職工先進事跡材料（7篇）

職工先進事跡材料（大全7篇）無論在學習、工作或是生活中，大家對事跡都再熟識不過了吧，事跡具有概括標明先進事跡的主要內容或材料的用途。下面是我?guī)痛蠹艺淼穆毠は冗M事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，盼望對大家有所關心。

職工先進事跡材料篇1

__，2022年3月加入集團，現(xiàn)任財務部出納。幾年來，工作樂觀主動，勇于奉獻，始終嚴格根據(jù)各項規(guī)章制度操作，以嚴謹細致的態(tài)度圓滿完成各項工作任務，得到領導及周邊的普遍認可。

一、主動作為，平凡崗位上創(chuàng)新突破

__日常的工作包括公司款項往來，現(xiàn)金收付、銀行日常業(yè)務、網(wǎng)銀轉款、臺賬登記、每日余額報送、發(fā)放工資等，這些工作在許多人看起來枯燥無味，按部就班，很難有什么創(chuàng)新與突破。但__并不這么想，就拿平常的臺賬工作來說，她領先建立起了一套賬務臺賬，逐筆記載現(xiàn)金收付的時間、數(shù)額、用途、收付款的單位等多項信息，使公司領導或部門隨時可以調取有關財務數(shù)據(jù)，能夠準時精確?????核對銀行存款和現(xiàn)金日記賬，準時向領導呈報好現(xiàn)金和銀行周報表、月報表。通過這種較為科學的方法，加上本身的勤快，她一個人同時管理著酒店、停車場等公司的臺賬。

二、仔細負責，嚴格根據(jù)規(guī)章制度辦事

出納是一項細致而又繁瑣的工作，由于公司快速進展，日常資金高效運轉，各種開支特殊頻繁。在審核每筆單據(jù)報銷或付款時，她都堅持認仔細真審核報賬手續(xù)是否齊全、報銷原始單據(jù)是否真實合法有效、大小寫金額是否正確、票據(jù)粘貼是否規(guī)范，只有完全符合公司管理規(guī)定才予以支付。不少同事都在她嚴格的要求下重新寫過報銷單；在財務轉款的時候，她更加當心，每一筆款的轉出，每一個數(shù)字的輸入，盡管已經(jīng)非常嫻熟，但她都要一再核對，確認無誤后再辦理業(yè)務。

或許由于女性的性格特點和多年工作的歷練，__非常細心和急躁。這是財務工的負責精神。

三、無私奉獻，黃牛精神貫徹日常工作

從事出納這么多年，__養(yǎng)成了“當天事當天畢”的良好習慣，“日清月結”已成為她的一個工作原則。由于手頭的工作較多，每天都將現(xiàn)金及銀行賬核對完畢才能下班，常常重大節(jié)日都能見到她在辦公室加班，與會計核對明細。

__說，她最感謝的是家人的理解和支持，讓她可以一心放在工作上。每年法定放年假時間基本都接近年底，而__總是站好最終一班崗，直到最終一

天下班了，領導明確告知沒有任何事情了，她才整理回家。

__不僅對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，也團結同事，樂觀協(xié)作部門其完成各項工作。每當看到其它同事忙不過來時，她總是主動伸出雙手，即使節(jié)假日幫忙加班也毫無怨言。她的這種奉獻精神深深感染并帶動了身邊的每一位同事，她們團結一心，高效高量完成本職工作，幾年來未消失重大差錯。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭，她在平凡的崗位上做出不平凡的成果，生動詮釋了忠誠、嚴謹、奉獻的企業(yè)精神。

職工先進事跡材料篇2

__，2022年9月進入工程部工作以來，始終嚴格要求自己，到處以身作則。從不計較個人的得失。工作力量強，擅長溝通，樂于助人，團結同事，有一顆全心全意為公司服務的炙熱的心。主要先進事跡表現(xiàn)如下幾點:

一、工作主動，仔細負責，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)地完成部門領導交給的每一項任務，不讓領導為之操勞。

二、他做為物業(yè)公司南門國際項目工程部的一名一般員工，他愛崗敬、文明禮貌;與同事之間相互支持、相互敬重、團結友愛，充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀員工的崇高素養(yǎng)，他履行公司的規(guī)章制度、服務規(guī)范、工作要求以及工作流程，堅信公司管理理念和公司一起進步。

三、“大禮不辭小讓，細節(jié)打算成敗，泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能就其深。”他在工作中留意細節(jié)這是一種服務態(tài)度和服務意識的體顯。他常常下班很晚才回家，為業(yè)主中的孤寡老人修理線路更換照明燈，得到了廣闊業(yè)主的認可和好評，他的細心、急躁、熱心暖和著業(yè)主的心，照亮了行家萬戶，并于今年1-3月份被評為優(yōu)秀員工季度之星。

四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業(yè)水平，加強自己技術方面的學習，了解更多的設備設施的使用和修理學問，相繼在2022年8月和11月份經(jīng)考試以優(yōu)異的成果取得了國家認證的高壓電工資格證和電梯管理員證，并把全部身心投入到公司的進展中去，他的愛崗敬業(yè)的事跡在公司傳為佳評，受到公司領導和員工的全都認可。

五、在這一年的的工作中，他沒有請假一天，節(jié)假日公司有事他準時到崗，逢年過節(jié)他都主動要求留下堅守工作崗位，讓家遠的員工回家過年、過節(jié)，從來沒怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標，不管從事什么工作，他都會做好本職工作，樹立全局意識是重要問題。隨著行業(yè)的不斷進展，他會不斷提高專業(yè)技能的業(yè)務水平和技術學問，應用于實際操作中，更好地為業(yè)主服務。

六、平常工作時就把公司當做自己的家，將自己的力量充分發(fā)揮出來。不僅工作努力，做事效率高，而且組織觀念強，勞動紀律好，沒有一點私心雜念，用平常的心態(tài)對待平凡的工作，平常他總是這樣說:“我不需要領導表揚，只求領導不批判就是最大的滿意！”用這樣的心態(tài)對待自己的工作，特別值得全公司的同事們學習。

七、一粒沙中著世界，一滴水中見人生。他認為自己的職業(yè)是崇高的，幾年來雖然工作很辛苦，但他覺得只要能為自己所喜愛和追求的事業(yè)悄悄奉獻再苦再累也心甘情愿，他的`工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造著不平凡的敬精神，實現(xiàn)著自己不平凡的人生價值。

在人生的道路上，很多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上悄悄無聞地奉獻者，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱忱，捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學習和贊揚。

職工先進事跡材料篇3

__，06年進廠。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，目前擔當組長兼生產(chǎn)部涂布機8#機上膠主手。在09年度被評比為優(yōu)秀員工候選人。

他工作非常專心勤奮、仔細負責，不但反應快，做事麻利、靈活，而且能做到粗中有細，并且憑借自己三年多的豐富閱歷和精湛的技術水平，在8#機這臺多功能機上應用自如，發(fā)揮精彩。

他雖然是老員工，技術嫻熟，操作到位，但他并沒有傲慢自滿，反而一向專心上進，精益求精，不求最好，只求更好。他在燈片面涂這一特別崗位上，不斷的學習和虛心的請教，通過詳細操作對本崗位所消失的產(chǎn)品質量問題能準時的打算和處理，對消失的一些簡潔的機器故障所造成的問題也能夠排解。

在帶領新人方面，也做的非常到位，對他們急躁的輔導，把自己所學的和遇到的狀況都一一傳輸給了他們，使他們在操作和崗位平安方面不斷的嫻熟并且快速的成長起來。三年來，為公司培育了不少優(yōu)秀人才。

在業(yè)余生活中也專心的參與公司所組織的團體活動。如:打籃球、乒乓球，在打乒乓球時拿過一次冠軍，在公司今年組織的籃球賽上拿到一個團體冠軍。

在以后的工作和生活中，堅信會更加發(fā)奮的學習，在工作中不斷的熬煉自己，使自己得到全面的提升，做一個更加優(yōu)秀的員工。

職工先進事跡材料篇4

__現(xiàn)任南崗店理貨員，主要負責店鋪的蔬果區(qū)域，她工作勤勤懇懇，仔細負責，是南崗店公認的標桿。在她工作的蔬果區(qū)，由于早上蔬菜送貨都比較早，__每天很早就來到店里，馬不停蹄地開頭了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重復著這樣的工作，而她卻樂在其中，她說，店鋪早點開門營業(yè)，顧客就能買到更加新奇的蔬菜。

在工作中，__隨身攜帶一個筆記本，每個品種的蔬菜價格，購進蔬菜的季節(jié)，蔬菜的儲存方法都記在筆記本上，所以她對蔬菜價格做到了然于胸。在夏每天氣酷熱的時候，她的蔬菜存儲方法發(fā)揮了作用，帶葉的蔬菜和豆制品不能長時間放在排面上，否則就會變質影響銷售，她常常把這些易變質的食品放到冷藏柜里，賣的`時候準時上貨，這樣很好的掌握了商品的損耗，也保證了顧客購買的蔬菜都是新奇的。在工作中，__對于交給自己的任務總是想方設法完成，以身作則，起到良好的帶頭作用，她始終以“顧客永久第一”作為自己的工作準則，真正做到把顧客當親人，把華運當成自己的家。她常常在下班后到四周的飯店跑客情，四周飯店的蔬菜基本都是從南崗店進的，常常光顧的老顧客對__的評價始終很高，由于她總是把顧客的需要當成自己的工作的頭等大事，特殊是對待老年人，她非常照看，老人的東西要是買的太多不好拿，她都拎起東西將老人送回家，即使工作忙沒有時間送他們，__也會叮囑他們多加當心。

__和店里員工相處也是特別融洽，店里有員工家里有事需要代班，她總是第一個站出來，從不計較個人得失。__不愧為南崗店的標桿！

職工先進事跡材料篇5

__，女，2022年入職，現(xiàn)任人力資源部經(jīng)理。該同志自2022年1月調入人力資源部至今，已經(jīng)從事人力資源工作6年了。這6年期間，她通過不斷的學習、總結和實踐熬煉，不僅在業(yè)務水平上有了長足進步，更重要的是站在集團層面的高度，去指導支配人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和將來規(guī)劃的指導性。在各位領導的關懷和關心下，已經(jīng)由一個初涉人力資源工作的一般員工成長為一名優(yōu)先的人力資源部負責人。

工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個細節(jié)，獲得了上級領導的認可。

一、主動學習，提高專業(yè)技能，增加人力資源工作業(yè)務力量。

萬事開頭難。2022年1月，__初涉人力資源工作，在這之前，她只是企管部的員工，對于人力資源檔案、勞動合同、人力資源信息統(tǒng)計、編制核算、聘請面試等新的工作內容讓她覺得自己還只是個人力資源工作的“邊緣人”。時逢公司進行組織機構變更，領導給她安排了培訓管理的工作，負責推動集團公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓的需求調研、專業(yè)部門培訓課件的制定、培訓方案的審核，到練兵課堂的管理。這些工作對于一個新人來說，任務重、時間緊，是一個很大的挑戰(zhàn)，但是她倒覺得這是一個熟悉企業(yè)、了解企業(yè)、熟識企業(yè)的好機會，是一次學習的好機會。她利用各種時機走訪各部門，了解部門詳細工作狀況，堅持到現(xiàn)場與員工進行走訪，匯聚了大量的資料，找到了突破點。很快練兵工作就顯現(xiàn)了成效，員工的基礎技能在行為上有了改善，工作有了很大轉變。贏得了領導和同志們的信任。

起步的順當并沒有讓__對自己的工作滿足，她意識到自己在人力資源專業(yè)學問上的欠缺。她樂觀參與培訓，閱讀人力資源專業(yè)書籍，為自己充電。通過學問積累，讓她在工作中更加得心應手，結合公司的實際狀況，先后擬寫了公司的《員工培訓管理制度》等多項人力資源制度，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了肯定的推動作用。

有了實踐的熬煉，加上理論學問的學習，__于2022年5月考取了國家一級人力資源管理師職業(yè)資格證書，證書對她來說只是一次學問和力量的認可，但是她更珍惜的是培訓中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理閱歷，讓她覺得受益匪淺。

二、立足本職，嚴格要求，盡心盡力做好本職工作。

人力資源工作要求細致嚴謹，尤其作為公司的人力資源部門，需要審核各部門報送的人力資源數(shù)據(jù)、信息，進行匯總核對，為領導供應精確?????的人力資源數(shù)據(jù)資料。人力資源部負責著公司員工的入職管理和離職管理，關系到公司人員“入口”和“出口”兩道關。所以，對于聘請面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹?shù)倪M行。作為一名人力資源負責人，不僅要為人員入口把好關，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。__深刻意識到，在今后的工作中，要仔細組織做好人才引進，依據(jù)公司戰(zhàn)略進展需要，對各崗位人員的聘請精挑細選，嚴把質量關，確保滿意聘請需求，使員工隊伍進一步充實、壯大，人才結構更加合理。

在工作作風上，該同志一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實地，勤奮敬業(yè)。作為一名中層管理干部，她時刻嚴格要求自己，主動、樂觀地做好每一項工作，為本部門的`其他工作人員起到表率作用。她還注意加強部門人員的管理，提高員工的執(zhí)行力，規(guī)范內部工作程序，注意溝通，調動員工樂觀性。2022年在集團公司組織架構調整之際，公司大批人員要依據(jù)所屬公司轉移勞動關系，簽訂勞動合同，__為保證續(xù)簽工作的順當進行，針對員工關懷的幾個問題，在公司例會上多次進行講解說明，并組織勞動關系的同事一起樂觀為續(xù)簽合同的員工進行現(xiàn)場答疑，保證了續(xù)簽工作的順當完成。

三、端正修養(yǎng)，用操守嚴把制度關。

人力資源管理中的錄用、考核、任免、嘉獎、懲戒等多方面的工作有著政策性強、狀況簡單的顯著特點，這就要求人力資源從業(yè)者必需充分熟悉人力資源工作的重要性和嚴厲?性，仔細嚴格執(zhí)行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，扎扎實實地開展工作。尤其是負責公司的聘請工作，來自方方面面的誘惑許多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工的嚴厲?性和職業(yè)操守，時時刻刻要秉持著對公司負責的態(tài)度開展工作。對于這一點要求，__比誰都清晰，所以在工作中，她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對待那些違反政策的事情。

在人力資源工作的保密制度上，__更能意識到保密內容對于公司穩(wěn)定團結的重要性。公司歷經(jīng)了多次組織機構調整，每次都涉及到管理人員的崗位變動，在沒有成文發(fā)布之前，她堅持原則，絕不泄漏任何信息，嚴守制度規(guī)定和工作要求。

四、從細節(jié)做起，為各部門供應服務，為領導做好參謀助手。

作為公司的人力資源部門，把握著最全最新的人力資源信息。__能夠樂觀落實職能部門的服務職責，為關心各部門完善人力資源工作，主動供應各種信息、政策的支持。在工作匯報中為領導供應人力分析報告和人力資源工作的可行性建議，充分發(fā)揮領導參謀助手的作用。

在人力資源崗位的工作經(jīng)受和上級領導的教導，成為__特別珍惜的學習經(jīng)受。今后的工作照舊是繁忙，任務也是艱難的，但是她打算，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實地，帶領著團隊圓滿完成任務，奉獻她的力氣。

職工先進事跡材料篇6

作為門診部的工會副主席，她仔細貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力踐行“三個代表”重要思想，在干好本職工作的同時，樂觀組織、開展女工工作。

__自從擔當工會副主席一職以來，始終把提升工會水平、仔細抓好女工工作當作一個新課題來對待。任職以來，她不斷加強自身思想政治和業(yè)務學問的學習，樂觀參與中心學習組的學習，摘抄筆記，撰寫心得，并仔細學習工會、法律特殊是女工權益等有關業(yè)務學問，努力提高自身的政治理論和業(yè)務水平。業(yè)余時間，她還不忘給自己充電，不斷吸取學問的養(yǎng)分，在她的鼓舞和帶動下，有近半數(shù)女工都樂觀參加了各種自學、成人高考等，成為單位女工提升綜合素養(yǎng)的帶頭人。

門診部有70多名女工，__在開展女工工作中始終根據(jù)工會的總體支配，有方案、有步驟的開展。結合我單位實際，對女工進行了“自尊、自信、獨立、自強”的四自教育，并在全體女工中開展了爭做“三八”紅旗示范崗和爭創(chuàng)“十佳”女職工活動，同時在四川汶川地震發(fā)生后，為充分發(fā)揮單位女工在抗震救災中的作用，弘揚宏大的抗震救災精神，門診部工會樂觀響應廳直工會《關于開展為地震災區(qū)獻愛心活動》的號召，__在全體女職工中廣泛宣揚動員，女職工、工會干部、工會樂觀分子甚至一般職工樂觀參加、踴躍捐款，捐款人數(shù)達80余人，共計捐款3000多元。

__從參與工作起就始終奮戰(zhàn)在基層，對基層女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她認為，從事工會特殊是女工工作，首先要從他們的工作、學習和生活抓起，從自身做起。她對自己提出“六在前”，即完成任務走在前，廉潔自律樹在前，遇到困難沖在前，好人好事做在前，思想工作講在前，工作目標干在前。

__還依據(jù)工會支配，樂觀組織女職工參與各種活動，來調整大家緊急工作的心情，并因地制宜地組織開展了趣味運動會，女職工參加率達90%以上。全部這些，不僅吸引了職工的留意力，增加了職工的分散力，而且陶冶了職工情操，培育了職工團隊觀念，激發(fā)了工作熱忱。

作為工人階段的代表，作為女工姐妹的帶頭人，維護職工的合法權益，關懷女工的工作生活，對于__來說，是她份內的事。每次有職工傷病住院時，她都會親自帶著慰問品上門探望、探視，為他們帶去組織的.暖和，樂觀協(xié)調護理工作，解決他們的后顧之憂。她還常常下基層與職工談心，聽取職工群眾的呼聲，工會就是女工的娘家，當職工有困難、有看法時都會找她傾訴，通過幫扶、勸導和準時向領導反映，使許多因誤會而產(chǎn)生的沖突都化解于萌芽狀態(tài)，不僅使職工的困難、懷疑得到妥當解決，也為單位穩(wěn)定做出了貢獻，真正成為單位與職工的溝通橋梁、職工的貼心人。用她的話來講：只有成為職工的親姐妹，才是真正做到了以人為本。

在工作作風方面，__始終能夠保持艱苦奮斗的作風，不貪圖享受，注意人品和道德的修煉，不斷提高個人修養(yǎng)，腳踏實地工作，忠于職守，奉公守法，對自己管轄的工會工作，注意民主管理，加強民主監(jiān)督，強化職工教育培訓，為職工辦實事，說實話。

__始終把艱苦當作歡樂，把奮斗當作追求，真心實意，無私奉獻，將“情”體現(xiàn)在她們的工作和生活的每一個細節(jié)中，將“愛”滲透到每一件小事上，樂觀為女工送暖和、送愛心、送健康，用真情感染職工群眾，用真誠感動女工姐妹，用實際行動贏得信任。

職工先進事跡材料篇7

__，女，__年加入中國共產(chǎn)黨，20__年至今擔當湖上鄉(xiāng)湖上村婦女主任兼計生專干。該家庭共有七口人，上有年近八旬的父母，下有三個子女，夫妻始終以來相親、相敬、相愛，真誠相處，建立起一個和諧美滿的家庭。老人、夫妻、小孩一家人和諧相處，幸福美滿，把小家庭支配的井井有條。全家人團結和諧，遵紀守法，信任科學，樂觀進行，樂于助人，深受鄰里和社會的好評。

一、互尊互愛

敬重老人，工作上、生活上、學習上有什么喜事她總向老人準時匯報。家庭有什么大事一家人也總是心平氣和地坐下來商議?解決。馬汝梅夫婦倆身體都不好，都患有高血壓、心臟病，兩人相互關懷。