員工競業(yè)限制協(xié)議

員工競業(yè)限制協(xié)議甲方：法定代表人：住所：聯(lián)系電話：乙方：身份證號：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于：乙方在甲方工作期間能夠接觸、掌握甲方及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密；乙方理解并確認(rèn)，乙方離職后從事與甲方有競爭業(yè)務(wù)的工作，將會嚴(yán)重?fù)p害甲方及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟(jì)利益或使甲方及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位?，F(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和甲方所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第一條競業(yè)限制，指乙方與甲方無論何種理由解除或終止勞動合同后，自解除或終止之日起個(gè)月（最長不超過24個(gè)月）內(nèi)，乙方不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù)。負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的乙方不得工作或任職于以下單位，包括直接或間接、以個(gè)人身份或作為一個(gè)企業(yè)的所有人、負(fù)責(zé)人、代理人、職員、承包人、股東、董事或以任何其他身份：生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)、與甲方有競爭關(guān)系的單位；與甲方有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位直接或間接設(shè)立、參股、控股、實(shí)際控制的甲方、企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)、咨詢調(diào)查機(jī)構(gòu)等經(jīng)濟(jì)組織；其他與甲方有競爭關(guān)系的單位。負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的乙方不得進(jìn)行下列行為：與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。這種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移甲方的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對甲方的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益；直接或間接在本協(xié)議第一條（二）所列單位中擁有股份或利益、接受服務(wù)或獲取利益；乙方本人或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；不得以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使甲方的任何乙方在其他單位任職；向與甲方有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)。第二條義務(wù)的履行和解除（一）乙方在離開甲方時(shí)即承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)。甲方可在乙方離職前或離職后以書面通知的形式單方面解除乙方的競業(yè)限制義務(wù)；本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時(shí)甲方將不再支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。（二）在乙方完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，甲方未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金超過三個(gè)月的，乙方可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補(bǔ)償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。第三條競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）在競業(yè)限制期間內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)按月給予乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，每月人民幣元。第四條違約責(zé)任乙方如果違反本協(xié)議，將要承擔(dān)一定的違約責(zé)任；向甲方支付違約金元，并將所得利益返還給甲方。第五條爭議的解決雙方應(yīng)努力通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的所有爭議，若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。第六條其他甲乙雙方在協(xié)議簽訂前就競業(yè)限制事宜已有的口頭或書面約定，在本協(xié)議生效后，與本協(xié)議有沖突的，均以本協(xié)議為準(zhǔn)；本協(xié)議正本一式二份，自甲、乙雙方簽字并加蓋公章之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）