2024年專業(yè)貨車駕駛員聘用合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)貨車駕駛員聘用合同范本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3貨車駕駛員定義第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期第三條工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容3.2工作時間3.3工作地點3.4工作質(zhì)量要求第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3社會保險4.4公積金第五條勞動紀(jì)律5.1出勤規(guī)定5.2服從管理5.3保密條款第六條培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3考核標(biāo)準(zhǔn)第七條休息休假7.1休息日7.2法定節(jié)假日7.3年假第八條勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3勞動仲裁8.4法律途徑第九條合同變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l違約責(zé)任10.1雇主違約10.2雇員違約10.3違約賠償?shù)谑粭l爭議解決地點及法律適用11.1爭議解決地點11.2法律適用第十二條其他條款12.1保密協(xié)議12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3第三方受益人第十三條附件13.1貨車駕駛員職責(zé)清單13.2薪酬結(jié)構(gòu)表13.3培訓(xùn)計劃第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3貨車駕駛員定義貨車駕駛員指具備合法駕駛資格，為雇主提供貨車駕駛服務(wù)，遵守我國交通法規(guī)和雇主規(guī)章制度，安全、及時完成貨物運(yùn)輸任務(wù)的人員。第二條合同期限2.1合同開始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結(jié)束日期本合同期限為一年，自合同開始日期起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.3試用期雇員在合同開始后的一個月內(nèi)為試用期，試用期內(nèi)雇主有權(quán)解除合同，無需支付任何賠償。試用期內(nèi)，雇員有權(quán)提前解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。第三條工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容雇員在合同期限內(nèi)，按照雇主的要求，擔(dān)任貨車駕駛員，負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸工作。3.2工作時間雇員按照雇主制定的工作時間表進(jìn)行工作，如有特殊情況，雇主有權(quán)調(diào)整工作時間。3.3工作地點雇員在合同期限內(nèi)，工作地點為雇主指定的地點。3.4工作質(zhì)量要求雇員應(yīng)嚴(yán)格按照雇主的要求，保證貨物安全、及時送達(dá)目的地，遵守交通法規(guī)，確保行車安全。第四條薪酬待遇4.1基本工資雇員的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金及補(bǔ)貼雇員完成雇主規(guī)定的任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎金及補(bǔ)貼。4.3社會保險雇主為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4公積金雇主為雇員繳納住房公積金。第五條勞動紀(jì)律5.1出勤規(guī)定雇員應(yīng)按照雇主的規(guī)定準(zhǔn)時上下班，如有遲到、早退、缺勤等情況，按雇主制定的規(guī)章制度處理。5.2服從管理雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守雇主的規(guī)章制度，服從管理，如有違反，雇主有權(quán)進(jìn)行處罰。5.3保密條款雇員應(yīng)對在合同期限內(nèi)知悉的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，未經(jīng)雇主同意，不得向第三方泄露。第六條培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容雇主應(yīng)根據(jù)工作需要，對雇員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育。6.2培訓(xùn)時間雇主應(yīng)在合同期限內(nèi)為雇員提供相應(yīng)的培訓(xùn)時間。6.3考核標(biāo)準(zhǔn)雇主應(yīng)對雇員的工作質(zhì)量、安全記錄、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行定期考核。第八條勞動爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3勞動仲裁調(diào)解不成的，任何一方有權(quán)向雇主所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條合同變更、解除和終止9.1變更條件合同的變更應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。9.2解除條件合同解除的條件如下：1）雙方協(xié)商一致解除；2）雇員因嚴(yán)重違反合同規(guī)定或雇主規(guī)章制度，雇主有權(quán)單方面解除；3）雇主因客觀原因需解除合同，應(yīng)提前三十日通知雇員。9.3終止條件合同終止的條件如下：1）合同期滿；2）雙方同意終止；3）法律規(guī)定或合同約定的其他終止條件。9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止的，雇主應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定和合同約定，向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1雇主違約如雇主違反合同規(guī)定，導(dǎo)致雇員遭受損失的，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2雇員違約如雇員違反合同規(guī)定，導(dǎo)致雇主遭受損失的，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約賠償違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。第十一條爭議解決地點及法律適用11.1爭議解決地點本合同項下爭議的解決地點為雇主所在地的法院。11.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條其他條款12.1保密協(xié)議雇員在合同期限內(nèi)和解除合同后，對雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)雇主同意，不得向第三方泄露。12.2知識產(chǎn)權(quán)雇員在合同期限內(nèi)創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。12.3第三方受益人本合同的履行，如有第三方受益人，雇員應(yīng)遵守合同約定，向第三方履行相應(yīng)的義務(wù)。第十三條附件13.1貨車駕駛員職責(zé)清單13.2薪酬結(jié)構(gòu)表13.3培訓(xùn)計劃13.4績效考核標(biāo)準(zhǔn)第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點為雇主所在地。14.3簽署人簽字雇主代表（簽字）：____________雇員（簽字）：____________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：13.1貨車駕駛員職責(zé)清單附件說明：本附件詳細(xì)列出了貨車駕駛員的工作職責(zé)，包括但不限于貨物運(yùn)輸、車輛維護(hù)、安全駕駛等內(nèi)容。駕駛員需按照清單要求履行工作職責(zé)。13.2薪酬結(jié)構(gòu)表附件說明：本附件詳細(xì)列出了貨車駕駛員的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等各項薪酬構(gòu)成。雇主應(yīng)按照薪酬結(jié)構(gòu)表支付雇員工資。13.3培訓(xùn)計劃附件說明：本附件詳細(xì)制定了貨車駕駛員的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。雇主需按照培訓(xùn)計劃對駕駛員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育。13.4績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了貨車駕駛員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、安全記錄、業(yè)務(wù)能力等方面的考核指標(biāo)。雇主應(yīng)對駕駛員進(jìn)行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎勵或處罰。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約違約行為：未按照合同約定支付工資、獎金、補(bǔ)貼等；未按照合同約定提供培訓(xùn)、福利等；違法解除合同等。責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇員支付違約金，并賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：如果雇主未按照薪酬結(jié)構(gòu)表支付工資，則屬于違約行為，應(yīng)支付違約金并賠償雇員因此遭受的損失。2.雇員違約違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)；遲到、早退、缺勤等；泄露雇主商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇主支付違約金，并賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：如果雇員未按照貨車駕駛員職責(zé)清單要求進(jìn)行工作，則屬于違約行為，應(yīng)支付違約金并賠償雇主因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指雇主與雇員之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用以規(guī)范雙方在合同期限內(nèi)的權(quán)利義務(wù)。2.試用期：指雇員在勞動合同期限內(nèi)，為雇主提供勞動，雙方相互了解和適應(yīng)的一段時間。應(yīng)用：本合同規(guī)定了試用期為一個月，用于雇員適應(yīng)工作環(huán)境和雇主評估雇員能力。3.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實行的，由雇主和雇員共同繳納的，為雇員提供一定程度保障的一種社會保障制度。應(yīng)用：本合同規(guī)定雇主為雇