安全考試題庫

一、判斷題

1、從廣義角度來講，事故是人們在實現(xiàn)有目的的活動中，由不安全的行為或不安全的狀態(tài)

所引起的、突然發(fā)生的、與人的意志相反且事先未能預料到的意外事件。（+）

2、關于從業(yè)人員的安全生產義務主要有三項：即遵章守規(guī)，服從管理；接受安全生產教育

和培訓；發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告。（+）

3、負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門對企業(yè)執(zhí)行有關安全生產的法律、法規(guī)和國家標準或

者行業(yè)標準的情況進行監(jiān)督檢查時，生產經營單位可以以技術保密、業(yè)務保密等理由拒絕

檢查。（-）

4、領導為了趕生產任務，要求職工違章冒險操作時，職工有權拒絕操作，并有權批評、檢

舉或控告領導。（+）

5、負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，有權責令生產經營單位立即采

取措施予以排除；對重大的、危及人身安全的事故隱患，有權責令其停產停業(yè)。（+）

6、“海因里希法則”是美國著名安全工程師海因里希提出的，這個法則是：當一個企業(yè)有

300個隱患或違章，必然要發(fā)生29起輕傷或故障，在這29起輕傷事故或故障當中，會有一

起重傷、死亡或重大事故。（+）

7、《安全生產法》中所指的生產經營單位包括國有企業(yè)事業(yè)單位、集體所有制企業(yè)事業(yè)單

位、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)，但不包括中外合資經營企業(yè)、中外合作經營企業(yè)、外資企

業(yè)。（-）

8、一般而言，對本單位的生產經營負有指揮決策權，具有核心作用的人，就是主要負責人。

（+）

9、特種作業(yè)人員未經專門的安全作業(yè)培訓，未取得特種作業(yè)操作資格證書，上崗作業(yè)導致

事故的，應追究生產經營單位有關人員的責任。（+）

10、監(jiān)督檢查不得影響被檢查單位正常的生產經營活動。監(jiān)督檢查不能在沒有根據的情況

下隨意地查封或責令停產停業(yè)。（+）

11、任何單位和個人不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危

害的設備或者材料。（+）

12、生產經營單位的從業(yè)人員是指該單位從事生產經營活動各項工作的所有人員，包括管

理人員、技術人員和各崗位的工人，但不包括臨時聘用的人員。（-）

13、安全生產監(jiān)督檢查人員對檢查發(fā)現(xiàn)的問題應作出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單

位的負責人簽字，這樣有利于安全檢查不走過場。（+）

14、在一些企業(yè)生產和工程建設承包中，發(fā)包人（甲方）與承包人（乙方）簽訂傷亡事故

合同時，規(guī)定若發(fā)生傷亡事故，由乙方自行負責，甲方只賠償一定的費用。這種合同是無

效的，但經過主管部門批準或公證后有效。（-）

15、生產經營單位的從業(yè)人員享有工傷保險和傷亡賠償權；危險因素和應急措施的知情權;

安全管理的批評檢控權；拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)權；緊急情況下的停止作業(yè)和緊急

撤離權。（+）

16、生產經營單位為了規(guī)避應當承擔的事故賠償責任，在勞動合同中與從業(yè)人員訂立“生

死合同”是非法的，無效的，不受法律保護。（+）

17、把作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素如實告知從業(yè)人員，會有負面影響，引起恐慌,

增加思想負擔，不利于安全生產。（-）

18、勞動防護用品不同于一般的商品，直接涉及到勞動者的生命安全和身體健康，故要求

其必須符合國家標準。（+）

19、本質安全是指通過設計等手段使生產設備或生產系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作

或發(fā)生故障的情況下也不會造成事故的功能。（+）

20、“軌跡交叉”論認為：事故的發(fā)生不外乎是人的不安全行為（或失誤）和物的不安全狀態(tài)

（或故障）兩大因素綜合作用的結果，即人、物兩大系列時空運動軌跡的交叉點就是事故發(fā)

生的所在。（+）

21、生產經營單位對國家明令淘汰的危及生產安全的落后工藝、設備，可采取加強管理和

加強安全教育措施后繼續(xù)使用。（-）

22、為安全生產提供技術服務的中介機構必須是依法組建成立的，具有為安全生產服務的

執(zhí)業(yè)資格，對其出具的安全評價、認證、檢測、檢驗結果的準確性、公正性負法律責任。（+）

23、能量意外轉移理論是指：因某種原因能量失去控制，產生異?；蛞馔獾尼尫牛瑥亩l(fā)

生事故。（+）

24、安全生產經費用應當專項用于安全生產，并接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。（+）

25、危險物品的生產、經營、儲存單位、礦山、建筑施工單位主要負責人必須進行安全資

格培訓，經安全生產監(jiān)督管理部門或法律法規(guī)規(guī)定的有關主管部門考核合格并取得安全資

格證書后方可任職。（+）

26、工傷保險費需要由個人繳納。（-）

27、患有職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的勞動者，原單位不得解除

勞動合同。（+）

28、職業(yè)健康檢查應當由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。（-）

29、職業(yè)健康檢查費用由勞動者自己承擔。（-）

30、一般生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須接受安全培訓，具備與本單

位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。（+）

31、當安全技術措施和經濟利益發(fā)生矛盾時，必須優(yōu)先考慮安全技術上的要求。（+）

32、在進行安全風險評價時，對于那些可能導致最嚴重的損傷或對健康的危害，如果發(fā)生

概率極低，就可以不必考慮。（-）

33、生產經營單位應當安排用于安全生產培訓的經費。（+）

34、安全評價中發(fā)現(xiàn)生產、儲存裝置存在現(xiàn)實危險的，應當立即停止使用，予以更換或者

修復，并采取相應的安全措施。（+）

35、工會發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權向生產經營單位建議組織從業(yè)人員撤

離危險場所，生產經營單位必須立即作出處理。（+）

36、接到事故報告后，企業(yè)負責人必須立即趕到事故現(xiàn)場，組織事故搶救。（+）

37、用人單位應設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

（+）

38、安全檢查可分為定期性、經常性、季節(jié)性、專業(yè)性、綜合性和不定期巡查等。（+）

39、當事人確有經濟困難，需要延期或者分期繳納罰款的，經當事人申請和安全生產監(jiān)督

管理部門批準，可以暫緩或者分期繳納。（+）

40、未成年工和女工可依法享有特殊的保護。（+）

41、我國實行了事故行政責任追究法律制度。（+）

42、企業(yè)的安全生產責任制是企業(yè)最基本的安全制度，是安全生產管理制度的核心。（+）

43、重大危險源是指長期地或臨時地生產、搬運、使用或者存儲危險物品，且危險物品的數

量等于或超過臨界量的單元（包括場所和設施）。（+）

44、生產經營單位按規(guī)定委托工程技術人員提供安全生產管理服務的，保證安全生產的責

任就由受委托的工程技術人員負責。（-）

45、生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的

安全警示標志。（+）

46、核電廠、發(fā)電廠、飛機場、港口一旦發(fā)生火災需要專職的消防隊來救援。(+)

47、職業(yè)安全健康管理體系審核的對象是用人單位的職業(yè)安全健康管理體系。(+)

48、特大安全事故發(fā)生后，應逐級上報至國務院安全生產監(jiān)督管理部門。(+)

49、生產經營單位進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，應當安排專門人員進行現(xiàn)場安全管理，要確

保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實。(+)

50、因生產安全事故受到損害的從業(yè)人員，向本單位提出賠償要求，可以在依法享有工傷

社會保險或者依照有關民事法律獲得賠償兩者之間任選一種。(-)

51、負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門對涉及安全生產的事項進行審查、驗收時，可以收

取一定的“管理費(-)

52、礦山建設工程的安全設施，必須和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使

用。(+)

53、負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門對涉及安全生產的事項進行審查、驗收時，為了確

保安全，可以要求接受審查、驗收的單位購買其指定生產、銷售單位的安全設備或器材。(-)

54、禁止生產經營單位使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。(+)

55、生產經營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業(yè)人員勞動安全，防

止職業(yè)危害的事項。(+)

56、生產經營單位為了保護本單位的技術秘密，因此從業(yè)人員在作業(yè)場所作業(yè)只要按照操

作規(guī)程操作就可以了，其他沒必要了解。(-)

57、“五同時”是指企業(yè)在生產組織及領導者在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候,

同時計劃、布置、見擦、總結、評比安全工作。(+)

58、從業(yè)人員在作業(yè)過程中應當服從管理，所以對違章指揮仍要服從。(-)

59、消防工作方針是“預防為主，防消結合(+)

60、安全標志分為四類，分別是禁止、警告、指令、提示。(+)

二、單項選擇題

1、企業(yè)負責人接到發(fā)生重傷、死亡、重(特)大傷亡事故報告后，必須立即將事故概況(包

括事故發(fā)生時間、地點、原因和傷亡人數)，用快速辦法報告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地政

府安全生產監(jiān)管部門、(D)和工會。

A、法院B、勞動部門C、人大D、公安部門

2、安全生產法規(guī)定，礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置

安全生產管理機構或者配備專職的(A)。

A、安全生產管理人員B、工會主席C、業(yè)務管理人員D、技術管理人員

3、企業(yè)安全的第一責任人應該是。(C)

A、生產部主管B、安全部主管C、企業(yè)主要負責人D、工會主席

4、事故調查的主要任務不包括有o(C)

A、查清事故經過B、找出事故原因C、明確經濟處罰D、分清事故責任

5、發(fā)生重大生產安全事故的，處(C)的罰款。

A、10萬以上20萬以下B、20萬以上50萬以下

C、50萬以上200萬以下D、200萬以上500萬以下

6、下面哪一項不屬于事故應急救援的基本任務__________?(C)

A、營救受害人員B、控制危險源C、安撫家屬D、做好現(xiàn)場清潔，消除危害后

果

7、安全監(jiān)察是一種帶有的監(jiān)督。（D）

A、規(guī)范性B、義務性C、自覺性D、強制性

8、以下可以認定為工傷的為。（D）

A、違反治安管理傷亡的B、醉酒傷亡C、自殘致死D、患職業(yè)病

9、在易燃易爆場所穿（C）最危險。

A、布鞋B、膠鞋C、帶鐵釘鞋D、皮鞋

10、以下哪個不是按照勞動防護用品的用途分類的（A）。

A、頭部防護用品B、防塵用品C、防毒用品D、防噪聲用品

11、銷售的特種勞動防護用品應有特種勞動防護用品標志標識和相應的（B）o

A、編號B、產品合格證C、注冊商標證D、產品批次

12、以下哪種情況下，用人單位不得與勞動者解除勞動合同（B）。

A、勞動者不能勝任工作B、職工患職業(yè)病C、用人單位經營困難

D、勞動者違反勞動紀律

13、被確診患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機構應發(fā)給其職業(yè)病診斷證明書，并享受國家

規(guī)定的（B）。

A、商業(yè)保險待遇B、工傷保險待遇C、養(yǎng)老保險待遇D、特別補貼

14、國家規(guī)定的安全色中，表示警告、注意的顏色是（C）。

A、紅色B、藍色C、黃色D、綠色

15、從事有害作業(yè)的職工，按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的生產、工作時間，應按（C）

處理。

A、病假B、事假C、正常出勤D、公休

16、依據《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者不能到（C）進行職業(yè)病診斷。

A、用人單位所在地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構

B、本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構

C、用人單位所在地和勞動者本人居住地以外職業(yè)病診斷醫(yī)療機構

D、用人單位所在地、本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構

17、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯

形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從（D）中支付。

A、用人單位安全措施費B、職工個人工資C、工會經費D、工傷保險基金

18、以下哪種不是工傷事故（D）

A、上班途中受到機動車傷害B、加班的時候走路跌傷

C、工作中違反操作規(guī)程受傷D、在家中切菜傷手

19、職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（D）小時之內經搶救無效死亡的，

視同工傷。

A、8小時B、16小時C、24小時D、48小時

20、勞動者應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作

規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱

患應當（C

A、迅速處理B、上訴控告C、及時報告D、自行清理

21、安全生產許可證的有效期為（C）年。

A、1年B、2年C、3年D、4年

22、安全生產管理應建立（B）機制。

A、獎勵B、安全長效C、短期安全D、懲罰

23、逐級上報事故情況，每級上報的時間不得超過（B）小時。

As1B、2C、3D、4

24、用人單位未按《工傷保險條例》規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、

工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（B）內，可以直接向用

人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

A、半年B、1年C、2年D、3年

25、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向（B）

提出賠償要求。

A、地方政府衛(wèi)生行政部門B、用人單位C、行業(yè)主管部門D、勞動部門

26、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，應（A）。

A、有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。

B、繼續(xù)作業(yè)C、向上級匯報D、等待上級指令

27、生產經營單位（D）與從業(yè)人員簽定免除或減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法

應承擔的責任的協(xié)議。

A、可以B、通過協(xié)商可以C、在雙方自愿的基礎上可以D、不得以任何形

式

28、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。取得特種作業(yè)人員操作證者每（C）年

進行一次復審。

A、1B、2C、3D、4

29、（C）人以上急性職業(yè)中毒或發(fā)生殘廢的急性職業(yè)病應立即電話報告

A、1B、2C、3D、4

30、造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1

億元以下直接經濟損失的事故是（B）

A、特別重大事故B、重大事故C、較大事故D、一般事故

31、對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱（C

A、危險作業(yè)B、高難度作業(yè)C、特種作業(yè)D、專門作業(yè)

32、離開特種作業(yè)崗位達（A）個月以上的特種作業(yè)人員應當重新進行實際操作考核，經

確認合格后方可上崗作業(yè)。

A、6B、9C、12D、15

33、自事故發(fā)生之日起（C）日內，事故造成的傷亡人數發(fā)生變化的，應當及時補報。

A、10B、20C、30D、40

34、輕傷是指損失工作日為（A）?

A、1個以上（含1個），105個以下B、1個以上（不含1個），105個以下

C、105個以上（含105個），6000個以下D、105個以上（不含105個），6000個以下

35、一般事故是指幾人以下死亡？（B）。

A、2人B、3人C、5人D、10人

36、事故發(fā)生單位主要責任人受到刑事處罰或者撤銷處分的，（A）年內不得擔任任何生

產經營單位的主要負責人。

A、5B、7C、10D、15

37、負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門進入生產經營單位進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全

生產違法行為，當場（A）或者要求限期改正。

A、予以糾正B、指出C、停產整頓D、罰款

38、生產經營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者（C）標準的勞動防護用品。

A、當地B、本單位C、行業(yè)D、專業(yè)

39、除了礦山、建筑施工單位和危險物品的生產經營單位外，其他生產經營單位，從業(yè)人

員超過（B）人時，應當設置安全生產管理機構。

A、200B、300C、400D、500

40、可造成人員死亡、傷害、職業(yè)病、財產損失或其他損失的意外事件稱為（A）。

A、事故B、事故隱患C、危險源D、隱患

41、事故隱患泛指生產系統(tǒng)中（B）的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。

A、經過評估B、存在C、可導致事故發(fā)生D、可預見

42、安全生產管理的目標是減少、控制危害和事故，盡量避免生產過程中由于（C）所造

成的人身傷害、財產損失及其他損失。

A、環(huán)境B、違章C、管理不善D、設備

43、生產經營單位的安全生產管理機構是專門負責（C）的內設機構，其工作人員是安全

生產專業(yè)管理人員。

A、專職或兼職B、安全生產教育培訓C、安全生產監(jiān)督管理D、安全經費預算

44、以下不屬于滅火的基本方法是（D）

A、窒息法B、冷卻法C、隔離法D、降溫法

45、建設項目竣工、試生產運行正常后，通過對建設項目的設施、設備、裝置實際運行狀

況的檢測、考察，查找該建設項目投產后可能存在的危險、有害因素，提出合理可行的安

全技術調整方案和安全管理對策，這屬于（B

A、安全預評價B、安全驗收評價C、專項評價D、安全評審

46、下面哪個原則體現(xiàn)了安全與生產是個有機整體，不可分離。（A）

A、管生產必須管安全原則B、“三同時”C、“四不放過”D、“五同時”

47、在生產過程、勞動過程、（A）中存在的危害勞動者健康的因素，稱為職業(yè)性危害因

素。

A、作業(yè)環(huán)境B、衛(wèi)生環(huán)境C、高溫環(huán)境D、工作強度

48、下面說法不正確的是（A）。

A、及時研究解決安全生產方面的所有問題是廠長（經理）的職責。

B、及時研究解決安全生產方面的重大問題是廠長（經理）的職責。

C、企業(yè)第一領導者是本單位安全生產的第一責任者。

D、企業(yè)安全的第一責任人應該是主要負責人。

49、傷亡事故的發(fā)生不是一個孤立的事件，盡管傷害可能在某瞬間突然發(fā)生，卻是一系列

事件相繼發(fā)生的結果。這個法則是（A）。

A、多米諾骨牌理論B、冰山理論

C、戴明法則D、木桶原理

50、安全技術措施項目竣工后，企業(yè)的安全技術部門和（B）要會同有關部門

進行竣工驗收。

A、勞動部門B、工會組織C、辦公室D、紀檢部門

51、企業(yè)安全目標體系的建立是一個（C）的過程，是全體職工努力的結果，是集中管

理與民主管理相結合的結果。

A、上層決策B、發(fā)揚民主C、自上而下、自下而上反復進行D、群策群議

52、禁止標志含義是不準或制止人們的某種行為，它的基本幾何圖形是（A）。

A、帶斜杠的圓環(huán)B、三角形C、圓形D、驚嘆號

53、安全生產違法行為處罰辦法規(guī)定的行政處罰程序中的一般程序，自立案之日起，一般

應當在（B）日內辦理完畢。

A、60B、30C、45D、50

54、根據安全生產違法行為處罰辦法規(guī)定，對單位施行簡易程序的罰款條件是（A）。

A、1000元以下的處罰B、2000元以下的處罰

C、5000元以下的處罰D、10000元以下的處罰

55、《行政處罰法》明確規(guī)定的行政處罰種類有（B）。

A、5種B、7種C、10種D、12種

56、若某企業(yè)職工能夠抵制違章指揮，從而避免了工傷事故的發(fā)生，企業(yè)管理部門及時對

違章責任人進行相應的批評和處罰，并對堅持不違章作業(yè)的職工給予表揚和獎勵。這種管

理方法主要應用了下列哪種管理的基本原則。（A）

A、激勵原則B、能級原則C、封閉原則D、開放原則

57、安全管理中的本質安全化原則來源于本質安全化理論，該原則的含義是指從初始和從

本質上實現(xiàn)了安全化，就從（C）消除事故發(fā)生的可能性，從而達到預防事故發(fā)生的目

的。

A、思想上B、技術上C、根本上D、管理上

58、以下不屬于從業(yè)人員安全生產權利的是（D）

A、有權了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素

B、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)

C、發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況下，停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作

業(yè)場所

D、有權參加事故調查，向有關部門提出處理意見。

59、從業(yè)人員在（B）人以下的非高危行業(yè)的生產經營單位，可以不設置安全生產管理

機構，但至少應配備兼職的安全生產管理人員。

A、200B、300C、500D、400

60、生產經營單位取得安全生產許可證，應當具備安全生產條件，這些條件中不包括的是

（D）

A、有職業(yè)危害防治措施，并為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品

B、依法進行安全評價

C、有重大危險源檢測、評估、監(jiān)控措施和應急預案

D、企業(yè)的科研資金數量

三、多項選擇題

1、負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門依法對生產經營單位進行監(jiān)督檢查時，可以行使以下

職權：（ABCD）?

A、對應當給予行政處罰的行為，依法作出行政處罰決定；

B、對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當責令立即排除；

C、重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區(qū)域內撤出作業(yè)

人員，責令暫時停產停業(yè)或者停止使用：

D、對有根據認為不符合保障安全生產的國家標準或者行業(yè)標準的設施、設備、器材予以查

封或者扣押，并應當在三十日內依法作出處理決定。

2、安全生產目標管理必須堅持：（ABCD）?

A、全員參加；B、；全過程管理

C、全方位管理；D、全天候管理。

3、屬于安全生產違法行為行政處罰的種類有：（ABCD）。

A、責令停產停業(yè)整頓、責令停產停業(yè)、責令停止建設；

B、拘留；C、關閉；D、吊銷有關證照。

4、生產經營單位及其主要負責人或者其他人員有下列行為之一的，給予警告，并可以對生

產經營單位處1萬元以上3萬元以下罰款，對其主要負責人、其他有關人員處1千元以

上1萬元以下的罰款：（ABCD）

A、違反操作規(guī)程或者安全管理規(guī)定作業(yè)的；

B、違章指揮從業(yè)人員或者強令從業(yè)人員違章、冒險作業(yè)的；

C、發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員違章作業(yè)不加制止的：

D、超過核定的生產能力、強度或者定員進行生產的。

5、屬于安全生產“四新知識”的有（ABC）?

A、新工藝；B、新技術；

C、新材料；D、新能源。

6、屬于安全生產的范圍的有（BC）。

A、提高產量B、人身安全C、設備安全D、節(jié)約用電

7、生產經營單位建設項目的安全設施“三同時”是指（ACD）。

A、同時設計；B、同時預算；C、同時施工；D、同時投入生產和使用

8、對新從業(yè)人員的“三級”安全生產教育培訓包括（ABC）。

A、廠（礦）級；B、車間（工段、區(qū)、隊）；

C、班組；D、部門

9、安全生產責任制的內容包括（ABCD）?

A、政府各級領導的安全職責；B、企業(yè)領導的安全生產職責；

C、企業(yè)職能部門的職責；D、工人的安全生產職責

10、屬于安全生產管理中“四不放過”的原則有（ABD）。

A、事故原因未查清不放過B、整改措施未落實不放過

C、生產效益未提高不放過D、當事人未受到教育不放過

11、生產經營單位及其有關人員有下列情形之一的，應當從輕或者減輕行政處罰：

（ABCD）

A、主動消除或者減輕安全生產違法行為危害后果的；

B、受他人脅迫實施安全生產違法行為的；

C、配合安全監(jiān)管監(jiān)察部門查處安全生產違法行為有立功表現(xiàn)的；

仄其他依法應予從輕或者減輕行政處罰的。

12、生產經營單位及其有關人員有下列情形之一的，應當從重處罰：（ABCD）

A、危及公共安全或者其他生產經營單位安全的，經責令限期改正，逾期未改正的；

B、一年內因同一違法行為受到兩次以上行政處罰的；

C、拒不整改或者整改不力，其違法行為呈持續(xù)狀態(tài)的；

D、拒絕、阻礙或者以暴力威脅行政執(zhí)法人員的。

13、屬于安全檢查的內容有：（ABCD）o

A、查安全管理：B、查規(guī)章制度；

C、查現(xiàn)場和隱患；

D、查干部的安全生產責任制和工人的崗位責任制。

14、職業(yè)衛(wèi)生檢查包括：（ABCD）o

A、上崗前檢查；B、在崗期間定期檢查；

C、離崗時職業(yè)衛(wèi)生檢查；D、應急的職業(yè)健康檢查。

15、企業(yè)取得安全生產許可證，應當具備下列安全生產條件：（ABCD）。

A、配備專職安全生產管理人員：

B、從業(yè)人員經安全生產教育和培訓合格；

C、有生產安全事故應急救援預案、應急救援組織和應急救援人員，配備必要的應急救援器

材、設備；

D、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

16、生產經營單位的主要負責人是本單位安全生產的第一責任者，對安全生產工作全面負

責。其職責有（ABCD）。

A、建立、健全本單位安全生產責任制；組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程：

B、保證本單位安全生產投入的有效實施：

C、督促、檢杳本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

D、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。

17、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷或視同工傷（ABCD）。

A、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的：

B、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的：

C、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘證的：

D、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

18、生產經營單位主要負責人的安全生產教育培訓主要內容有（ABCD）。

A、國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準：

B、安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術，有關行業(yè)安全生產管理專業(yè)知識：

C、重大事故防范、應急救援措施及事故調查處理方法，重大危險源管理與應急救援預案編

制原則：

D、國內外先進的安全生產管理經驗及典型事故案例分析。

19、根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級（ABCD）

A、特別重大事故B、重大事故C,較大事故D、一般事故

20、勞動法對女職工作了特殊保護性的規(guī)定，下列行為中違反勞動法規(guī)定的有（ABD）?

A、要求女職工從事礦山井下作業(yè)

B、安排女職工在經期從事高處、低溫等條件下作業(yè)

C、女職工在生育期間放假九十天

D、要求懷孕七個月的女職工夜班勞動。

21、（ABC）結合的機制是安全生產工作的發(fā)展趨勢。

A、國家監(jiān)察B、行業(yè)管理C、群眾監(jiān)督D、輿論引導

22、在操作中的“三不傷害”是指（BCD）。

A、不傷害工件B、不傷害自己

C、不傷害他人D、不被他人傷害

23、提出工傷認定申請應當提交下列材料（ABCD）

A工傷認定申請表；B與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

C醫(yī)療診斷證明D職業(yè)病診斷證明書（

24、勞動防護用品選用的原則是（ABC）。

A、根據國家標準、行業(yè)標準或地方標準選用

B、防護用品的防護性能適用于生產崗位有害因素的存在形式、性質、濃度等

C、穿戴要舒適方便，不影響工作

D、根據管理人員的要求

25、用人單位應教育從業(yè)人員，按照勞動防護用品的使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防

護用品，使職工做到（ABD）。

A、會檢查勞動防護用品的可靠性B、會正確使用勞動防護用品

C、會制做勞動防護用品D、會正確維護保養(yǎng)勞動防護用品

26、以下說法正確的是（ABCD）?

A、用人單位應繳納工傷保險費B、職工個人不繳納工傷保險費

C、用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積

D、工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。

27、安全評價的一般程序主要包括（ABCD）。

A、危險、有害因素辨識與分析B、定性定量評價

C、提出安全對策措施D、形成安全評價結論及建議

28、安全評價包括（ABC）o

A、安全預評價

B、安全驗收評價

C、安全現(xiàn)狀綜合評價

D、安全工藝評價

29、事故應急管理中預防的含義包括（ABCD）.

A、事故的預防工作；即通過安全管理和安全技術等手段，盡可能防止事故的發(fā)生，以實現(xiàn)

本質安全

B、從人機物環(huán)等方面著手，徹底消除事故隱患

C、假定事故必然發(fā)生，通過預先采取預防措施，達到降低或減緩事故的影響或后果嚴重程

度的目的

D、事故后及時處理，并通過PDCA循環(huán)，持續(xù)改進生產中出現(xiàn)的安全問題

30、應急預案能否在應急救援中成功發(fā)揮作用，不僅取決于應急預案自身的完善程度，還

取決于應急準備的充分與否。應急準備應包括（ABCD）。

A、各應急組織及其職責權限的明確B、應急資源的準備

C、公眾教育、應急人員的培訓D、預案演練

31、屬于生產經營單位制定的安全生產規(guī)章制度的有（ABCD）

A、安全生產教育培訓制度B、安全生產檢查制度

C、勞動防護用品管理制度D、安全生產獎懲制度

32、屬于安全生產管理原則有（ABCD）。

A、一把手全面負責原則B、管生產必須管安全的原則

C、安全具有否決權D、“四不放過”原則

33、企業(yè)要想取得安全生產許可證，需具備的條件有（ABCD）

A、安全投入符合要求B、特種作業(yè)人員取得特種作業(yè)操作資格證書

C、參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納保險費D、進行安全評價

34、事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負有責任的，以下罰款正確的是（ABC）

A、發(fā)生一般事故的，處10萬元以上20萬元以下的罰款；

B、發(fā)生較大事故的，處20萬元以上50萬元以下的罰款；

C、發(fā)生重大事故的，處50萬元以上200萬元以下的罰款；

D、發(fā)生特別重大事故的，處200萬元以上300萬元以下的罰款。

35、生產經營單位的安全生產管理人員職責是（ACD）。

A、根據本單位的生產經營特點。對本單位的安全生產狀況進行經常性檢查；

B、對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，不立即處理；

C、查出的問題及時報告本單位有關負責人，由有關負責人及時處理。

D、將檢查及處理情況都要記錄在案。

36、應急救援的基本原則是（ABCD）o

A、統(tǒng)一指揮；

分級負責；

C、區(qū)域為主；

D、單位自救和社會救援相結合。

37、安全再培訓的內容包括（ABCD）。

A、安全生產法律、法規(guī)、標準；

B、安全生產的新技術、新知識；

C、安全生產管理經驗；

D、典型事故案例

38、重大危險源是指長期地或臨時地（ABCD）危險物質，且危險物質的數量等于或超過

臨界量的單元。

A、儲存B、生產C、搬運D、使用

39、：“安全生產標準化”是指通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，

排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防機制，規(guī)范生產行為，使各生產環(huán)節(jié)符合有關

安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，（ABCD）處于良好的生產狀態(tài)。

A、人；B、機；C物、；D、環(huán)境。

40、國家對有關企業(yè)實行安全生產許可證制度，這些企業(yè)包括（ABCD）?

A、礦山企業(yè)B、建筑施工企業(yè)

C、危險化學品生產企業(yè)D、煙花爆竹和民用爆破器材生產企業(yè)。

安全生產法律法規(guī)題庫1

一、單選題

1、我國具有最高法律效力的法律是（

袁、《憲法》B、《安全生產法》C、《勞動法》D、《工會法》

2、我國安全生產的基本法律是（）0

A、《消防法》B、《安全生產法》

C、《道路交通安全法》D、《海上交通安全法》

3、《安全生產法》立法的目的是為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少

（）,保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發(fā)展。

A、重大、特大事故B、火災、交通事故

@、生產安全事故D、一般事故

4、根據安全生產概念和工作要求，對于生產經營單位，安全生產需要保護

的第一對象是（）o

A、從業(yè)人員B、設備C、安全生產管理人員D、主要負責人

5、按照《安全生產法》的規(guī)定，國務院負責安全生產監(jiān)督管理的部門對全

國安全生產工作實施（）o

A、綜合管理B、綜合監(jiān)督管理C、監(jiān)督管理D、全局統(tǒng)籌

6、《安全生產法》規(guī)定，從事（）的人員必須經過專門培訓方可上崗作

業(yè)。

A、日常作業(yè)B、普通作業(yè)C、一般作業(yè)特種作業(yè)

7、《安全生產法》規(guī)定，生產經營單位使用新設備時，應對從業(yè)人員進行

（）的安全生產教育和培訓。

A、班組級B、車間級i專門D、廠級

8、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時（）o

A、有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所

B、應當繼續(xù)作業(yè)

C、必須等到管理人員指令后采取相應措施

D、必須在現(xiàn)場等待

9、《安全生產法》規(guī)定，從業(yè)人員有權了解作業(yè)場所和工作崗位存在的（）

A、危險因素、防范措施及事故應急措施

B、危險原因

C、重大隱患

D、重大危險源

10、生產經營單位的從業(yè)人員不服從管理、違反企業(yè)安全生產規(guī)章制度或

者操作規(guī)程的，由（）給予批評教育。

A、公安部門B、國家安全監(jiān)管部門

C、生產經營單位D地方人民政府

11、《安全生產法》規(guī)定，生產、經營、儲存、使用危險品的車間、商店、

倉庫不得與（）在同一座建筑物內。

A、更衣室B、員工宿舍C、班組活動室D、管理人員辦公室

12、因生產安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有（）夕卜，依照有

關民事法律尚有獲得賠償權利的，有權向本單位提出賠償要求。

i工傷社會保險B、醫(yī)療保險C、失業(yè)保險D、養(yǎng)老保險

13、依照《安全生產法》的規(guī)定，工傷保險費應由（）繳納。

A、從業(yè)人員本人B、生產經營單位

C、地方財政撥款D、中央財政撥款

14、任何單位、個人都應當（）為火災報警提供便利，不得阻攔報警。

A、有償B、無償C、視情D、有償或無償

15、消防安全重點單位應當對（）進行崗前消防安全培訓，定期組織消

防安全培訓和消防演練。

A、消防安全重點部位的職工

B、專職消防隊員

C、安全員

D、職工

16、在安全事故發(fā)生后，負有報告職責的人員不報或者謊報事故情況，貽

誤事故搶救，情節(jié)嚴重的，依照《中華人民共和國刑法》關于（）的規(guī)定，

追究其刑事責任。

A、瞞報或者謊報事故罪B、重大責任事故罪

C、勞動安全事故罪D、玩忽職守罪

17、用人單位應當保證勞動者每周至少休息（）?

A、12小時於1日C、2日D、6小時

18、春節(jié)安排勞動者工作的，用人單位應當支付給勞動者工資報酬的標準

是（）。

A、支付不低于本人日或者小時工資100%的工資報酬

B、支付不低于本人日或者小時工資150%的工資報酬

C、支付不低于本人日或者小時工資200%的工資報酬

D、支付不低于本人日或者小時工資300%的工資報酬

19、《勞動法》規(guī)定，對未成年勞動者和從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者必須進行

定期的健康檢查，檢查所需的費用由（）負擔。

A、勞動者用人單位

C、勞動行政管理部門D、勞動者和用人單位共同負擔

20、產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所（）0

A、應當有與職業(yè)病危害防護相適應的設施

B、無需設立更衣間、洗浴室

C、可以與無害作業(yè)混合使用

D、設施必須符合勞動者生理需要，但無需符合心理需要

21、《職業(yè)病防治法》規(guī)定：用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家（）和

衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

A、安全政策（職業(yè)衛(wèi)生標準C、安全要求D職業(yè)健康標準

22、安全生產“三違”行為中沒有（）。

A、違章指揮；，違法亂紀；C、違規(guī)作業(yè)；D、違反勞動紀律。

23、《精神衛(wèi)生法》規(guī)定對處于職業(yè)發(fā)展特定時期或者在特殊崗位工作的職

工，應當有針對性地開展（）o

A、職業(yè)技能強化教育

B、職業(yè)病防治教育

C、心理健康教育

D、思想道德教育

24、發(fā)生安全生產事故報告后，員工應當（）向主要負責人報告，必要

時向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督

管理職責的有關部門報告。

A、逐級；B、于2小時內；C、于1小時內；D、立即。

25、礦山、危險物品等高危企業(yè)要對新職工進行至少（）學時的安全培

訓，每年進行至少20學時的再培訓；

A、120；B、100；C、72；D、320

26、高危企業(yè)新職工安全培訓合格后，要在經驗豐富的工人師傅帶領下，

實習至少（）個月后方可獨立上崗。

A、1；B、2；C、3；D、6O

27、帶徒師傅一般應當具備中級工以上技能等級，（）年以上相應工作經

歷，成績突出，善于“傳、幫、帶”，沒有發(fā)生過“三違”行為等條件。

A、1；B、2；C、3；D、5o

28、生產經營單位未按照規(guī)定組織從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)

健康監(jiān)護檔案，或者未將檢查結果如實告知從業(yè)人員的。責令限期改正，給予警

告，可以并處（）的罰款。

A^2萬元以下；

i2萬元以上5萬元以下；

C、5萬元以上10萬元以下；

D、10萬元以上20萬元以下。

29、特種作業(yè)操作證需要復審的，應當在期滿前（）日內，由申請人或

者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關提出申

請。

A、30；B、60；C、90；D、120。

30、“三項”人員以欺騙、賄賂等不正當手段取得安全資格證或者特種作業(yè)

操作證的，除撤銷其相關資格證外，處（）以下的罰款，并自撤銷其相關資

格證之日起3年內不得再次申請該資格證。

A、1千元；B、2千元；4、3千元；D、5千元。

二、多選題

1、我國安全生產方針是（ABD

A、安全第一B、預防為主C、以人為本D、綜合治理

2、從業(yè)人員應當遵守安全生產的（）0ABCD

A、法律B、法規(guī)C、規(guī)章制度D、操作規(guī)程

3、生產經營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當載明（）0ABC

A、有關保障從業(yè)人員勞動安全事項

B、依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。

C、防止職業(yè)危害的事項

D、免除承擔人身傷亡賠償的責任

4、《安全生產法》賦予從業(yè)人員的權利有（）oABCD

A、對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告

B、有權拒絕違章指揮

C、有權拒絕強令冒險作業(yè)

D、有權對本單位的安全生產工作提出建議

5、《安全生產法》規(guī)定從業(yè)人員接受安全生產教育和培訓的目的是（AC）

A、掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能

B、服從管理

C、增強事故預防和應急處理能力

D、尋找規(guī)避違法行為的方法

6、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況停止作業(yè)后，生產經營單位

（）0AD

A、不得降低從業(yè)人員的工資、福利等待遇

B、可以降低從業(yè)人員的工資、福利等待遇

C、可以解除與從業(yè)人員訂立的勞動合同

D、不得解除與從業(yè)人員訂立的勞動合同。

7、火災撲滅后，發(fā)生火災的單位和相關人員應當按照公安機關消防機構的

要求（）oABD

A、保護現(xiàn)場

B、如實提供與火災有關的情況

C、協(xié)助調查火災原因

D、接受事故調查

8、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同（）ABC

A、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

B、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的

C、女職工在孕期、產期、哺乳期內的

D、在試用期間被證明不符合錄用條件的

9、《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者可以在（）依法承擔職業(yè)病診斷的

醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。ABC

A、用人單位所在地

B、本人戶籍所在地

C、本人經常居住地

D、任何地方

10、以下哪項是《精神衛(wèi)生法》要求用人單位的行為是（）ABD

A、用人單位應當根據精神障礙患者的實際情況，安排患者從事力所能及的工作

B、安排患者參加必要的職業(yè)技能培訓，提高患者的就業(yè)能力

C、患者的工作環(huán)境無需特殊化

D、對患者在工作中取得的成績予以鼓勵。

11、對安全生產有參與權和監(jiān)督權的有（）0ABCD

A、工會；B、共青團；C、婦聯(lián)；D、企業(yè)職工。

12、企業(yè)（）在遇到險情時第一時間可以下達停產撤人的命令。因撤離

不及時導致人身傷亡事故的，要從重追究相關人員的法律責任。BCD

A、普通職工；B、生產現(xiàn)場帶班人員；C、班組長；D、調度人員。

13、高危行業(yè)，必須嚴格考核、持資格證上崗的人員是（）0ABD

A、企業(yè)主要負責人；B、安全管理人員：C班組長：D、特種作業(yè)人員。

14、構成一般事故的指標是（）。ABD

A、造成3人以下死亡；B、造成10人以下重傷；C、造成30人以下輕傷；D、

造成1000萬元以下直接經濟損失。

15、生產經營單位使用（）時，對有關從業(yè)人員應當重新進行有針對

性的安全培訓。ABCD

A、新工藝；B、新技術；C、新設備；D、新材料。

16、煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危行業(yè)的生產經營單位

必須對新上崗的（）等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、

自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。ABCD

A、臨時工；B、勞務工；C、輪換工；D、協(xié)議工。

17、生產單位根據從業(yè)人員的工作性質，在上崗前必須經過（）安全

培訓教育，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。BCD

A、安監(jiān)局；B、廠（礦）；C、車間（工段、區(qū)、隊）；D班組。

18、特種作業(yè)人員不得（）冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種

作業(yè)操作證。ABCD

A、偽造；B、涂改；C、轉借；D、轉讓。

19、特種作業(yè)人員（）特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處2000元以

上10000元以下的罰款。ABC

A、轉借；B、轉讓；C、冒用；D、倒賣。

20、特種作業(yè)人員復審申請，需提交的材料有（）。BCD

A、個人申請書；

B、社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構出具的健康證明；

C、從事特種作業(yè)的情況；

D、安全培訓考試合格記錄。

三、判斷題

1、法律的效力高于法規(guī)和規(guī)章。（）V

2、不具備安全生產條件的生產經營單位，可以先開展生產再完善安全生產

條件。（）X

3、為了不讓閑雜人進入車間，單位可以將車間出口予以堵塞。（）X

4、生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓,但在生產任務

重時,從業(yè)人員可以先上崗，后培訓。（）X

5、建設項目的安全設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生

產和使用，即“三同時（）V

6、任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向負有安

全生產監(jiān)督管理職責的部門報告或者舉報。（）V

7、從業(yè)人員可以按照單位的要求阻撓和干擾對安全生產事故的依法調查處

理。（）X

8、法定安全生產標準只有國家標準，不包括行業(yè)標準。（）X

9、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操

作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。（）V

10、生產經營單位為從業(yè)人員提供勞動防護用品時，可根據情況采用貨幣

或其他物品替代。（）X

11、生產經營單位應當向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危

險因素、防范措施以及事故應急措施。（）V

12、國家對在改善安全生產條件、防止生產安全事故、參加搶險救護等方

面取得顯著成績的單位和個人，給予獎勵。（）V

13、在發(fā)生重大生產安全事故時，任何單位和個人都應當支持、配合事故

的搶救，并提供一切便利條件。（）V

14、任何單位和個人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告

火警的義務。（）V

15、任何人發(fā)現(xiàn)火災都應當立即報警。（）V

16、勞動者就業(yè)，因民族、種族、性別、宗教信仰不同而不同。（）X

17、勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。（）V

18、用人單位因任務繁忙可以安排勞動者先從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，

空閑后再進行上崗前職業(yè)健康檢查。（）X

19、勞動者應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識。

(V)

20、精神障礙患者的勞動合法權益受法律保護。（）V

21、工傷事故死亡職工一次性賠償標準，從2011年1月1日起，調整為按

全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均收入的20倍計算。（）X

22、凡存在不經培訓上崗、無證上崗的企業(yè)，給予規(guī)定上限的經濟處罰。

（X）

23、對應持證未持證或者未經培訓就上崗的人員，一律先離崗、培訓持證

后再上崗，并依法對企業(yè)按規(guī)定上限處罰，直至停產整頓和關閉。（）V

24、生產經營單位的從業(yè)人員離崗二年以內重新上崗時，不需重新接受車

間（工段、區(qū)、隊）和班組級的安全培訓。（）X

25、生產經營單位與從業(yè)人員訂立勞動合同（含聘用合同），應當將工作過

程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知從業(yè)

人員，并在勞動合同（含聘用合同）中寫明，不得隱瞞或者欺騙。如有違反，

從業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。（）V

26、特種作業(yè)人員只需要初中文化程度即可。（）X

27、特種作業(yè)從業(yè)人員可以到任何一家具有安全培訓資質證書的培訓機構

進行特種作業(yè)培訓。（）X

28、特種作業(yè)人員對造成人員死亡的生產安全事故負有直接責任的，應當

按照《特種作業(yè)人員安全技術培