公司2024年度試用階段聘用協(xié)議范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

公司2024年度試用階段聘用協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條試用期的定義與期限1.1試用期的定義1.2試用期的期限第二條試用期的聘用關(guān)系2.1聘用關(guān)系的性質(zhì)2.2試用期內(nèi)的工作職責(zé)第三條試用期內(nèi)的工資待遇3.1試用期工資的確定3.2試用期工資的支付時間與方式第四條試用期內(nèi)的福利待遇4.1試用期福利待遇的享受4.2試用期福利待遇的具體內(nèi)容第五條試用期的考核與評估5.1試用期考核的方式與時間5.2試用期評估的標(biāo)準(zhǔn)與流程第六條試用期的解除與終止6.1試用期內(nèi)解除聘用關(guān)系的條件6.2試用期內(nèi)終止聘用關(guān)系的程序第七條試用期內(nèi)雙方的權(quán)益保護(hù)7.1試用期內(nèi)雙方的權(quán)益7.2試用期內(nèi)權(quán)益保護(hù)的具體措施第八條試用期內(nèi)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)8.1試用期培訓(xùn)的內(nèi)容與時間8.2試用期學(xué)習(xí)的機(jī)會與要求第九條試用期內(nèi)的勞動紀(jì)律9.1試用期勞動紀(jì)律的要求9.2試用期勞動紀(jì)律的違反后果第十條試用期內(nèi)的保密協(xié)議10.1保密協(xié)議的內(nèi)容與范圍10.2保密協(xié)議的違反后果第十一條試用期內(nèi)的爭議解決11.1爭議解決的途徑與方式11.2爭議解決的時間與地點(diǎn)第十二條試用期內(nèi)的法律適用12.1試用期內(nèi)法律適用的原則12.2試用期內(nèi)法律適用的具體規(guī)定第十三條試用期內(nèi)的其他事項(xiàng)13.1試用期其他事項(xiàng)的約定13.2試用期其他事項(xiàng)的具體內(nèi)容第十四條合同的簽訂與生效14.1合同簽訂的時間與地點(diǎn)14.2合同生效的條件與時間第一部分：合同如下：第一條試用期的定義與期限1.1試用期的定義試用期是指自聘用雙方簽訂《聘用協(xié)議》之日起，至試用期結(jié)束之日止的期間。試用期是雙方相互了解、考察的階段，期間聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)的具體內(nèi)容，按照本協(xié)議的約定執(zhí)行。1.2試用期的期限試用期的期限為____個月，自聘用雙方簽訂《聘用協(xié)議》之日起計(jì)算。試用期結(jié)束日為聘用雙方簽訂《聘用協(xié)議》之日起的第____個月之日。第二條試用期的聘用關(guān)系2.1聘用關(guān)系的性質(zhì)在試用期內(nèi)，聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)按照本協(xié)議的約定執(zhí)行。試用期結(jié)束后，如雙方同意繼續(xù)聘用，則聘用關(guān)系轉(zhuǎn)為正式聘用關(guān)系。2.2試用期內(nèi)的工作職責(zé)試用期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職務(wù)，不得懈怠、擅自離崗。第三條試用期內(nèi)的工資待遇3.1試用期工資的確定乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。3.2試用期工資的支付時間與方式甲方應(yīng)當(dāng)按月支付乙方工資，支付時間為每月____日前。甲方支付工資的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬號為____。第四條試用期內(nèi)的福利待遇4.1試用期福利待遇的享受乙方在試用期內(nèi)，有權(quán)享受國家法定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.2試用期福利待遇的具體內(nèi)容（1）甲方提供乙方社會保險；（2）甲方提供乙方醫(yī)療保險；（3）甲方提供乙方意外傷害保險；（4）甲方提供乙方年度體檢；（5）甲方提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會。第五條試用期的考核與評估5.1試用期考核的方式與時間甲方對乙方的考核采取日?？己撕驮囉闷诮Y(jié)束時的綜合評估相結(jié)合的方式。日?？己穗S時進(jìn)行，試用期結(jié)束時的綜合評估在試用期結(jié)束前____天內(nèi)進(jìn)行。5.2試用期評估的標(biāo)準(zhǔn)與流程乙方的試用期評估標(biāo)準(zhǔn)為：工作績效、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作能力、專業(yè)技能等方面。評估流程為：甲方組成評估小組，乙方參加評估，評估結(jié)果經(jīng)甲方確認(rèn)后，由甲方書面通知乙方。第六條試用期的解除與終止6.1試用期內(nèi)解除聘用關(guān)系的條件有下列情形之一的，甲方可以解除與乙方的聘用關(guān)系：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）雙方協(xié)商一致解除聘用關(guān)系。6.2試用期內(nèi)終止聘用關(guān)系的程序甲方擬解除與乙方的聘用關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前____天通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。雙方另有約定的，從其約定。本部分僅為合同的框架內(nèi)容，實(shí)際合同內(nèi)容需根據(jù)雙方的實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。第八條試用期內(nèi)雙方的權(quán)益保護(hù)7.1試用期內(nèi)雙方的權(quán)益試用期內(nèi)，甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得歧視乙方。乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，不得損害甲方的利益。7.2試用期內(nèi)權(quán)益保護(hù)的具體措施（1）甲方應(yīng)保證乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付乙方工資和福利待遇；（3）甲方應(yīng)尊重乙方的休息權(quán)和休假權(quán)，保證乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（4）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)；（5）甲方應(yīng)提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會，提升乙方的專業(yè)技能；（6）甲方不得違反國家規(guī)定和本協(xié)議的約定解除或終止與乙方的聘用關(guān)系。第九條試用期內(nèi)的工作條件8.1試用期工作條件的要求甲方應(yīng)提供符合乙方職務(wù)要求的工作條件，包括辦公場所、設(shè)備、工具等。8.2試用期工作條件的具體內(nèi)容（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的辦公設(shè)備和辦公用品；（2）甲方應(yīng)保證乙方的工作時間符合國家規(guī)定，每天工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時；（3）甲方應(yīng)保證乙方享有合法的休息時間和就餐時間；（4）甲方應(yīng)保障乙方的個人信息安全，不得泄露乙方的個人信息。第十條試用期內(nèi)雙方的溝通與協(xié)作9.1雙方溝通與協(xié)作的要求9.2雙方溝通與協(xié)作的具體措施（1）甲方應(yīng)定期與乙方進(jìn)行工作匯報和交流，及時了解乙方的工作情況和問題，并提供必要的指導(dǎo)和幫助；（2）甲方應(yīng)鼓勵乙方提出工作建議和意見，對乙方的合理建議和意見給予采納和獎勵；（3）甲方和乙方應(yīng)共同解決工作中的問題和矛盾，通過協(xié)商和調(diào)解的方式解決爭議；（4）甲方和乙方應(yīng)遵守團(tuán)隊(duì)合作的原則，相互支持，共同完成工作任務(wù)。第十一條試用期內(nèi)雙方的保密協(xié)議10.1保密協(xié)議的內(nèi)容與范圍乙方在試用期內(nèi)和試用期結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客戶信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。10.2保密協(xié)議的違反后果乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第十二條試用期內(nèi)雙方的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的要求乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的具體措施（1）乙方不得復(fù)制、傳播、泄露甲方的專利技術(shù)、商業(yè)秘密等；（2）乙方不得使用甲方的商標(biāo)、標(biāo)識等；（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。第十三條試用期內(nèi)雙方的競業(yè)限制12.1競業(yè)限制的要求乙方在試用期內(nèi)和試用期結(jié)束后的一定時間內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上工作，以避免與甲方發(fā)生競爭關(guān)系。12.2競業(yè)限制的具體措施（1）乙方在試用期內(nèi)和試用期結(jié)束后的一定時間內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位工作；（2）乙方在試用期內(nèi)和試用期結(jié)束后的一定時間內(nèi)，不得自辦或參與經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)；（3）乙方在試用期內(nèi)和試用期結(jié)束后的一定時間內(nèi)，不得利用甲方的商業(yè)秘密和資源開展與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。第十四條合同的簽訂與生效13.1合同簽訂的時間與地點(diǎn)本合同于____年____月____日簽訂，地點(diǎn)為____。13.2合同生效的條件與時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。本部分為合同的框架內(nèi)容，實(shí)際合同內(nèi)容需根據(jù)雙方的實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《試用期考核表》詳細(xì)要求：該表格應(yīng)包含乙方的日常工作表現(xiàn)、工作成果、團(tuán)隊(duì)合作能力、專業(yè)技能等方面的評估內(nèi)容。甲方根據(jù)該表格對乙方進(jìn)行試用期內(nèi)的綜合評估。附件二：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)明確保密信息的具體內(nèi)容與范圍，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。同時，應(yīng)明確違反保密協(xié)議的責(zé)任與后果。附件三：《競業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的具體條款，包括限制的時間、限制的行業(yè)范圍、限制的行為等。同時，應(yīng)明確違反競業(yè)限制協(xié)議的責(zé)任與后果。附件四：《社會保險繳納證明》詳細(xì)要求：該證明應(yīng)由甲方提供，證明甲方已按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。附件五：《培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會證明》詳細(xì)要求：該證明應(yīng)由甲方提供，證明甲方已提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會，以及培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的內(nèi)容與時間。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；5.雙方協(xié)商一致解除聘用關(guān)系。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為一經(jīng)發(fā)生，甲方有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系；2.如乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；3.如乙方違反工作職責(zé)或規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任或經(jīng)濟(jì)責(zé)任。示例說明：1.若乙方在工作中泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以要求乙方賠償因此造成的損失；2.若乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，轉(zhuǎn)投與甲方業(yè)務(wù)競爭的企業(yè)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.試用期：指自聘用雙方簽訂《聘用協(xié)議》之日起，至試用期結(jié)束之日止的期間，用于雙方相互了解、考察。2.聘用關(guān)系：指甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，雙方在試用期內(nèi)和試用期結(jié)束后的權(quán)利和義務(wù)。3.試用期考核：指甲方對乙方在試用期內(nèi)的各項(xiàng)工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行的評估。4.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中產(chǎn)生的、不為公眾所知曉的信息，包括客戶信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。5.競業(yè)限制：指乙方在試用期內(nèi)和試用期結(jié)束后的一定時間內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上工作，以避免與甲方發(fā)生競爭關(guān)系。6.社會保險：指國家法律規(guī)定的，由用人單位為勞動