辦公室工作紀(jì)律細(xì)則（五篇）

第5頁共5頁辦公室工作紀(jì)律細(xì)則第一章總則第一條為了進(jìn)一步規(guī)范辦公室工作規(guī)章制度，提高員工工作的自覺性、紀(jì)律性，保障各項(xiàng)工作正常、有序開展，經(jīng)討論決定制定以下工作紀(jì)律規(guī)范。第二章細(xì)則第一條按時上班，做到不遲到，不早退，不無故礦工，有事請假；外出要簽外出單，無特殊原因不得代打卡。具有高度責(zé)任心，恪盡職守，完成本職工作；第二條對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，及時辦理，做到不拖延緩辦，不相互推諉，不頂撞領(lǐng)導(dǎo)，主動匯報(bào)工作開展程度；第三條要認(rèn)真干好本職工作，確保不出差錯，并做好工作記錄、登記和存檔工作；第四條要不斷提高自身素質(zhì)、維護(hù)辦公室整體形象，處理來電、來訪要做到熱情接待，服務(wù)周到。第五條上班時間不準(zhǔn)玩電腦游戲或利用電腦做與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的事情；第六條堅(jiān)守工作崗位，上班時間非工作需要不準(zhǔn)亂跑亂串辦公室和部門其他崗位，離開崗位超過____分鐘（上衛(wèi)生間、突發(fā)疾病、受傷除外），要告知部門領(lǐng)導(dǎo)；第九條辦公室應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜，不到打擾他人工作；第十條上班時不得吃零食，不在辦公室化妝；第十一條接待來訪及業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在會議室進(jìn)行；第十二條不要因私事長期占用電話；第十三條未經(jīng)允許，不要使用部門其他人員的電腦；第三章具體實(shí)施辦法如下一、準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效，不拖延、不積壓。二、服從上級指揮，服從安排，服從管理。如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，不可當(dāng)面肆意頂撞，一經(jīng)決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。三、嚴(yán)格遵守工作程序和工作流程，按照辦事、行文規(guī)則執(zhí)行。四、工作時間要遵守辦公室紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，講求辦事效率，始終保持辦公室有人值班，接聽電話。五、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，不浪費(fèi)，不化公為私。愛護(hù)公物，節(jié)約水電和辦公用品，主人翁意識強(qiáng)。隨手關(guān)門，貴重物品保管好，室內(nèi)財(cái)務(wù)如有遺失或損壞，請及時報(bào)告。六、保持環(huán)境衛(wèi)生。辦公室始終保持干凈衛(wèi)生。做到桌椅柜子擺放整齊，管理好辦公室的財(cái)物，下班時要鎖好柜子，抽屜和門窗，關(guān)掉電源。七、注重品德修養(yǎng)，戒除不良嗜好。舉止文明禮貌，待人接物態(tài)度謙和，熱情大方，不在辦公區(qū)域大聲喧嘩或閑聊，不做有損公司形象的言行，維護(hù)公司良好形象。八、盡忠職守，保守工作____。嚴(yán)謹(jǐn)操守，清正廉潔。九、未經(jīng)使用權(quán)人允許，其他所有人員不得動用其辦公設(shè)施。十、因過失或故意使公司遭受損失，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。十一、病、事、休假及外出辦事較長時間均要向領(lǐng)導(dǎo)請假，無故不請假的，酌情視為曠工或脫崗、遲到、早退。十二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；加強(qiáng)辦公自動化的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，熟練把握辦公自動化。十三、各各位員工的去向必須報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)知曉，否則按缺勤登記。十四、上班時間不允許瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。十五、違反上班紀(jì)律的一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次樂捐____元，第二次樂捐____元，第三次樂捐____元；一個月違反上班紀(jì)律達(dá)到三次，進(jìn)行嚴(yán)重警告，需書面檢討；一個月內(nèi)達(dá)到四次，記過一次，作通報(bào)批評，寫書面檢討，樂捐____元；一個月內(nèi)達(dá)到五次及以上，視為嚴(yán)重違反公司管理制度，樂捐____元，作解除勞動合同處理。十六、辦公區(qū)____小時禁煙，否則一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次罰款____元，第二次罰款____元，第三次罰款____元，一個月內(nèi)違規(guī)超過三次以上，超過次數(shù)每次罰款____元；十七、對破壞團(tuán)結(jié)、辦公氛圍或者頂撞領(lǐng)導(dǎo)、謾罵、打假，造成很壞影響的，視為嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定，對責(zé)任人視情節(jié)給予____元以上的罰款，作開除處理，必要時交由公安機(jī)關(guān)處理。十八、對于因?yàn)橥婧雎毷匾鹗鹿驶蛘咂渌蛟斐蓯毫佑绊懙?，根?jù)公司規(guī)定給予____元以上處罰。造成損失的，按公司相關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H損失賠償。十九、公司員工需要逐級管理、匯報(bào)工作，盡量避免越級管理和匯報(bào)工作（緊急、特殊情況除外）；二十、公司管理委員有權(quán)對全體員工（包括股東）按本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督、管理、處罰，如不服從管理委員會管理者或管理委員會成員不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，警告一次，處以____元以上罰款；達(dá)到二次者，給予嚴(yán)重警告，處以____元以上罰款；達(dá)到三次者，記過一次，作通報(bào)批評處理，除以____元以上罰款；累計(jì)達(dá)到四次或我行我素者，記大過一次，罰款____元，并對其崗位、職務(wù)進(jìn)行調(diào)整；如員工故意不服從管理，發(fā)生與管理委員會成員肆意頂撞、喊叫、謾罵、打人等嚴(yán)重影響辦公秩序的現(xiàn)象，視為視為嚴(yán)重失職或嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定，作解除勞動合同處理，并交公安機(jī)關(guān)處理。公司管理委員會____年____月辦公室工作紀(jì)律細(xì)則（二）第一章總則第一條為了進(jìn)一步規(guī)范辦公室工作規(guī)章制度，提高員工工作的自覺性、紀(jì)律性，保障各項(xiàng)工作正常、有序開展，經(jīng)討論決定制定以下工作紀(jì)律規(guī)范。第二章細(xì)則第一條按時上班，做到不遲到，不早退，不無故礦工，有事請假；外出要簽外出單，無特殊原因不得代打卡。具有高度責(zé)任心，恪盡職守，完成本職工作；第二條對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，及時辦理，做到不拖延緩辦，不相互推諉，不頂撞領(lǐng)導(dǎo)，主動匯報(bào)工作開展程度；第三條要認(rèn)真干好本職工作，確保不出差錯，并做好工作記錄、登記和存檔工作；第四條要不斷提高自身素質(zhì)、維護(hù)辦公室整體形象，處理來電、來訪要做到熱情接待，服務(wù)周到。第五條上班時間不準(zhǔn)玩電腦游戲或利用電腦做與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的事情；第六條堅(jiān)守工作崗位，上班時間非工作需要不準(zhǔn)亂跑亂串辦公室和部門其他崗位，離開崗位超過____分鐘（上衛(wèi)生間、突發(fā)疾病、受傷除外），要告知部門領(lǐng)導(dǎo)；第九條辦公室應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜，不到打擾他人工作；第十條上班時不得吃零食，不在辦公室化妝；第十一條接待來訪及業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在會議室進(jìn)行；第十二條不要因私事長期占用電話；第十三條未經(jīng)允許，不要使用部門其他人員的電腦；第三章具體實(shí)施辦法如下一、準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效，不拖延、不積壓。二、服從上級指揮，服從安排，服從管理。如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，不可當(dāng)面肆意頂撞，一經(jīng)決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。三、嚴(yán)格遵守工作程序和工作流程，按照辦事、行文規(guī)則執(zhí)行。四、工作時間要遵守辦公室紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，講求辦事效率，始終保持辦公室有人值班，接聽電話。五、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，不浪費(fèi)，不化公為私。愛護(hù)公物，節(jié)約水電和辦公用品，主人翁意識強(qiáng)。隨手關(guān)門，貴重物品保管好，室內(nèi)財(cái)務(wù)如有遺失或損壞，請及時報(bào)告。六、保持環(huán)境衛(wèi)生。辦公室始終保持干凈衛(wèi)生。做到桌椅柜子擺放整齊，管理好辦公室的財(cái)物，下班時要鎖好柜子，抽屜和門窗，關(guān)掉電源。七、注重品德修養(yǎng)，戒除不良嗜好。舉止文明禮貌，待人接物態(tài)度謙和，熱情大方，不在辦公區(qū)域大聲喧嘩或閑聊，不做有損公司形象的言行，維護(hù)公司良好形象。八、盡忠職守，保守工作秘密。嚴(yán)謹(jǐn)操守，清正廉潔。九、未經(jīng)使用權(quán)人允許，其他所有人員不得動用其辦公設(shè)施。十、因過失或故意使公司遭受損失，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。十一、病、事、休假及外出辦事較長時間均要向領(lǐng)導(dǎo)請假，無故不請假的，酌情視為曠工或脫崗、遲到、早退。十二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；加強(qiáng)辦公自動化的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，熟練把握辦公自動化。十三、各各位員工的去向必須報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)知曉，否則按缺勤登記。十四、上班時間不允許瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。十五、違反上班紀(jì)律的一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次樂捐____元，第二次樂捐____元，第三次樂捐____元；一個月違反上班紀(jì)律達(dá)到三次，進(jìn)行嚴(yán)重警告，需書面檢討；一個月內(nèi)達(dá)到四次，記過一次，作通報(bào)批評，寫書面檢討，樂捐____元；一個月內(nèi)達(dá)到五次及以上，視為嚴(yán)重違反公司管理制度，樂捐____元，作解除勞動合同處理。十六、辦公區(qū)____小時禁煙，否則一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次罰款____元，第二次罰款____元，第三次罰款____元，一個月內(nèi)違規(guī)超過三次以上，超過次數(shù)每次罰款____元；十七、對破壞團(tuán)結(jié)、辦公氛圍或者頂撞領(lǐng)導(dǎo)、謾罵、打假，造成很壞影響的，視為嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定，對責(zé)任人視情節(jié)給予____元以上的罰款，作開除處理，必要時交由公安機(jī)關(guān)處理。十八、對于因?yàn)橥婧雎毷匾鹗鹿驶蛘咂渌蛟斐蓯毫佑绊懙?，根?jù)公司規(guī)定給予____元以上處罰。造成損失的，按公司相關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H損失賠償。十九、公司員工需要逐級管理、匯報(bào)工作，盡量避免越級管理和匯報(bào)工作（緊急、特殊情況除外）；二十、公司管理委員有權(quán)對全體員工（包括股東）按本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督、管理、處罰，如不服從管理委員會管理者或管理委員會成員不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，警告一次，處以____元以上罰款；達(dá)到二次者，給予嚴(yán)重警告，處以____元以上罰款；達(dá)到三次者，記過一次，作通報(bào)批評處理，除以____元以上罰款；累計(jì)達(dá)到四次或我行我素者，記大過一次，罰款____元，并對其崗位、職務(wù)進(jìn)行調(diào)整；如員工故意不服從管理，發(fā)生與管理委員會成員肆意頂撞、喊叫、謾罵、打人等嚴(yán)重影響辦公秩序的現(xiàn)象，視為視為嚴(yán)重失職或嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定，作解除勞動合同處理，并交公安機(jī)關(guān)處理。公司管理委員會____年____月辦公室工作紀(jì)律細(xì)則（三）第一章總則第一條為了進(jìn)一步規(guī)范辦公室工作規(guī)章制度，提高員工工作的自覺性、紀(jì)律性，保障各項(xiàng)工作正常、有序開展，經(jīng)討論決定制定以下工作紀(jì)律規(guī)范。第二章細(xì)則第一條按時上班，做到不遲到，不早退，不無故礦工，有事請假；外出要簽外出單，無特殊原因不得代打卡。具有高度責(zé)任心，恪盡職守，完成本職工作；第二條對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，及時辦理，做到不拖延緩辦，不相互推諉；第三條要認(rèn)真干好本職工資，確保不出差錯，并做好工作記錄、登記和存檔工作；第四條要不斷提高自身素質(zhì)、維護(hù)辦公室整體形象，處理來電、來訪要做到熱情接待，服務(wù)周到。第五條上班時間不準(zhǔn)玩電腦游戲或利用電腦做與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的事情；第六條堅(jiān)守工作崗位，上班時間不準(zhǔn)亂跑亂串辦公室和部門其他崗位，業(yè)余時間要開通通信工具，做到隨叫隨到；第九條辦公室應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜；第十條上班時不得吃零食，不在辦公室化妝；第十一條接待來訪及業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在會議室進(jìn)行；第十二條不要因私事長期占用電話；第十三條未經(jīng)允許，不要使用部門其他人員的電腦；第三章具體實(shí)施辦法如下一、準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效，不拖延、不積壓。二、服從上級指揮，服從安排，服從治理。如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。三、嚴(yán)格遵守工作程序和工作流程，按照辦事、辦文規(guī)則執(zhí)行。四、工作時間要堅(jiān)守崗位，講求辦事效率，始終保持辦公室有人值班，接聽電話。五、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，不浪費(fèi)，不化公為私。愛護(hù)公物，節(jié)約水電和辦公用品，主人翁意識強(qiáng)。隨手關(guān)門，貴重物品保管好，室內(nèi)財(cái)務(wù)如有遺失或損壞，請及時報(bào)告。六、保持環(huán)境衛(wèi)生。辦公室始終保持干凈衛(wèi)生。做到桌椅柜子擺放整齊，管理好辦公室的財(cái)物，下班時要鎖好柜子，抽屜和門窗，關(guān)掉電源。七、注重品德修養(yǎng)，戒除不良嗜好。舉止文明禮貌，待人接物態(tài)度謙和，熱情大方，不做有損公司形象的言行，維護(hù)公司良好形象。八、盡忠職守，保守工作秘密。嚴(yán)謹(jǐn)操守，清正廉潔。九、未經(jīng)使用權(quán)人允許，其他所有人員不得動用其辦公設(shè)施。十、因過失或故意使公司遭受損失，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。十一、病、事、休假及外出辦事較長時間均要向領(lǐng)導(dǎo)請假，無故不請假的，酌情視為曠工或遲到、早退處分。十二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)辦公自動化的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，熟練把握辦公自動化。十三、各員工的去向必須報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)知曉，否則按缺勤登記。十四、上班時間不允許瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。十五、違反上班紀(jì)律的一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次罰款____元，第二次罰款____元，第三次罰款____元；本罰款一個月達(dá)到三次，進(jìn)行嚴(yán)重警告，需書面檢討。十六、辦公區(qū)____小時禁煙，否則一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次罰款____元，第二次罰款____元，第三次罰款____元，一個月內(nèi)違規(guī)超過三次，超過次數(shù)每次罰款____元；十七、對破壞團(tuán)結(jié)或者頂撞、謾罵、打假，造成很壞影響的，對責(zé)任人視情節(jié)給予____元以上的罰款。十八、對于因?yàn)橥婧雎毷匾鹗鹿驶蛘咂渌蛟斐蓯毫佑绊懙?，根?jù)公司規(guī)定給予一定處罰。造成損失的，按公司相關(guān)規(guī)定賠償損失。所有罰款一并由專人負(fù)責(zé)收取，并歸部門所有。辦公室工作紀(jì)律細(xì)則（四）第一章總則第一條為了進(jìn)一步規(guī)范辦公室工作規(guī)章制度，提高員工工作的自覺性、紀(jì)律性，保障各項(xiàng)工作正常、有序開展，制定以下工作紀(jì)律規(guī)范。第二章細(xì)則第一條按時上班，做到不遲到，不早退，不無故礦工，有事請假。第二條要具有高度責(zé)任心，恪盡職守，完成本職工作。第三條對來電、交辦的工作，及時辦理，做到不拖延緩辦，不相互推諉。第四條上午一定要催一遍款，盡量專賣店不捎現(xiàn)金，對于捎現(xiàn)金的，確定是否捎來，及時入賬，手寫單據(jù)的一定要算仔細(xì)，準(zhǔn)確無誤。盡可能多聯(lián)系客戶報(bào)貨?？蛻艟褪遣粓?bào)，也要經(jīng)常聯(lián)系，維護(hù)好關(guān)系。第五條要認(rèn)真干好本職工資，確保不出差錯，并做好工作記錄、登記和存檔工作。第六條____月內(nèi)工作出現(xiàn)錯誤五次以上（包括五次），辭退。第七條上班期間，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，不處理私事或做與工作無關(guān)的事，私人電話長話短說，盡量小聲，不影響他人工作。第八條要不斷提高自身素質(zhì)、維護(hù)辦公室整體形象，處理來電、來訪要做到熱情接待，服務(wù)周到。第九條上班時間不準(zhǔn)穿拖鞋，對接打電話時，態(tài)度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答，使用語言文明，切忌粗聲粗氣第十條辦公室應(yīng)保持整潔。具體實(shí)施辦法如下一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效，不拖延、不積壓。服從安排，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。嚴(yán)格遵守工作程序和工作流程，按照辦事、辦文規(guī)則執(zhí)行。工作時間要堅(jiān)守崗位，講求辦事效率，上班期間，始終保持辦公室有人值班，接聽電話。愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，不浪費(fèi)，不化公為私。愛護(hù)公物，節(jié)約水電和辦公用品，主人翁意識強(qiáng)。隨手關(guān)門，貴重物品保管好，室內(nèi)財(cái)務(wù)如有遺失或損壞，請及時報(bào)告。保持環(huán)境衛(wèi)生。辦公室始終保持干凈衛(wèi)生并注意辦公室的安靜。做到桌椅柜子擺放整齊，管理好辦公室的財(cái)物，下班時關(guān)門窗，關(guān)掉電源。注重品德修養(yǎng)，戒除不良嗜好。舉止文明禮貌，待人接物態(tài)度謙和，熱情大方，不做有損單位形象的言行，維護(hù)單位良好形象。盡忠職守，保守工作____。嚴(yán)謹(jǐn)操守，清正廉潔。因過失或故意使單位遭受損失，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。病、事、休假及外出辦事較長時間均要向領(lǐng)導(dǎo)請假，無故不請假的，酌情視為曠工或遲到、早退處分。十一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。十二、上班時間不允許瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，不玩手機(jī)，不聊天，不上，不購物。十三、違反上班紀(jì)律的一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次辭退。辦公室工作紀(jì)律細(xì)則（五）第一章總則第一條為了進(jìn)一步規(guī)范辦公室工作規(guī)章制度，提高員工工作的自覺性、紀(jì)律性，保障各項(xiàng)工作正常、有序開展，制定以下工作紀(jì)律規(guī)范。第二章細(xì)則第一條按時上班，做到不遲到，不早退，不無故礦工，有事請假。第二條要具有高度責(zé)任心，恪盡職守，完成本職工作。第三條對來電、交辦的工作，及時辦理，做到不拖延緩辦，不相互推諉。第四條上午一定要催一遍款，盡量專賣店不捎現(xiàn)金，對于捎現(xiàn)金的，確定是否捎來，及時入賬，手寫單據(jù)的一定要算仔細(xì)，準(zhǔn)確無誤。盡可能多聯(lián)系客戶報(bào)貨?？蛻艟褪遣粓?bào)，也要經(jīng)常聯(lián)系，維護(hù)好關(guān)系。第五條要認(rèn)真干好本職工資，確保不出差錯，并做好工作記錄、登記和存檔工作。第六條____月內(nèi)工作出現(xiàn)錯