學(xué)校意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任書

學(xué)校意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任書合同編號(hào)：__________甲方（以下簡稱“學(xué)?！保阂曳剑ㄒ韵潞喎Q“責(zé)任人”）：第一章總則1.1為了加強(qiáng)學(xué)校意識(shí)形態(tài)工作，明確責(zé)任，確保意識(shí)形態(tài)工作在學(xué)校內(nèi)部的順利開展，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本責(zé)任書。1.2本責(zé)任書依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、的方針政策和學(xué)校規(guī)章制度，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，明確了甲乙雙方在意識(shí)形態(tài)工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.3本責(zé)任書自簽訂之日起生效，有效期為____年。第二章甲方責(zé)任2.1甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)體制，明確工作機(jī)構(gòu)和人員，確保意識(shí)形態(tài)工作有人抓、有人管。2.2甲方應(yīng)制定和完善學(xué)校意識(shí)形態(tài)工作制度，明確工作內(nèi)容、工作程序和責(zé)任追究制度。2.3甲方應(yīng)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的宣傳教育，提高全體教職工和學(xué)生的意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)，營造良好的意識(shí)形態(tài)工作氛圍。2.4甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)陣地的管理，確保學(xué)校各類宣傳輿論陣地的正確導(dǎo)向。第三章乙方責(zé)任3.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行意識(shí)形態(tài)工作職責(zé)，按照學(xué)校部署和要求，積極開展意識(shí)形態(tài)工作。3.2乙方應(yīng)加強(qiáng)自身意識(shí)形態(tài)修養(yǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不得傳播與的方針政策相違背的言論。3.3乙方應(yīng)積極參與學(xué)校舉辦的各類意識(shí)形態(tài)工作培訓(xùn)，提高自身意識(shí)形態(tài)工作能力。3.4乙方應(yīng)主動(dòng)匯報(bào)意識(shí)形態(tài)工作情況，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。第四章罰則4.1若乙方違反本責(zé)任書規(guī)定，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。4.2若甲方未履行本責(zé)任書規(guī)定的義務(wù)，乙方有權(quán)向甲方提出建議和意見，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以答復(fù)和處理。第五章附則5.1本責(zé)任書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.2本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本責(zé)任書簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自的責(zé)任和義務(wù)，共同推動(dòng)學(xué)校意識(shí)形態(tài)工作的順利開展。甲方（以下簡稱“學(xué)?！保阂曳剑ㄒ韵潞喎Q“責(zé)任人”）：第六章責(zé)任履行與監(jiān)督6.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)乙方進(jìn)行整改。6.2乙方應(yīng)主動(dòng)接受甲方的監(jiān)督和檢查，及時(shí)報(bào)告工作中遇到的問題和困難，尋求甲方的支持和幫助。6.3甲方應(yīng)建立意識(shí)形態(tài)工作考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方年度考核的重要內(nèi)容。6.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期提交意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)報(bào)告，全面反映工作進(jìn)展和成效。第七章信息共享與溝通7.1甲乙雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時(shí)溝通意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)信息，確保信息暢通。7.2乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告意識(shí)形態(tài)工作中的重大問題和突發(fā)情況，甲方應(yīng)給予高度重視，及時(shí)妥善處理。7.3甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，共同研究解決意識(shí)形態(tài)工作中的難點(diǎn)問題，確保工作順利推進(jìn)。7.4甲方應(yīng)定期組織意識(shí)形態(tài)工作研討會(huì)，邀請(qǐng)乙方參加，共同探討工作方法和策略。第八章培訓(xùn)與提升8.1甲方應(yīng)定期組織意識(shí)形態(tài)工作培訓(xùn)，提高乙方的理論水平和業(yè)務(wù)能力。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)真聽講，主動(dòng)學(xué)習(xí)，努力提升自身意識(shí)形態(tài)工作能力。8.3甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加相關(guān)學(xué)術(shù)研究和交流活動(dòng)，拓寬視野，增進(jìn)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的理解。8.4乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)盡力滿足乙方合理的培訓(xùn)要求。第九章資源保障9.1甲方應(yīng)保障乙方開展意識(shí)形態(tài)工作所需的必要資源，包括人力、物力、財(cái)力等。9.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，合理配置工作力量，確保乙方有足夠的人手開展意識(shí)形態(tài)工作。9.3甲方應(yīng)保障乙方的工作經(jīng)費(fèi)，確保乙方能夠正常開展意識(shí)形態(tài)工作。9.4乙方應(yīng)合理使用甲方提供的資源，確保資源使用的高效和合規(guī)。第十章其他事項(xiàng)10.1本責(zé)任書簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，確保意識(shí)形態(tài)工作的合法性。10.2本責(zé)任書簽訂后，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，共同應(yīng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作中的新情況和新問題。10.3本責(zé)任書簽訂后，甲乙雙方應(yīng)積極推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作與學(xué)校其他工作的融合，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。10.4本責(zé)任書簽訂后，甲乙雙方應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善工作機(jī)制，提高意識(shí)形態(tài)工作水平。甲方（以下簡稱“學(xué)校”）：乙方（以下簡稱“責(zé)任人”）：第十一章糾紛解決11.1若甲乙雙方在履行本責(zé)任書過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟，訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.3甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)訴訟時(shí)效的規(guī)定，及時(shí)行使權(quán)利，維護(hù)自身合法權(quán)益。11.4在糾紛解決過程中，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本責(zé)任書的其他條款，除非糾紛涉及的內(nèi)容。第十二章責(zé)任免除與限制12.1甲方對(duì)因不可抗力導(dǎo)致的乙方無法履行本責(zé)任書的情況，予以免責(zé)。12.2乙方對(duì)因甲方提供的資料不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致的損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.3甲方對(duì)乙方因執(zhí)行本責(zé)任書所造成的損害，應(yīng)予以賠償，但賠償范圍以實(shí)際損失為限。12.4乙方對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。第十三章終止與解除13.1在本責(zé)任書有效期內(nèi)，除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面終止或解除本責(zé)任書。13.2如因國家法律法規(guī)變化，導(dǎo)致本責(zé)任書無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商終止或解除本責(zé)任書。13.3若乙方嚴(yán)重違反本責(zé)任書規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除本責(zé)任書，并追究乙方的違約責(zé)任。13.4本責(zé)任書終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，確保工作的正常銜接。第十四章繼承與發(fā)展14.1本責(zé)任書簽訂后，甲乙雙方應(yīng)共同努力，不斷豐富和發(fā)展意識(shí)形態(tài)工作內(nèi)容，提高工作實(shí)效。14.2甲乙雙方應(yīng)關(guān)注國內(nèi)外意識(shí)形態(tài)工作動(dòng)態(tài)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)學(xué)校意識(shí)形態(tài)工作的創(chuàng)新。14.3甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的工作指導(dǎo)，幫助乙方解決實(shí)際問題，促進(jìn)乙方意識(shí)形態(tài)工作的持續(xù)發(fā)展。14.4乙方應(yīng)積極探索意識(shí)形態(tài)工作新方法，新途徑，為學(xué)校意識(shí)形態(tài)工作貢獻(xiàn)智慧和力量。第十五章附則15.1本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.2本責(zé)任書自簽訂之日起生效，有效期為____年。15.