2024年版小型公司員工綜合性勞動(dòng)合同樣例

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版小型公司員工綜合性勞動(dòng)合同樣例本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)3.3甲方的工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間4.1工作時(shí)長4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第六條：員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2乙方參加培訓(xùn)的義務(wù)6.3培訓(xùn)期間的待遇第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的變更8.1變更條件8.2變更程序第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3勞動(dòng)仲裁第十一條：其他約定11.1乙方的工作交接11.2雙方的通訊方式11.3合同的復(fù)印件第十二條：法律適用和爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同解除條件第十四條：雙方聲明和承諾14.1甲方聲明14.2乙方聲明14.3雙方承諾第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指X公司，地址為市區(qū)路號(hào)。1.2乙方（員工）是指簽訂本合同的自然人，姓名：X，身份證號(hào)碼：X。1.3合同簽訂日期為2024年X月X日。第二條：合同期限2.1合同起始日期為2024年X月X日。2.2合同終止日期為202X年X月X日。2.3試用期為X個(gè)月，自合同起始日期起計(jì)算。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為X。3.2乙方的崗位職責(zé)包括但不限于：（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度；（3）積極參與甲方組織的培訓(xùn)和活動(dòng)。3.3甲方的工作地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)。第四條：工作時(shí)間4.1工作時(shí)長為每天8小時(shí)，每周工作5天，周六日休息。4.2休息日安排按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3法定節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資為每月X元。5.2獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績效和甲方制度規(guī)定發(fā)放。5.3津貼根據(jù)乙方的工作需要和甲方制度規(guī)定發(fā)放。5.4甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條：員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)包括但不限于：（1）專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；（2）職業(yè)技能培訓(xùn)；（3）綜合素質(zhì)培訓(xùn)。6.2乙方參加培訓(xùn)的義務(wù)包括但不限于：（1）按照甲方要求參加培訓(xùn)；（2）培訓(xùn)期間認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與；（3）培訓(xùn)后applying所學(xué)的知識(shí)和技能到工作中。6.3培訓(xùn)期間的待遇按照甲方制度執(zhí)行。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方客戶的名單和聯(lián)系方式；（2）甲方產(chǎn)品的技術(shù)和配方；（3）甲方經(jīng)營管理的秘密。7.2保密期限為從合同終止之日起計(jì)算的X年。7.3違約責(zé)任：如果乙方泄露了保密內(nèi)容，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并且甲方有權(quán)解除本合同。第八條：勞動(dòng)合同的變更8.1變更條件：（1）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或職責(zé)；（2）乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作崗位或職責(zé)。8.2變更程序：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方出具書面變更通知；（3）乙方簽署書面同意書。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)；（4）合同約定的其他解除條件。9.2終止條件：（1）合同到期；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）合同約定的其他終止條件。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）不足一年的，按照實(shí)際工作月數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條：其他約定11.1乙方的工作交接：合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。11.2雙方的通訊方式：甲乙雙方的聯(lián)系方式分別為：甲方聯(lián)系電話X，乙方聯(lián)系電話X。11.3合同的復(fù)印件：雙方各執(zhí)一份合同復(fù)印件，具有同等法律效力。第十二條：法律適用和爭議解決12.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。13.3合同解除條件：合同解除應(yīng)符合法律、法規(guī)和本合同的約定。第十四條：雙方聲明和承諾14.1甲方聲明：甲方是合法成立并有效存在的企業(yè)，具有簽訂和履行本合同的資格。14.2乙方聲明：乙方是完全民事行為能力人，有權(quán)簽訂本合同并履行合同約定的義務(wù)。14.3雙方承諾：雙方簽訂本合同后，應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更、解除合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度附件二：乙方崗位職責(zé)說明書附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容附件四：員工培訓(xùn)計(jì)劃附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)附件六：工資發(fā)放規(guī)定附件七：勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)書附件八：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、加班制度、獎(jiǎng)懲制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，違反者將按照本合同及附件一的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件二：乙方崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)說明書的要求履行工作職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，違反者將按照本附件的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件四：員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及乙方參加培訓(xùn)的義務(wù)。甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃為乙方提供培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)并apply所學(xué)知識(shí)和技能到工作中。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本附件的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。附件六：工資發(fā)放規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了甲方支付乙方工資的具體規(guī)定，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。甲方應(yīng)按照本附件的規(guī)定按時(shí)足額支付乙方工資。附件七：勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)書詳細(xì)要求和說明：本附件為勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)書模板，當(dāng)雙方發(fā)生爭議時(shí)，可按照此模板向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。附件八：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書詳細(xì)要求和說明：本附件為勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板，當(dāng)調(diào)解不成時(shí)，可按照此模板向所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；3.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)；4.合同約定的其他解除條件。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；2.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同；3.乙方因病或傷殘不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同；4.合同約定的其他解除條件，甲方有權(quán)解除本合同。示例說明：如乙方在工作中嚴(yán)重違反了甲方的考勤制度，連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)，甲方可以根據(jù)甲方規(guī)章制度和本合同的約定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方作為用人單位與乙方作為員工