2024年行業(yè)專用保密競業(yè)禁止合同模板

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年行業(yè)專用保密競業(yè)禁止合同模板本合同目錄一覽第一條定義與術語1.1保密信息1.2競業(yè)禁止1.3關聯(lián)公司1.4離職員工第二條保密信息的范圍與內(nèi)容2.1保密信息的范圍2.2保密信息的具體內(nèi)容第三條保密信息的保護期限3.1保密信息的保護期限3.2保密信息保護期限的延長第四條保密信息的保密義務4.1離職員工的保密義務4.2保密信息的傳遞與存儲4.3保密信息的銷毀第五條競業(yè)禁止的期限與地域5.1競業(yè)禁止的期限5.2競業(yè)禁止的地域范圍第六條競業(yè)禁止的具體要求6.1離職員工的職業(yè)限制6.2離職員工的業(yè)務活動限制第七條違約責任7.1違反保密義務的責任7.2違反競業(yè)禁止的責任第八條爭議解決方式8.1爭議的解決方式8.2爭議的訴訟地點第九條合同的生效與終止9.1合同的生效條件9.2合同的終止條件第十條合同的修改與補充10.1合同的修改10.2合同的補充第十一條合同的適用法律11.1合同適用的法律11.2法律適用的一般規(guī)定第十二條合同的解釋與適用12.1合同的解釋原則12.2合同的適用解釋第十三條合同的附件13.1附件的說明13.2附件的效力第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.2約定的效力與變更第一部分：合同如下：第一條定義與術語1.1保密信息保密信息是指乙方在甲方任職期間，因職務行為或者利用甲方的保密信息資源所獲得的一切不為公眾所知悉的信息，包括但不限于技術信息、經(jīng)營信息、客戶信息、員工信息以及其他具有保密性的信息。1.2競業(yè)禁止競業(yè)禁止是指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營相同或者相似的業(yè)務范圍內(nèi)，從事與保密信息相關的活動，以避免泄露保密信息或者不正當競爭。1.3關聯(lián)公司關聯(lián)公司是指與甲方有直接或者間接控制關系的企業(yè)，以及與甲方共同控制的企業(yè)，包括但不限于甲方母公司、子公司、合資企業(yè)、合作企業(yè)等。1.4離職員工離職員工是指與甲方解除或者終止勞動合同關系的員工。第二條保密信息的范圍與內(nèi)容2.1保密信息的范圍（1）技術秘密，如技術配方、工藝流程、研發(fā)資料等；（2）經(jīng)營秘密，如商業(yè)計劃、營銷策略、財務報表等；（3）客戶秘密，如客戶名單、聯(lián)系方式、交易信息等；（4）員工秘密，如員工個人資料、薪酬福利、培訓記錄等；（5）其他雙方約定的保密信息。2.2保密信息的具體內(nèi)容保密信息的具體內(nèi)容由雙方在保密協(xié)議中詳細列舉，包括但不限于上述范圍內(nèi)的所有信息。第三條保密信息的保護期限3.1保密信息的保護期限保密信息的保護期限自離職員工離職之日起計算，期限為____年。3.2保密信息保護期限的延長如雙方同意延長保密信息的保護期限，應簽訂書面協(xié)議予以確認。第四條保密信息的保密義務4.1離職員工的保密義務離職員工應當對其在甲方任職期間所接觸的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或者公開。4.2保密信息的傳遞與存儲離職員工應當妥善保管保密信息，避免通過電子郵箱、社交媒體等途徑傳輸保密信息，確保保密信息不被非法復制、記錄、存儲或者傳播。4.3保密信息的銷毀離職員工應當在合同約定的保密期限內(nèi)，將所有涉及保密信息的文件、資料、存儲介質(zhì)等予以銷毀，以消除保密信息被泄露的風險。第五條競業(yè)禁止的期限與地域5.1競業(yè)禁止的期限競業(yè)禁止的期限自離職員工離職之日起計算，期限為____年。5.2競業(yè)禁止的地域范圍競業(yè)禁止的地域范圍為中華人民共和國境內(nèi)。第六條競業(yè)禁止的具體要求6.1離職員工的職業(yè)限制離職員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營相同或者相似的業(yè)務范圍內(nèi)，從事與保密信息相關的活動，包括但不限于擔任競爭對手的員工、顧問或者以其他形式提供咨詢服務。6.2離職員工的業(yè)務活動限制離職員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得直接或者間接參與與甲方業(yè)務相競爭的活動，包括但不限于投資、設立、經(jīng)營與甲方業(yè)務相同或者相似的企業(yè)。第七條違約責任7.1違反保密義務的責任如離職員工違反保密義務，泄露或者公開保密信息，應當承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。7.2違反競業(yè)禁止的責任如離職員工違反競業(yè)禁止規(guī)定，從事與保密信息相關的活動或者與甲方業(yè)務相競爭的活動，應當承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第八條爭議解決方式8.1爭議的解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議的訴訟地點爭議的訴訟地點為甲方所在地的人民法院。第九條合同的生效與終止9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.2合同的終止條件本合同的終止條件如下：（1）雙方同意提前終止本合同，并簽訂書面協(xié)議；（2）因不可抗力導致本合同無法履行，雙方均同意終止；（3）本合同約定的保密期限屆滿或者競業(yè)禁止期限屆滿；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十條合同的修改與補充10.1合同的修改如雙方同意對本合同進行修改，應簽訂書面修改協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章或者簽字后生效。10.2合同的補充如雙方同意對本合同進行補充，應簽訂書面補充協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章或者簽字后生效。第十一條合同的適用法律11.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2法律適用的一般規(guī)定如本合同的任何條款與中華人民共和國法律法規(guī)相抵觸，該條款將按照法律法規(guī)的規(guī)定進行調(diào)整，但不影響其他條款的效力。第十二條合同的解釋與適用12.1合同的解釋原則本合同的解釋應遵循合同的整體內(nèi)容、雙方的意圖以及誠實信用原則。12.2合同的適用解釋如對本合同的解釋發(fā)生爭議，應提交甲方所在地的人民法院進行解釋。第十三條合同的附件13.1附件的說明（1）保密信息清單；（2）競業(yè)禁止地域范圍詳細說明；（3）其他雙方認為需要附加的文件。13.2附件的效力附件與本合同具有同等效力，雙方應嚴格按照附件的規(guī)定履行合同義務。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定（1）保密信息的具體范圍和內(nèi)容；（2）競業(yè)禁止的具體行業(yè)和領域；（3）違約金的具體數(shù)額；（4）其他雙方認為需要約定的事項。14.2約定的效力與變更雙方的其他約定自簽訂書面協(xié)議之日起生效，經(jīng)雙方蓋章或者簽字后生效。如雙方同意變更約定，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章或者簽字后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出乙方在甲方任職期間所接觸的保密信息，包括技術信息、經(jīng)營信息、客戶信息、員工信息等。附件二：競業(yè)禁止地域范圍詳細說明詳細說明競業(yè)禁止的地域范圍，包括國家、省份、城市等。附件三：保密信息的具體范圍和內(nèi)容詳細說明保密信息的具體范圍和內(nèi)容，以便乙方清楚了解需要保密的信息。附件四：競業(yè)禁止的具體行業(yè)和領域詳細說明競業(yè)禁止的具體行業(yè)和領域，以便乙方清楚了解禁止進入的行業(yè)和領域。附件五：違約金的具體數(shù)額詳細列出違約金的具體數(shù)額，以便雙方清楚了解違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違反保密義務：如泄露或者公開保密信息。2.違反競業(yè)禁止規(guī)定：如在競業(yè)禁止期限內(nèi)從事與保密信息相關的活動或者與甲方業(yè)務相競爭的活動。違約責任認定標準：1.違反保密義務：根據(jù)泄露或者公開的保密信息的重要性和影響程度，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。2.違反競業(yè)禁止規(guī)定：根據(jù)從事與保密信息相關的活動或者與甲方業(yè)務相競爭的活動的性質(zhì)和影響程度，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。示例說明：假設乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)加入了一家與甲方業(yè)務相競爭的企業(yè)，并泄露了甲方的部分客戶信息，那么乙方將根據(jù)客戶信息的重要性和影響程度，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指乙方在甲方任職期間，因職務行為或者利用甲方的保密信息資源所獲得的一切不為公眾所知悉的信息。2.競業(yè)禁止：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營相同或者相似的業(yè)務范圍內(nèi)，從事與保密信息相關的活動，以避免泄露保密信息或者不正當競爭。3.關聯(lián)公司：指與甲方有直接或者