照公司規(guī)定參加安全培訓(xùn)，掌握必需的安全知識(shí)和技能。提高自身應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的本領(lǐng)。（七）保密工作員工應(yīng)嚴(yán)守公司的保密制度，對(duì)于取得的涉及公司商業(yè)機(jī)密、客戶信息等的信息要做好保密處理。禁止私自傳播和泄露相關(guān)信息。第三章考核與獎(jiǎng)懲第八條公司將對(duì)員工履行保衛(wèi)工作職責(zé)的情況進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為個(gè)人績(jī)效考核的緊要依據(jù)?？己瞬缓细竦膯T工，將依據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，包含但不限于扣減獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)受限等。第九條對(duì)于在保衛(wèi)工作中表現(xiàn)出色、做出突出貢獻(xiàn)的員工，公司將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng)。嘉獎(jiǎng)形式包含但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱呼、晉升機(jī)會(huì)等。第四章附則第十條本規(guī)章制度由保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行和解釋，并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)修訂。第十一條對(duì)于違反本規(guī)章制度的行為，保衛(wèi)部門將依照公司的相關(guān)制度