2024版機關(guān)單位聘用合同范本

2024版機關(guān)單位聘用合同范本合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋原則第二章：合同主體2.1聘用單位信息2.2被聘用人員信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)概述第三章：聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間第四章：聘用期限4.1聘用開始與結(jié)束時間4.2試用期4.3聘用期限的變更與續(xù)簽第五章：薪酬及福利5.1薪酬標準5.2薪酬支付方式5.3福利待遇第六章：工作紀律與考核6.1工作紀律6.2考核標準6.3考核結(jié)果的應(yīng)用第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3合同終止的條件第九章：違約責(zé)任9.1違約的認定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約金的計算第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2適用法律10.3爭議解決地點第十一章：附加條款11.1特別約定11.2保密協(xié)議11.3其他約定第十二章：簽字欄12.1聘用單位簽字12.2被聘用人員簽字12.3簽訂日期12.4簽訂地點第十三章：合同生效13.1生效條件13.2生效后的法律效力13.3合同備案與公示第十四章：附則14.1合同份數(shù)14.2補充協(xié)議14.3其他未盡事宜合同編號_______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確機關(guān)單位與被聘用人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方在聘用期間的合法權(quán)益。1.2合同適用范圍本合同適用于機關(guān)單位聘用非編制內(nèi)人員的所有相關(guān)事宜。1.3合同解釋原則合同條款的解釋應(yīng)以合同目的和相關(guān)法律法規(guī)為準，任何疑問應(yīng)通過雙方協(xié)商解決。第二章：合同主體2.1聘用單位信息聘用單位名稱：______單位地址：______法定代表人：______2.2被聘用人員信息被聘用人員姓名：______身份證號碼：______聯(lián)系方式：______2.3雙方權(quán)利與義務(wù)概述2.3.1聘用單位權(quán)利與義務(wù)聘用單位應(yīng)提供符合合同約定的工作崗位，并按時支付薪酬。2.3.2被聘用人員權(quán)利與義務(wù)被聘用人員應(yīng)遵守工作紀律，完成工作任務(wù)，并保守工作秘密。第三章：聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及職責(zé)崗位名稱：______崗位職責(zé)：______3.1.1具體職責(zé)（1）______（2）______3.2工作地點工作地點：______3.3工作時間3.3.1正常工作時間每周工作時間為______小時。3.3.2加班安排加班應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費或安排調(diào)休。第四章：聘用期限4.1聘用開始與結(jié)束時間聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2試用期試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.3聘用期限的變更與續(xù)簽4.3.1期限變更聘用期限的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。4.3.2續(xù)簽條件聘用期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽聘用合同。第五章：薪酬及福利5.1薪酬標準基本工資為人民幣（大寫）：______元整，每月支付一次。5.2薪酬支付方式薪酬應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至被聘用人員指定賬戶。5.3福利待遇5.3.1社會保險聘用單位應(yīng)為被聘用人員繳納社會保險。5.3.2住房公積金聘用單位應(yīng)為被聘用人員繳納住房公積金。5.3.3其他福利聘用單位可根據(jù)實際情況提供其他福利待遇。第六章：工作紀律與考核6.1工作紀律被聘用人員應(yīng)遵守聘用單位的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。6.2考核標準考核標準應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作完成情況制定。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、續(xù)簽合同等的依據(jù)。（本合同前半部分正文結(jié)束，以下無正文）第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)被聘用人員應(yīng)對工作中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密，未經(jīng)聘用單位書面同意，不得泄露或使用。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬在聘用期間，被聘用人員因工作產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有。7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)，被聘用人員應(yīng)賠償聘用單位因此遭受的一切損失。第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更的條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.2合同解除的條件一方嚴重違約或不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，另一方有權(quán)解除合同。8.3合同終止的條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致同意終止合同時，合同即告終止。8.4解除或終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商處理未盡事宜。第九章：違約責(zé)任9.1違約的認定任何一方未能履行或完全履行合同義務(wù)的，視為違約。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的損失，并按合同約定支付違約金。9.3違約金的計算違約金根據(jù)違約情況按照合同約定的標準計算，但不超過合同總金額的______%。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2適用法律本合同的訂立、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3爭議解決地點協(xié)商不成時，雙方同意提交至聘用單位所在地人民法院通過訴訟方式解決。第十一章：附加條款11.1特別約定雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商確定特別約定事項。11.2保密協(xié)議雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍、期限及違約責(zé)任。11.3其他約定雙方可根據(jù)需要，協(xié)商確定其他相關(guān)條款。第十二章：簽字欄12.1聘用單位簽字：______12.2被聘用人員簽字：______12.3簽訂日期：______12.4簽訂地點：______第十三章：合同生效13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效后的法律效力合同生效后，雙方應(yīng)嚴格遵守合同條款，不得擅自變更或解除合同。13.3合同備案與公示聘用單位應(yīng)在合同生效后______天內(nèi)將合同副本提交至相關(guān)行政管理部門備案。第十四章：附則14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲