員工敬業(yè)承諾保證書

員工敬業(yè)承諾保證書合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方愿共同致力于保持敬業(yè)精神和職業(yè)道德，確保乙方的職務(wù)行為符合甲方利益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾保證書，以共同遵守。第一條乙方向甲方承諾，乙方在甲方任職期間，將遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，以及與甲方簽訂的各類勞動(dòng)合同、協(xié)議等相關(guān)文件。第二條乙方向甲方承諾，乙方將恪守職業(yè)道德，保持敬業(yè)精神，全力以赴地完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方在工作中將保持積極的態(tài)度，勤勉、謹(jǐn)慎、誠實(shí)、守信，并尊重甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三條乙方向甲方承諾，乙方不得利用職務(wù)之便，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的饋贈(zèng)、宴請、旅游、娛樂等活動(dòng)安排。乙方不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。第四條乙方向甲方承諾，乙方不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方名譽(yù)、誹謗甲方等。第五條乙方向甲方承諾，乙方在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得利用甲方資源與甲方開展同類業(yè)務(wù)，不得在離職后一年內(nèi)加入與甲方有競爭關(guān)系的公司或組織。第六條甲方權(quán)利與義務(wù)：1.甲方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行監(jiān)督、管理。2.甲方有權(quán)要求乙方履行本承諾保證書約定的各項(xiàng)義務(wù)。3.甲方有權(quán)依據(jù)本承諾保證書約定，對乙方違反承諾的行為采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、記過、降職、撤職、解除勞動(dòng)合同等。4.甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因違反本承諾保證書而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。第七條乙方權(quán)利與義務(wù)：1.乙方有權(quán)在符合國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的前提下，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。2.乙方有權(quán)依據(jù)本承諾保證書約定，要求甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.乙方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度時(shí)，向甲方提出改正意見和建議。4.乙方有權(quán)在符合本承諾保證書約定的條件下，要求甲方履行合同義務(wù)。第八條本承諾保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工敬業(yè)承諾保證書2.國家法律法規(guī)3.甲方規(guī)章制度4.勞動(dòng)合同5.商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.未遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度2.未恪守職業(yè)道德，保持敬業(yè)精神3.利用職務(wù)之便，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的饋贈(zèng)、宴請、旅游、娛樂等活動(dòng)安排4.利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益5.泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方名譽(yù)、誹謗甲方6.離職后未保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，或利用甲方資源與甲方開展同類業(yè)務(wù)7.離職后未遵守競業(yè)限制約定三、法律名詞及解釋：1.敬業(yè)精神：指員工對工作的熱愛、責(zé)任心和投入程度，表現(xiàn)為勤勉、謹(jǐn)慎、誠實(shí)、守信等職業(yè)道德行為。2.職業(yè)道德：指在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息和技術(shù)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的人們對其智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。5.競業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同或協(xié)議中約定的，員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方同類業(yè)務(wù)的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反承諾：解決辦法：依據(jù)本承諾保證書約定，對乙方進(jìn)行監(jiān)督、管理，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并要求乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。2.乙方權(quán)益受到侵害：解決辦法：乙方有權(quán)在符合國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的前提下，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。3.發(fā)現(xiàn)甲方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度：解決辦法：乙方有權(quán)提出改正意見和建議，促使甲方履行合同義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件和發(fā)展機(jī)會(huì)2.乙方在甲方任職期間，遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度3.乙方在工作中保持敬業(yè)精神，恪守職業(yè)道德4.