企業(yè)臨時(shí)工協(xié)議書模板

企業(yè)臨時(shí)工協(xié)議書模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等具體事項(xiàng)由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如特殊情況需要調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.乙方在工作期間，應(yīng)保證充足的休息時(shí)間，確保身體健康。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，包括基本工資、加班工資等。2.乙方的工作報(bào)酬支付周期、支付方式等由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。3.乙方依法享受節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方在工作中遇到危險(xiǎn)情況時(shí)，有權(quán)拒絕執(zhí)行不符合安全生產(chǎn)要求的工作任務(wù)。六、合同終止1.雙方同意提前解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.乙方因故不能繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。3.甲方違反本協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議。七、違約責(zé)任1.雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方銀行卡信息5.甲方規(guī)章制度6.甲方工資制度7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方工作職責(zé)說明9.乙方工作崗位描述10.甲方所在地人民調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式11.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：包括但不限于未按時(shí)支付、拖欠或降低勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：包括但不限于未繳納、遲繳、少繳或漏繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品：包括但不限于未提供、提供不符合要求或損壞的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.甲方違反本協(xié)議其他約定：包括但不限于違反工作時(shí)間、休息時(shí)間、合同終止等方面的約定。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位、無固定工作時(shí)間，按需騁請(qǐng)的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、事故、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。4.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所取得的額外工資。5.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中遇到危險(xiǎn)情況，有權(quán)拒絕執(zhí)行不符合安全生產(chǎn)要求的工作任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)立即向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)立即采取措施確保安全生產(chǎn)。2.乙方因故不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定支付乙方相關(guān)工資待遇，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方違反本協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定支付乙方相關(guān)工資待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商解決。解決辦法：雙方應(yīng)保持冷靜，充分溝通，尋求共同利益，達(dá)成一致意見。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因短期工作任務(wù)需要聘請(qǐng)臨時(shí)工。2.企業(yè)因特殊情況需要調(diào)整工作崗位或工作時(shí)間，與臨時(shí)工簽訂協(xié)議。3.企業(yè)與臨時(shí)工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，明