勞動(dòng)局勞動(dòng)合同書(shū)2024年

勞動(dòng)局勞動(dòng)合同書(shū)2024年甲方（用人單位）：，地址：，法定代表人：，聯(lián)系電話(huà)：。乙方（勞動(dòng)者）：，性別：，出生年月：，身份證號(hào)碼：，住址：_______。鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同期限類(lèi)型為_(kāi)______（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.2固定期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的，自_______年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______崗位從事_______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行_______（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_(kāi)______元/月，其中基本工資_______元，崗位工資_______元，績(jī)效工資_______元。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法進(jìn)行處理。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1勞動(dòng)合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書(shū)面形式。8.2勞動(dòng)合同的解除和終止應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定。第九條違約責(zé)任9.1違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本合同的約定執(zhí)行。第十條爭(zhēng)議解決10.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條本合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人或委托代理人（簽字）：_______日期：_______日期：_______第十三條合同附件13.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于：a)乙方的身份證復(fù)印件；b)乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)等相關(guān)證明文件；c)甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；d)甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度。一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件。乙方學(xué)歷、職稱(chēng)等相關(guān)證明文件。甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。甲方勞動(dòng)規(guī)章制度。二、違約行為及認(rèn)定：2.1違約行為包括但不限于：a)甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；b)乙方未按約定提供勞動(dòng)或違反勞動(dòng)紀(jì)律；c)任何一方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款。2.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)由雙方根據(jù)合同條款和實(shí)際違約事實(shí)，通過(guò)協(xié)商或依法處理。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.1勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.2社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育、養(yǎng)老等情況下的基本生活，強(qiáng)制征收的保險(xiǎn)費(fèi)。3.3勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或終止，以及因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：4.1可能遇到的問(wèn)題包括：a)勞動(dòng)合同條款理解不一致；b)勞動(dòng)報(bào)酬支付爭(zhēng)議；c)勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)不符合規(guī)定；d)勞動(dòng)合同解除或終止的條件不明確。4.2解決辦法：a)對(duì)于合同條款理解不一致，雙方應(yīng)協(xié)商解決或?qū)で蠓山忉專(zhuān)籦)對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬支付爭(zhēng)議，乙方可向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁；c)對(duì)于勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)不符合規(guī)定，甲方應(yīng)按法律規(guī)定及時(shí)改正；d)對(duì)于勞動(dòng)合同解除或終止條件不明確，雙方應(yīng)提前協(xié)商確定或依法處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：5.1本合同適用于以下場(chǎng)景：a)企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂；b)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與工作人員之間的勞動(dòng)合同簽訂；c)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與幫工之間的勞動(dòng)合同簽訂；d)任何建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同簽訂。甲方（蓋章）